2016年度区委组织部部长述职述廉报告

2016年度区委组织部部长述职述廉报告

　　今年以来，在区委的正确领导和上级部门的精心指导下，本人认真履行职责，积极创新创优，较好地完成了各项工作任务，现将履职和德廉情况报告如下：

　　一、加强学习，不断提升政治素质和业务能力

　　积极参加区委中心组学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习上级党委各类会议精神；同时注重个人自学，仔细研读了“两学一做”学习教育相关书目，牢固树立“四种意识”，自觉把学习成效转化为执行党的路线方针政策的坚定性和落实力。系统学习组织工作政策法规、业务书籍，加强调查研究和沟通交流，虚心向班子成员、基层和部门同志学习，不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领，切实提升业务能力和服务水平。牢固树立稳定意识，坚决贯彻落实区委有关社会稳定和长治久安的各项决策部署。

　　二、认真履职，努力做好各项本职工作

　　（一）精心组织“两学一做”学习教育。突出以学为先，邀请中央党校、浦东干部学院和自治区党校教授，围绕党章党规、系列讲话对全区党员干部进行专题辅导，参训人数达3500余人次。注重载体带动，在区直各党（工）委开展争创“双十星”活动，全体党组织、党员按照“双十星”标准，结合本职工作，进行承诺践诺公示，接受组织及群众监督。坚持立行立改，对标“四讲四有”合格党员标准，查找党组织和党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的具体问题，建立整改清单及整改台账，明确措施、时限进行整改。

　　（二）认真做好换届选举工作。加强换届工作组织领导，严格审核各级换届方案、人事安排方案和换届工作程序，严把政治关、廉洁关、程序关。严肃换届纪律，突出教育在先、警示在先、预防在先，召开严肃换届风气会议，进行换届风气测评，营造风清气正的换届氛围。统筹推进区、乡、村三级换届工作，XX区党委、人大、政协、乡镇换届圆满完成，组织推荐人员全部高票当选。91个行政村“两委”、58个社区党支部换届顺利完成，计划12月底完成社区居委会换届工作。

　　（三）从严加强党员干部队伍建设。选优配强基层领导班子，结合乡镇换届，注重在基层一线、急难险重任务中考察、使用干部，共研究讨论干部7次，调整干部249名，其中从拆迁、维稳领域和重点复杂乡镇提拔重用干部60名。强化干部日常监督，开展谈心谈话800余人次，结合换届进行干部人事档案排查审核，围绕“三龄两历”领导干部及配偶子女住房、投资、经商办企业等重点，核查领导干部重大事项报告304人次，对13名不适宜担任现职的干部进行调整。加强党员干部队伍教育培训，围绕贯彻“五大发展理念”，提升现代治理能力，举办各类专题班26期，培训各级干部14000余人次。强化党员队伍管理服务，严格落实发展党员备案制，扎实开展好党员组织关系集中排查工作，143名失联党员已查找取得联系93名，走访慰问老党员、生活困难党员、优秀党员、优秀党务工作者1210名，发放慰问品、慰问金合计41万元。

　　（四）全力夯实基层基础。一是抓好党建工作工程化设计项目化管理，组织制定《党建工作工程化设计项目化管理实施方案》，推进实施十大工程56个党建项目，梳理细化450项具体措施，全程把控项目动态实施情况，推进党建工作规范化、系统化、品牌化。二是抓好软弱涣散基层党组织整顿提升，督促各基层党组织进行整顿工作“回头看”，制定针对性整改计划，对存在的问题进行挂单销号。经市、区两级验收，全区33个软弱涣散基层党组织全部摘帽。三是抓好村级组织“星级化”创建，对“星级”创建实行动态化管理，发现已评定“星级”不符合创建标准的予以“摘星”并重新创建。目前，74%的行政村实现5-7颗星创建目标。四是抓好服务型党组织建设，推动基层党组织触角延伸，固化 “居民说事点” “六点半课堂”等党建服务品牌，在乡镇、街道全面推广“家庭党校”，已建成207家，其中乡镇53家、街道154家。五是抓好基层民主治理，开展规范组织生活、规范民主管理“双规范”活动，规范落实“三会一课”“四议两公开两监督”工作机制，完善民主决策、民主管理制度。六是抓好干部住村工作，43名县处级领导、91名乡镇（街道）领导、182名机关站所一般干部住村开展工作。常态化开展周一升国旗、唱国歌、国旗下宣讲活动。七是抓好村级阵地“5+3”项目，实施村级组织项目共98个，总建设面积2.57万平方米，总投资6642万元。八是抓好激励保障，推荐5名优秀的村、社区干部考录公务员，2名优秀村党支部书记考录自治区事业编，建立村干部绩效奖励金、专职党务宣传思想文化工作者岗位补助制度，提高基层干部报酬。九是抓好“访惠聚”活动，建立干部住村联户结对捆绑工作机制，走访群众8万余人次，走访清真寺1403座次，与宗教人士谈话1814人次，为群众办实事、好事3100余件，实施村级惠民生项目102个，完成投资3633万元。

　　（五）深化拓展人才援疆工作。加大高层次人才引进力度，围绕“五化”建设需求，引进30名紧缺专业硕士赴XX区工作。加强本土人才开发培养，建立农业、卫生、文化等领域优秀人才工作室10个，开展社会工作者资格考试培训200余人次。强化豫哈人才交流合作，37名援疆干部人才积极发挥“传帮带”作用，选派10名专业技术骨干、24名社区干部赴内地学习深造、挂职锻炼，两地走动互动、交往交流日益密切。

　　（六）抓好其他分管部门工作。认真落实老干部政治、生活待遇，引导老干部为全区改革发展稳定积极建言献策，组织开展乡镇站所管理体制改革，实施领导班子和领导干部（绩效）综合考核。机关工委、关工办、老龄办等部门各项工作任务顺利完成。

　　三、廉洁自律，严格遵守廉洁从政相关规定

　　坚持以身作则，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，时刻做到看“权”自重、掌“权”自省、用“权”自律，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。坚持防微杜渐，管好家属和亲友，主动抵制和纠正“四风”问题，坚决防范和杜绝谋求不正当利益行为的发生。坚持守土有责，严肃组织人事工作纪律，严格按规章制度办事，注重选用德才兼备的领导干部，认真履行对分管部门党风廉政建设的监督职责。

　　一年来，虽然各项工作取得了一定成效，但离上级的要求还有差距，主要表现在：对基层党建工作调研指导、跟踪问效不够；有的基层党组织开展群众工作能力不强，在维护社会稳定方面工作存在薄弱环节；基层民主治理有待进一步规范，有的基层党组织在促进发展、服务群众方面发挥示范引领作用不够。这些都需要在今后的工作中进一步加强和改进。