2017年司法局领导班子民主生活会对照检查材料

                              2017年司法局领导班子民主生活会对照检查材料



根据区纪委、区委组织部《关于弄好2016年乡科级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（xx组通[2016]48号）要求，局领导班子广泛征求了区直有关部门、乡镇司法所、局干部职工、挂点乡镇等对领导班子及成员的意见和建议，并组织学习了习总书记系列重要讲话特别是党的十八届六中全会的重要讲话精神，学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做好了充分的准备。下面由我代表局党组领导班子作对照检查。

    首先，我们认为司法局领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异，步调一致，廉政自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同以习近平总书记的党中央保持高度一致。


一、存在的主要问题


（一）理想信念方面


一是忧患意识不足，还没有站在夯实党的执政基础高度来抓党建工作，对新时期党在改革发展过程中遇到的重重困难认识不深，如贫富差距、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看看。虽然看了以后也感到荒谬、可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强，存在一定的本位主义思想，在贯彻执行上级党委政府的决策部署上，有时考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使有时出现贯彻落实上级精神不到位现象。


（二）政治纪律和政治规矩方面


一是思想认识上还有偏差。对民集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透，对其重要性认识不足。如部分同志对民主和集中的关系认识不清，把他们分开来看，有时认为开会就是集中，征求意见就是民主，没有认识二者的辩证统一性。二是发扬民主还不充分，在民主集中制的宣传教育和发扬民主方面力度还不够。如在集中讨论一些工作时，个别同志认为与自身利益关系不大，存在不闻不问，“老好人”被动应对，对一些基本的决策程序、议事规则还不很清楚。三是参与讨论问题还不够主动，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议或班子会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有站在有利于推进工作的角度去考虑。


（三）作风方面


一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，在中央八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实，2016年“三公经费”与去年相比略有下降，但在具体执行过程还是存在一些问题。如还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费，光盘行动落实还不够好等等，对作风建设规定督查少、指导少。二是联系服务群众不深入，习惯于摇控指挥，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件，有应付了事现象。如在政务服务中心业务窗口坐班值班工作，我们分管的领导很少去，甚至没有去，导致上半年被通报缺勤7次之多，绩效被扣分；对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心交谈少，没有与干部职工真正打成一片。


（四）担当作为方面


一是班子成员之间、各股室之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合、相互支持不够，过于强调分管，对于不是自己分管或负责的事发现有不支持不想理的态度。二是部分班子成员在推进工作中存在思想观念更新不够，还不适应新常态，主要表现在平时在工作中有餐前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬。如“一村一法律顾问”的工作推进、人民调解司法确认工作、信息报送工作等等，对这些工作产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。


（五）组织生活方面


总的来讲，局党组班子成员都较好落实组织生活制度，除按时参加党组中心组学习和“三会一课”的活动外，班子成员还主动到乡镇所参与有关培训和上法制宣传课，党组织关系集中排查、党费收缴也及时足额，组织生活工作取得了一定成效，但在具体执行过程中仍存在一些问题：一是思想上还不够重视，以业务繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上参与，未能在思想上“融入”。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显等。


（六）落实全面从严治党主体责任方面


局党组能认真履行党要管党，从严治党和党风廉政建设主体责任，按照与区委签订的《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》的具体要求抓好落实，通过开展“两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党费收（补）缴、党组织建设等活动，推动全局各项工作迈上新台阶。但也存在一些问题：一是管党治党的意识有待加强。还存在生业务，轻党建的现象，对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。二是考责评责体系有待完善。二是有时习惯“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，缺乏创新，过于依赖上级部门的布置和推动，有时存在“上头热、下头冷”的现象。


二、存在问题的原因分析


深入剖析领导班子存在上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：


（一）思想方面


一是对理论学习的重要性认识还不够深刻，由于重业务，轻党建，造成对马列主义、毛泽东思想等著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党，从严治党方针的重要性、紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。


（二）组织方面


思想认识跟不上形势发展需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定型”，不贪出什么问题，在加强党性煅炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，参加党内组织生活不够积极主动。


（三）作风方面


一是班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民的宗旨意识树立的还不够牢固，对群众反映的诉求，缺乏换位思考，过多强调客观原因，缺乏主动担当和主动作为意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点；二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的工作作风不够深入，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全；三是服务群众的能力还不够强。面对工作中的矛盾和困难，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。




（四）纪律方面


一是对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格。缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律折扣；二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新，拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设的重要性。


三、今后的努力方向和改进措施


（一）在政治合格方面


一要坚定理想信念，认真学习深刻领会习总书记系列讲话重要精神。坚持用马列主义中国化最新成果武装头脑，指导实践，推动工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护中央权威，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致；二是要加强理论武装，着力解决好世界观、人生观、价值观，补足精神之“钙”；增强党组中心组理论学习的针对性实效性；三是要强化党性煅炼，持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，树立正确的权力观、得失观、服务观，突出谈党性、谈作风、谈自律，深入开展谈心谈话活动。


（二）在执行纪律合格方面


一是要严守党的政治纪律和政治规矩，对照中央《准则》和《条例》，认真贯彻落实中央“八项”规定，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范；二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实；三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促自律，确保思想统一不松懈，标准不降低，力度不减弱，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班子形象。


（三）在品德合格方面


一是要勤于学习思考，升华思想境界。认真组织学习有中国特色社会主义理论体系，中华民族优秀道德文化和习总书记系列重要讲话，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守共产党人精神追求；二是要善于实践煅炼，见贤思齐，积极投身到实际工作当中，积极向先进、模范学习，继承和发扬党的优良传统和作风，加强自身的道德煅炼；三是要身体力行，注重发挥引领示范作用，做讲道德、讲诚信、讲忠诚的共产党人。


（四）在发挥作用合格方面


    一是要树立正确的政绩观，切实解决好“为谁掌权为谁服务”的问题；二是要坚持密切联系群众，加强与各股室、乡镇所的沟通与联系，深入挂点乡镇，扶贫包户农户，真心实意为他们服务，接受群众的监督；三是要敢于担当，勇于负责，时刻为干部职工、人民群众着想，关心和维护他们的合法利益，虚心听取他们的意见建议，切实加强和改进工作作风，求真务实，言行一致，实干苦干，在推进中国特色社会主义事业和“两个跨越”中做合格党员、干事先锋。