2022年党员干部（职工） 思想状况分析报告

2022年党员干部（职工） 思想状况分析报告

为定期了解党员干部思想状况，做实做细思想政治工作，从调查研究入手，采取个别谈话的方式，对全局党员、干部职工进行全面调查摸底，现将具体分析报告如下：


  一、2022年党员思想状况分析 


 (一)坚定政治态度，保持思想稳定


  全体干部职工能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，“科学发展观”和习新时代中国特色社会主义思想。在学习方法上，能认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学，通过学习真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。


  (二)提升政治素养，营造良好作风


我局一直将加强党员教育管理工作作为落实全面从严治党要求的基础工程来抓，通过三会一课、固定党日、办公会议、谈心谈话等各种方式持续不断对党员开展学习教育，让全体党员的学习意识得到不断增强，能自觉将单位大局和个人发展需要统一起来，要求进步的意识和求知的欲望比较强烈，期待通过学习教育不断提升自身思想政治意识和工作能力，从而实现自我价值。


  (三)提升廉洁自律意识，强化使命担当


由于县局不断的党风廉政教育，通过谈心谈话、发送廉洁提醒信息等方式，做到警钟长鸣，让干部职工在思想上对廉洁纪律、廉洁规定认识深刻，行动上以身作则，遵纪守法，进一步提升党员的廉洁意识和责任意识，保证党员队伍的廉洁自律。


二、存在的问题


  通过调查分析，干部队伍的思想主流是很好的，但仍然存在这一些不适应的地方，主要表在以下方面：


  (一)在学习方面还存在一定的形式主义。一些干部对学习重视程度不够，认为学习是要学，但是认为应该是工作为主，把具体工作干好就行，单纯的工作观点浓厚，学习观念还需进一步改进。


  (二)在工作创新意识上还有待加强。对习总书记系列重要讲话和上级文件精神的学习，大多数时候采用集中学习、会议学习的传统方式，理论学习形式比较单一，有待进一步创新。


（三）对党员思想状况的研究分析不够深入。由于中心工作任务繁重，日常谈心谈话讲工作多、讲学习少，对党员的思想状况分析研究不够。


三、加强党员思想建设的措施


为进一步提升党员的思想政治和业务能力水平，不断提升党员综合能力，县局将以建设学习型机关为依托，全面推进干部队伍建设。


一是抓住关键，增强理论学习。强化党建引领业务的思想意识，进一步加强支部学习，丰富学习内容和形式，积极开展联学、考学、现场学、交互学等多种形式的学习，深化学习效果。充分发挥各党支部的积极性和主动性，充分利用“微课堂”，突破学习的时间和地点限制。


二是围绕中心，提高工作能力。以全心全意为人民服务为中心，努力增强中心意识和大局意识，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力寻求党建工作与业务工作的最佳结合点，做到党建工作与业务工作有机融合，“两手抓、双肩挑”。


三是积极开展党员思想状况分析，及时掌握党员动态。强化思想意识形态教育，通过落实一对一谈心谈话机制，及时分析研究党员思想状况，形成分析报告，进一步掌握党员思想动态，为更好的开展政治思想教育提供基础。







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