2017年度民主生活会问题整改方案清单台账

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2018年……，按照《……转发〈中共中央纪委机关中共中央组织部关于开展好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》（……[2017]……号）精神，我局党组召开了领导班子及班子成员民主生活会。通过会议前广泛开展谈心谈话、征求意见和建议；会议上开展自我批评和批评等共收集到对于我个人的意见和建议……条，此对收集到的和意见建议进行梳理归类，拟定整改方案。

一、收集到的建议和意见

    收集到建议和意见共……条。

1、……

2、建议进一步加强对分管联系单位、处室的指导力度。

3、……

4、建议进一步加强对基层党组织建设的领导，加强对直属单位开展党风廉政建设的科学性和预防性指导，加强规范力度。

5、建议在抓机关政治理论学习时，督促机关党委进一步创新方式方法。更多支持机关党委开展一些丰富多彩的党员学习活动，对下属支部书记、委员等党务干部，组织培训和参观学习活动，以增强基层党组织的各项能力。

6、建议对职责范围内的事情果敢决断，适当简化程序。

7、……

8、……

对照这次民主生活会重点查摆的6个方面问题，以上8条建议和意见不涉及第三方面“对党忠诚老实”、第六方面“廉洁自律”的内容，班子民主生活会对我这两方面的执行落实情况也给予了充分肯定。建议和意见涉及的4个方面分别是：

（一）关于学习的建议和意见，1条。即“5、……”

（二）关于执行决议和制度的，1条。即“6、……”

（三）关于担当负责，攻坚克难的，4条。即：“1……”“2、……”“3、……”“8、……”

（四）关于纠正“四风”不止步方面的，2条。即：“4、……”“7、……”

二、整改方案

认真对照检查，严肃自我剖析和自我批评。以上4个方面8条建议和意见是针对我分管领域的工作方法、程序、制度、机制所提出来的，意见中肯、客观，直接指向我工作中的缺点和不足。我的整改方案是：

（一）首先从主观方面入手，解决好认识不深刻，能力有欠缺，作风需深入的问题。重点是深入系统地学习习近平总书记谈治国理政系列讲话、党的《十九大报告》、《党章》和《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定实施细则》等党纪党规，下功夫研读原著，用心领会精神实质。切实解决好精神状态欠佳、办事效率不高、自律意识不强、领导作风不实等方面存在的思想认识、理论自觉问题。

（二）真抓实干，狠抓落实，拿建议、意见与相应标准逐条对照，逐一整改，逐一落实。具体整改计划见下表：   
                                                                                                                                          

建议、意见	整改措施	落实时间
1、……	做改革的推进者、践行者：积极探索改革路径，积极支持改革、参与改革、执行决策、推进改革。	履行岗位职责，全程参与，全力推进。
2、……	1、坚持每月安排调度一次分管联系处室工作。 2、坚持每月听取一次分管联系处室工作汇报。 3、坚持每季度到分管联系单位调研、检查、指导工作一次。 4、坚持每半年听取分管联系单位汇报一次全面工作。	形成制度，贯穿始终。
3、……	1、深入重点企业、园区开展调查研究，全年在60天（次）以上。 2、不断学习，全面掌握行业市场、科技动态。	2018年有计划、有组织、有重点地开展调研活动。长期坚持。
4、……	1、不断加强廉洁自律，以身作则。 2、深入系统地学习《党章》、党纪党规，不断增强“四个意识”，绝对做到“四个服从”。 3、指导局管基层党组织不断加强党风廉政建设。	全面强化，全程指导监督，适时推介典型，对“反面典型”及时发现、纠偏、教育、整改。
5、……	1、领导、指导机关党委带领全体机关党组织、党员建设学习型机关，培养终身学习型干部。 2、制定机关党员学习资料目录、采购党员学习资料，为党员干部优化学习环境。 3、开展党员干部学习督导、考评，实施开展学习竞赛。 4、在党风廉政建设有关规定允许的情况下集中开展现场党性教育。	1、指导机关党委年初拟定机关党员教育培训计划，严格落实。 2、指导直属单位单位制定党员教育培训计划，严格落实。
6、……	1、自己分管范围内的工作，勇于担当。 2、需要党组集体决策的工作，做好解释说明。 3、切实做好简化程序和严格按照程序两方面的工作，既要科学简化程序又要严格遵循程序。	立行立改；不断探索；循序渐进；常抓不懈。
7、……	1、…… 2、……	2018年内落实。
8、……	1、年内到……开展调查研究不少于4次。 2、在职责范围内为……排忧解难。 3、向有关部门反映……实际困难，帮助解决。	2018年全年。

（三）深入探索研究，形成长效机制。具体而言就是在自己分管领域内对直属单位、相关处室做到“四个加强”。一是加强学习教育。要学理论、学业务、学科学知识，强化对各级领导干部的初心和宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持不忘初心、牢记使命、砥砺前行良好的作风。二是加强制度建设。加强制度建设，是推进领导干部作风建设的治本之策。要逐步建立健全和完善科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。三是加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。要进一步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络；进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。四是加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。不断转变干部作风，加强党风廉政建设、加强机关行政效能建设，要带头学习，带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率





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