2021年度区委办公室副主任民主生活会对照检查材料

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（2022年1月）

按照会议要求，现将有关情况报告如下：  

一、思想认识

党史学习教育开展以来，我能够认真学习习总书记“七一”重要讲话精神，学习党的十九届六中全会精神，深刻领会“两个确立”的精神实质，通过学习党史、新中国史深刻认识到了新中国的建立来之不易、党取得今天的成就来之不易，同时，对比国际国内的疫情防控形势，更清晰地看到了社会主义的制度优势，更真切地感受到了我们党卓越的领导能力、应对能力、组织动员能力,进一步坚定了“四个意识、四个自信”，增强了“两个维护”自觉性。

二、存在问题 

（一）深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。学习不系统不全面，受眼界、能力限制，停留在记概念记观点上，对原文原著悟的不透，缺少深入思考。学习时间上，工学矛盾解决的不好，对上级要求的学得多一点，对规定书目、规定篇目多看一点，工作忙时往往就顾不上。

（二）贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为方面。一是工作站位不高。认为贯彻落实党中央决策部署是“一把手”应该抓的，跟自己关系不大，管好分管工作就行了。二是副职作用发挥不够。很少站在班子成员的角度想问题、办事情，经常是领导让干什么就干什么，对班子工作思考少、出主意少。

（三）践行以人民为中心的发展思想方面。一是群众情感不深厚。在“我为群众办实事”活动中，存在形式大于内容的问题，到包保帮扶群众家中走访仅限于带点慰问品、唠几句就走人；与社区联动共建活动出发点还是按照规定动作，为了完成任务。二是服务群众不到位。在包保帮扶和联动共建设中，与群众接触少，了解情况少，对群众只是送衣物、送米面油等输血式帮助，不能从根子上解决问题。

（四）提高能力本领方面。一是缺乏管理技巧。对分管工作统筹协调不到位，有时存在打乱仗问题。二是工作能力有待提升。档案业务还没有完全熟悉，有时遇到问题还拿不准、不敢解答。工作方式循规蹈矩，惯性思维严重，思路不开阔，缺少亮点。三是化解问题能力不足。习惯于做业务工作，不善沟通协调，对事务性工作有畏难情绪，对困难问题、棘手问题解决办法不多。比如，档案工作中对整改问题敷衍、拖延的单位，只能与其分管领导反复沟通、督促，拿不出更好的办法。

（五）在履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩方面。落实“一岗双责”不到位，传导压力不够，平时主动与分管人员谈心谈话少，方式方法简单，接触时谈工作多，对涉及干部思想、生活的问题谈得少。

在持续肃清孙政才和苏荣、王珉流毒影响方面，认识还不够深刻，认为距离自己很远，重视不够，警示不足，没有真正在思想深处提高警惕。 

三、根源剖析

1、不重视理论学习。没有把政治理论学习放在突出位置，学习上存在片面性，对党章党规党史、政治理论的学习不求甚解；学习的自觉性、积极性和主动性不足，平时精力大多放在业务上，从事理论学习少，存在实用主义问题。  

2、工作作风不踏实。党史学习中，时常被英雄事迹、模范人物所触动，但没有恒心，经常三分钟热血，不能长期坚持。工作中有畏难情绪,拈轻怕重。批评方式过于温和，起不到立竿见影的效果。

3、责任意识弱化。角色转换不到位，认为大事有主要领导把关，很少站在班子成员的位置考虑工作。对一些难干的工作，有时只想尽快完成，就降低工作标准。

4、纪律观念松懈。认为自己不追求物质生活，对工作职位、生活条件都很知足，在经济方面没有过高要求，特别是认为办公室职能就是服务，没有权力，没有寻租空间，腐败距离自己很远，就放松了应有的警惕和要求。

四、需要报告和说明的问题

本人家庭情况没有变化。无其他重大事项报告及巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题。无利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。

五、整改措施

1、抓好理论学习，强化政治意识。自觉学习党史、十九届六中全会精神和习新时代中国特色社会主义思想，不断强化贯彻落实党的决策部署的执行力，坚定不移地把“两个确立”转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉。

2、立足岗位职责，增强责任担当。找准自我定位，积极协助主官工作，支持配合班子成员，做到与班子目标同向、工作同心、行动同步。抓好分管工作，强化制度管理，严格纪律执行，努力提升业务能力，把心思放在工作上、把精力用在落实上。

3、切实转变作风，做到务实干事。改进工作作风，着力在务实提效上下功夫，推动工作不断往深里走、往实里走。转变工作方式，多下乡镇、多下部门，在实地踏查中掌握实情、增进交流、提升业务；切实增强规章制度执行力，定期开展业务巡检，针对发现的隐患和问题及时抓好整改。

4、严守党规党纪，筑牢自律防线。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党员干部各项廉洁规定，时刻树牢纪律高压线、警戒线，把党规党纪内化于心、外化于行，确保在工作生活中不触线、不越线。正确对待监督，主动接受组织和群众监督，听得进批评声音，容得下不同意见，做到心有所畏、言有所戒、行不所止。

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