2016年共青团区书记落实党风廉政建设责任制情况汇报

坚持全面从严治党，努力锤炼过硬团风　　

    ——落实党风廉政建设责任制情况汇报　　

共青团XX区委员会书记  吴智鹏　　

2016年11月　　

　 　

各位领导、同志们：　　

大家好！　　

根据述责述廉工作安排，下面由我代表团区委领导班子就2016年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：　　

一、党委领导班子落实党风廉政建设责任制情况　　

1.真抓实干，建设党风廉政新常态　　

年初，主要领导牵头召开党风廉政建设书记会和党风廉政建设工作部署会议，专题研究和部署党风廉政建设工作，针对2015年单位党风廉政建设出现的问题和不足，指出要深化全面从严治党主体责任，严明党的纪律，改进工作作风，要深刻汲取教训，把“一把手” 的权力放在阳光下晒，放在聚光灯下照。团区委按照区委要求，认真分解本单位党风廉政建设工作任务，制定工作计划，有重点、分步骤地落实，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导班子针对杨俊峰案、吕锡文案等事件深刻反思，清除影响，营造风清气正的政治生态。班子对党风廉政落实情况的时间、地点、会议议程进行详细记录，建立《团区委党风廉政建设履责台账》《团区委党风廉政建设主体责任记实档案》，做到内容完整、数据准确、情况真实，切实把党风廉政建设工作真正落到实处。　　

2. 严明党的纪律，时刻把纪律规矩挺在前面　　

领导班子带头认真落实民主集中制，规范书记会制度，严格执行“三重一大”议事规定，加强会前征求意见及酝酿的充分性，实行“一把手”末位表态制度，强化集体讨论决策的科学性。加强班子成员之间权力的制约，针对涉及人、财、物管理的重点岗位和关键环节进行分工把关，明确一名副书记主管党风廉政建设工作，梳理班子党风廉政建设工作中的不足，针对去年党风廉政建设工作中的问题一一检视、整改，利用书记会前学习制度以及“两学一做”集体学习，深化纪律规矩意识，坚决杜绝管党治党主体责任缺失、监督责任缺位。严格落实党风廉政建设责任配套制度，健全领导干部谈心谈话、科级干部任前廉政测试及谈话等制度，完善党风廉政制度建设的体系化，对干部在工作中出现的一些问题，采用个别谈话方式，及时提醒，及时教育。在干部的使用管理上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《XX区科级干部选拔任用管理办法》，坚持实绩标准，破除“四唯”标准，贯彻区委组织工作“三部曲”要求，公平公正对待干部，严格按照标准和程序选拔任用干部，坚决杜绝选人用人的不正之风。　　

3.以“两学一做”学习教育为契机，锤炼过硬团风　　

围绕“学”和“做”这两个有力抓手，制定《“两学一做”学习教育实施方案》，打造学习教育推进表，分步骤有计划地实施，组织全体党员真学真做、边学边改，广泛开展手抄党章、廉政教育基地参观等多种形式的宣传教育。以党支部学习、交流研讨等集体学习和个人学习相结合的形式学深学透，将党内的两部法规当成一项重要的政治任务来抓，积极参加区纪委开展的两部法规学习宣讲活动，开展准则条例问卷测试、牢固树立高线和底线意识，养成纪律自觉。充分利用廉政教育月契机，认真制定活动实施方案，有序开展党性党纪党风警示教育系列活动。每月按时上报违反中央八项规定情况月报以及为官不为月报表，重大节日认真检视工作作风、撰写自查报告。支持执纪执法机关查处违纪违法问题。组织全员关注区纪委“方圆XX”和“四风随手拍”的微信平台，了解我区党风廉政建设和反腐败工作，进一步锤炼党性，警钟长鸣，筑牢思想防线。　　

二、“一把手”履行“第一责任人”责任情况　　

1.加强组织领导，带头落实责任　　

结合年初廉政专题教育活动要求，带领全体干部针对原团区委书记杨俊峰违纪案件进行深刻剖析反思，先后三次主持召开书记（扩大）会、机关全体会，分析杨俊峰案件，深刻汲取教训，反思问题，正本清源，下大力气消除杨俊峰案件带来的恶劣影响。团区委领导班子和全体机关干部已完成3轮谈话，通过学习、研讨、加强教育等多种形式让机关干部保持政治定力，认真贯彻落实区委、区纪委要求，把全面从严治党主体责任扛在肩上。对领导班子成员和干部在工作中出现的一些问题，采用个别谈话方式，及时提醒，及时教育，抓早抓小，防微杜渐。　　

2.践行“第一责任人”履职承诺　　

带头践诺履责，在年初党风廉政建设工作会上，主动公开承诺，并与各部室负责人签订主体责任书、与班子成员签订“一岗三责”责任书。严格遵守《准则》和《条例》，坚决执行党的“六大纪律”，严格落实“四个亲自”，充分履职尽责，严格执行区委《关于落实党风廉政建设主体责任的若干规定》，严格落实个人重大事项报告制度，自觉接受纪检监察组织和班子成员的监督。把开展“两学一做”学习教育作为首要政治任务抓好抓实，带头学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，以“两学一做”学习教育以及团校培训为契机，为机关党员以及全体基层团干部讲党课。5月已向区委及区纪委就履行“第一责任人”责任、执行民主集中制和廉洁自律的情况等方面进行过1次详细的汇报，切实履行党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责。　　

3.牵头修订制度，坚决把权力关进制度的笼子　　

在现有制度的基础上，修订和新建《团区委党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设和作风建设责任分工》等相关制度。规范内部管理，强化制度的刚性约束。制定《团区委大额经费申请表》实行预算经费限额审批制度，严格经费审批权限。日常财务工作严格执行“双经手人”制度，加强相互约束制衡。牵头召开团区委工作述职会，通过科室述职、让全体干部能客观评价各部室工作成绩；通过报送周工作总结和计划，公正评价干部工作成效；通过工作实绩的考察，树立身边工作榜样。　　

三、存在的不足和下一步工作方向 　　

在各位领导一如既往对团区委工作的支持和关心下，团区委虽然取得了一些成绩，但离区委的期待仍有一定距离，比如工作推进落实上抓得不够紧、工作设计上还不够贴近青年需求、团的建设上还存在薄弱环节。下一步团区委领导班子将按照区委、区纪委要求：一是坚持党建统领，着力推进党风廉政建设，落实“四位一体”工作布局，抓班子、带队伍，加强干部理想信念教育，进一步转变工作作风，持续构建团区委风清气正的政治生态；二是抓好团员青年思想引领，建设青年精神家园，通过开展大讲堂、“青年说”座谈交流，以及团校培训、区域化团建等各类主题活动，加强对青年思想教育；三是服务青年需求，维护青年权益，做好党的青年工作。落实团中央的改革方案和团市委改革部署，强“三性”去“四化”，通过社区青年汇直接联系青年、精准帮扶、青年维权、志愿服务等工作，进一步服务青年，开创我区青年工作新局面。　　

　 　

谢谢大家！