县法院院长2012-2017任职五年工作述职报告

                                        县法院院长2012-2017任职五年工作述职报告

近两年，在县委坚强领导和上级法院的监督指导下，我和院党组带领全院干警认真深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕上级法院目标要求和xx县委中心工作，在收案数大幅上升的情况下，狠抓审判执行质效，服务社会发展大局，各项工作取得了显著成效。现将两年来我的主要工作情况报告如下。

一、加强司法队伍建设，切实转变工作作风

我院整体工作思路是：提升绩效，从严治院。为此我们在从严治院的前提下，以领导班子建设、队伍建设、业务建设为抓手，以审判管理为保障，以司法改革为动力，以正确的选人用人为导向，提升队伍素质，增强队伍的生机和活力，努力营造风清气正、干事创业的氛围。

（一）加大制度建设力度，坚持用制度管权管人管事。

我院始终坚持以问题为导向，在梳理已有规章制度的基础上，针对查摆出的问题和工作短板，总结新的审判实践经验，制定出了涉及审判管理、执行款物、信访、安全保障等九个方面的《xx县人民法院规章制度汇编》，形成了以制度管人、管事，靠制度制约权力的长效机制。同时突出强调制度的执行落实，扎紧制度篱笆，真正让铁规发力，让禁令生威。

（二）进一步加强机关党组织建设。

我院基于原党总支及各党支部负责人工作调整较大，导致业务建设与党建工作“两张皮”，因此我院党总支委提请县直机关工委批准同意，换届选举了法院党总支和各支部的组织机构，并将部门领导推选为党支部书记，贯彻落实“抓党建、带队建、促审判”的工作思路。同时紧紧围绕“三型”党组织建设的要求，对机关各党支部实行常态化管理，严格落实三会一课制度，保证党的组织生活制度化、规范化。

（三）强化队伍思想政治建设，确保正确的政治方向。

一是抓好对中央、各级党委各项精神的学习贯彻。年初，我们制定了《党组理论中心组学习安排》和《机关各支部学习安排》，确定了学习内容、学习安排，通过集中学习、专家辅导、专题讨论等学习形式，取得了很好的学习效果。二是坚持从严从实标准，认真开展了“三严三实”和“两学一做”学习教育。成立学习教育工作领导小组，由院长担任组长，全盘统筹“三严三实”和“两学一做”学习教育活动。除常态化组织全体干警集中学习外，还通过干警自学、院领导开展讲座、聘请党校老师讲课、撰写学习心得体会等方式相结合，力求突出学习的成效，把学习成效转化为做好审判执行工作的生动实践。三是强化班子建设，完善党组议事制度，执行民主集中制，充分发挥集体智慧，凝聚团队力量。

（四）加强业务学习，提高干警的司法能力。

及时组织法官参加法律知识学习和业务能力培训，尤其是对新颁布的法律法规、上级法院的指导意见等进行系统学习，准确领会和把握修改后的精神实质和法律内涵，以便适用到审判实践中去。为了给干警提供学习便利，院里专门为干警购买相关法律书籍，鼓励干警自主学习。同时开通100兆的宽带外网，为一线审判人员配备专用笔记本电脑，为干警查阅资料提供便利。

二、抓好审判执行工作，努力提高案件质效

近年来，xx法院案件数量逐年攀升。2015年受理各类案件5339件，结案4179件，同比上升14.50%和2.65%；2016年受理各类案件7013件，结案6403件，同比上升31.35%和53.22%；2017年截止8月末，受理各类案件5178件，结案3917件，收案总数上升2.35%，其中新收案件数同比上升17.15%；结案率75.64%，其中审结率77.22%，执结率70.80%。

为有效缓解审判执行工作压力，我院积极争取外部支持，深入挖掘内部潜力，努力创新各项工作举措，基本实现了审判执行工作均衡发展、良性循环，我院的绩效考核排名每年在全市法院系统均名列前茅。

