“千名干部帮千企”半年工作总结

“千名干部帮千企”半年工作总结

###县人大常委会副主任  

（2022年6月）

“千名干部帮千企”行动开展以来，我按照县委的统一安排部署，积极与包抓企业对接，通过走访调研和与企业职工座谈交流，详细了解了企业的发展情况和存在的问题，制定了帮扶计划，开展了一些力所能及的帮扶活动。现将有关情况总结如下：


一、企业基本情况


###建设工程有限责任公司成立于2008年06月18日，公司经营范围为建筑工程施工、市政公用工程施工、钢结构工程、###保工程、公路工程、水利水电工程等。公司下设工程部、行政部、综合办公室、生产安全部、技术质量部、财务核算部、经营管理部、资料室。现有在册职工人数800人，管理人员18人。现有技术职称人员55人，其中工程师15人，助理工程师30人，技术员10人。施工建造师13人，其中房屋建筑8人，市政工程5人。各类持证上岗人员108人。注册资金5700万元。公司办公面积750平方米，拥有总资产360万元，大中型机械设备50台（件）。


二、工作推进情况


（一）常态化调研联系。先后走访企业4次，召开企业职工座谈会1次，落实了与企业的常态化联系。通过对企业生产经营现状、用工、融资、土地、水电、税收等方面的详细了解，掌握了该公司存在的困难和问题，主要是企业制度不健全，管理不够科学规范，工程款结算周期长，资金周转困难，用工资源不稳定，缺乏专业管理人员、技术人员，缺少施工专业设备，现场施工专业人员年龄大。


（二）多渠道提供帮助。一是提供信息服务。指导企业注册了“不来即享”平台，积极学习了解建筑企业方面的知识和最新优惠政策，掌握庆阳市内的项目招标，先后向企业推送政策信息12条，项目招标信息16个。二是指导规范管理。联系住建局、应急管理局、交运局、财政综合事务中心、公共资源交易中心等相关部门，深入企业办公场所和项目工地，对招投标、安全生产、融资、财务管理、工程质量等方面进行了全面的指导，帮助完善了企业的各项内控制度。三是协调解决实际困难。针对企业存在的用工难问题，与人社局、就业局积极衔接，将企业的用工信息在线上线下同步即时进行推送，先后帮助招聘专业技术人员4人，劳务工50多人。


三、存在的问题和下一步工作措施


尽管在帮企工作中进行了积极探索，取得了一定成效，但与县委的工作要求和企业需求、群众期盼相比，还存在一些不足，表现为服务举措还不够有力，帮扶的手段、方式和举措还有待进一步优化和提高。下一步，我将继续聚焦包抓企业存在的困难和问题，联系相关职能部门研究解决办法，全力帮助企业争取政策支持，落实好国家和省市县各项优惠政策，增强企业发展信心，为企业发展创造良好###境。







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