区房屋征收管理局2016年度党建工作述职报告

Xx区房屋征收管理局 2016年度党建工作述职报告

2016年，Xx区房屋征收管理局以“依法征收、阳光征收、和谐征收、为民征收”为前题，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实基础，探索工作方法，创新工作机制，现将一年来履行党建工作情况述职如下：


一、履职情况


（一）强化责任意识，齐心协力抓党建。征收局党支部自2015年7月份组建以来，按照从严治党新要求，始终牢记和履行第一责任人职责，主持召开专题研究党建工作会议6次，做到党建工作与业务工作目标同向、工作合拍、措施配套。明确支部班子成员分工；建立健全党支部各项规章制度8个；合理制定年度党建工作目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，推动党建工作的整体发展。


（二）突出工作重点，务实创新抓党建。一是结合党的群众路线教育实践活动，针对“三重一大”制度落实，以创建服务型党组织为抓手，深入开展“七个一”活动，“零距离”征求群众意见建议，共化解涉法、涉诉、信访问题17户，接收被征收户送来的锦旗4面，进一步融洽了党群干群关系。二是开展创建学习型党组织和万名党员培训活动。制定了《房屋征收局政治学习制度》，购买党建工作相关书籍12本，每名党员发放1本《中国共产党章程》。以挂职干部为小组，每周五组织一次学习，共学习29次，学习总篇目共10篇，系统学习了十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话及群众路线有关文件精神，做到学习有计划、有内容、有记录。


（三）强化基础保障，围绕发展抓党建。一是把基层党建工作与“六型”机关创建、征收业务等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，全面落实机关管理制度，组织6个股室分别制定了岗位职责、工作制度、工作流程，形成制度汇编，建成一支勤于学习、善于思考、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍，实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准化的新局面。二是注重机关文化、制度上墙，制作了《工作人员守则》、《职业道德》等看板。


（四）加强反腐倡廉，改进作风抓党建。组织召开党风廉政建设会议5次，认真落实党委主体责任，从严要求和管理干部，督促班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设责任；带头遵守党纪国法、严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，自觉接受组织和群众监督。一是建章立制，制定《房屋征收局党员干部廉政工作制度》；凡属“三重一大”事项，都由局领导班子以会议形式集体讨论决定，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。二是规范流程，对所有岗位工作进行一次廉政风险点排查，制定《机关经费支出工作程序》等12项财经纪律工作流程。切实增强干部职工廉政风险意识，消除管理上的风险隐患，狠刹不良风气。


（五）增强统战意识，宣传引导抓党建认真落实“四个纳入”，积极践行“三个带头”，时刻把统战工作放在心上、抓在手上、做在实处。坚持统一战线理论和方针政策纳入党支部的学习内容。把统战工作作为凝聚人心，调动各方积极性的重要工作来抓。一是注重宣传引导，分别在5个示范项目区和胜利路等主要街道，制作了62块宣传看板和宣传标语，宣传房屋征收法律法规及相应项目补偿标准、《社会主义核心价值观》、《创建文明城市》等看板。二是在组织实施依法征收过程中，向群众发放《法律宣传单》数千份。


二、存在问题和原因剖析征收局党支部是个新成员，与区委的要求，与群众的期盼还有一定差距。


主要存在以下问题：（一）投入党建工作的精力不够。今年房屋征收局承担京沈客专科尔沁区段房屋征收工作、建国易和缘项目征收任务、红光大街改造工程、35个企业片区房屋征收工作，同时肩负着7个企业片区回购方案拟定工作，大部分精力都用在了房屋征收及信访接待工作上，致使抓党建的精力不够集中，出现了顾此失彼现象。（二）集中学习较少，分散学习较多。因征收局工作性质，需要大量征收工作人员，目前每个项目区只有1-2名工作人员，如果集中学习，征收工作无法持续开展，只能采取分散自学的方式。（三）统筹开展党建工作不够到位。党建工作涉及组织、宣传、纪检等方方面面，是一项宏伟而庞杂的系统工程，需要统筹规划、全面推进。自局党支部组建以来，自己将大部分党建工作安排给党务工作人员，缺少追踪落实，使党建工作缺乏整体性，基层党组织的凝聚力、战斗力和堡垒作用发挥不够明显。产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。　


三、下一步工作思路和主要措施


2017年，我将认真学习贯彻中央和自治区、市委、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。 (一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，加强和落实“书记抓、抓书记”工作责任制，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。（二）严格党员教育管理，优化组织机构设置。发展党员要放宽视野，重点从靠自己的实际工作能力，骨干力量中发展党员，从源头上保证党员队伍的先进性。严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。不断严格责任追究制度，把好培养关、考察关、发展关和审批关，注重质量，不求数量，做到发现一个，培养一个，成熟一个，发展一个。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（三）加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在全局全面推行“5+2”工作法，真正做到制度健全、运行规范。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。 (四)加强基层服务型党组织建设。要立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体；以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。


在今后工作中，征收局党支部将积极探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使征收局党建工作再上一个新台阶!






xx房屋征收管理局


2016年x月x日