（一）统筹全院司法资源，挖掘干警办案潜力。

人员青黄不接，人员不足是我院的基本院情。经多方努力，协调县编办、市编办及市中院，新招录了8名在编干警，并聘任了19名司法辅助人员，合理调整了部门干警格局，使审判力量得到充实。同时，我院通过开展庭审观摩、庭审、文书两评查、岗位练兵等多种形式促进干警业务水平的不断提升。

（二）注重加强审判管理，提高审判质效。

坚持狠抓审限管理，每月对临近审限的案件进行通报，及时督促、提醒审判人员尽快结案。在延长审限的审批权上严格把关，杜绝随意超出法律规定的期限。每月召开绩效考核分析及调度会，通报案件质效情况，分析查找不足，并及时纠正和改进，对于重要事项以审判管理会议纪要下发全院。定期清理长期未结案件，分管院长及时督办，指定承办人限期办结，取得了良好效果。加强案件评查，特别对二审改发案件及信访案件作为重点评查，对于评查出的问题及时计入个人业绩档案。

（三）充分发挥院、庭长的监督管理职能。

加大院、庭长对案件审理的督办责任和力度，对所有判决案件，在坚持司法责任制的前提下，一律报送分管院长判前报备，确保同类案件的裁判尺度统一。对于难以把握的疑难案件，组成法官联席会议，由资深法官提供更多角度的审理思路，集思广益，提高案件审判质效，也为法官提供了一个相互学习和研讨的平台。注重总结审判经验，对于实务中已经成型的经验做法及时出台规范性指导意见，统一全院的司法尺度。

（四）强力执行，注重实效，着力破解执行难。

我院始终把执行工作作为重中之重，多措并举破解“执行难”。2016年初，在xx县委领导的高度重视下，由xx县政法委牵头协调当地公安、检察、金融等24个部门与法院通力协作，建立执行联动工作机制，密切配合，加大打击震慑力度，在全县形成积极配合法院执行工作的良好局面。2016年受理执行案件2267件，执结2072件，同比分别上升68.55%和156.12%,执结率91.40%，实际执结率64.76%。2017年截止8月30日，受理1459件，结案1033件，执行收案总数下降18.26%，其中新收案件数同比上升1.20%。由于执行工作效果显著，2016年xx法院获评自治区执行工作先进集体；受到自治区高院和市中院表彰的办案能手、先进个人、个人三等功等达6人次。

三、立足法院工作职能，积极服务大局

我院坚持审判与服务并重的原则，积极主动服务我县经济社会发展大局，树立了“xx好，xx法院才好”的理念。2016年初制定了《xx县人民法院服务保障两重工作实施意见》，成立服务保障全县两重工作领导小组，对国道306线、省道204线、脱贫攻坚、征地拆迁等我县重点工程主动对接。对两重工作中涉及征地纠纷的问题，积极提供法律服务，引导当事人进入诉讼程序依法解决纠纷，为两重工作的顺利实施和推进创造了条件。2016年通过诉前调解方式解决土地、征拆纠纷25件，引导当事人进入诉讼程序解决纠纷的案件10件，已全部审结。2017年截止8月，诉前化解土地、征拆纠纷8 件，引导当事人进入诉讼程序解决纠纷的案件10件，已审结8件。

四、加强廉政作风建设，认真落实党风廉政建设责任制

?切实履行好党组主体责任，层层签订责任状，强化重点岗位防控。通过诫勉谈话、约谈、通报批评、警示教育等方式，把规矩和压力传导给每一名干警。2016年我院共对2人诫勉谈话、3人约谈、11人通报批评。2017年截至9月13日，对1人提醒谈话，2人诫勉谈话,30人通报批评。近两年来，我院队伍未出事，未有违法违纪立案审查事件。

回顾近两年的工作，我也清醒的认识到工作中存在的主要问题：一是在司法改革过程中，面对日益繁重的审判执行压力，提高审判效率、提升审判质量面对的挑战更加严峻；二是执行难问题短期内难以缓解度。“被执行人难寻、执行财产难找”仍是影响执行工作的重要因素；三是法官的队伍素质还有待提升等等。

在今后的工作中，我将继续努力忠于职守，与党组其他成员精诚团结，与全体干警并肩奋斗，为维护稳定、服务发展再立新功。