学习《公务员职务与职级并行规定》心得体会
近日中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,对于规定的出台,这是促进公务员立足本职安心工作、加强专业化建设、激励公务员干事创业担当作为的制度保障,也是党员干部专心为民做好事,一心一意为民服务的保障。
《规定》对公务员的职级序列设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理与监督等进行了说明,打破了长久以来公务员晋升的“天花板”,打造出一条可以“车辆并行”的“高速路”,解决了基层公务员的晋升困扰,让广大公务员吃下一颗安心干事的“定心丸”。
通过职务职级并行,能有效激起广大公务员主动担当、勇于作为的热情,促使他们成长更快、本领更强、干劲更足,在公务员队伍中形成干事创业百舸争流、千帆竞发的生动局面。
这个规定提供了公务员待遇提高和职级晋升的制度保障,有利于调动广大公务员的积极性、主动性和创造性,树立远大的理想抱负,激励他们在自己的工作岗位上建功立业,为人民和国家的发展作出贡献。
使命呼唤担当,长期以来,广大公务员干部,特别是基层一线的公务员,无怨无悔、任劳任怨,在基层大地书写人生论文、挥洒辛勤汗水。基层工作之苦,基层工作之难,基层工作之累,只有真正站在那个岗位上,或者深入一线才能切实体会到。“上面千条线,下面一根针”,无论是当前形势严峻的脱贫攻坚,还是“既要金山银山,也要绿水青山”的生态环境保护,任何一项政策的推进和落实,都需要这些基层公务员干部实打实的贯彻实施。
这项规定的印发,在保障了广大公务员待遇提高和职级晋升的同时,还营造出了鼓励担当有为的良好氛围,让积极干事、勇于创新的干部卸下了身心包袱,让想干事的也能放手去干,不会因为怕没有职业前景而有所顾虑。同时,还能消除干部,特别是年轻的公务员干部“做多错多”、“干得多不如说的好”、“吃大锅饭”的“后顾之忧”,为实干担当的人“指一条明路”,从制度层面保护公务员干部的干事创业和职业理想。
作为一名基层乡镇公务员,对此感触颇深,在基层县以下镇办等单位,由于领导职位和编制有限额,很多公务员参加工作多年,由于职务无法得到晋升,工资及相关的津补贴无法得到提高,加之偏远落后地区经济基础薄弱,导致工资基数底,且工作条件差,工作任务繁重琐杂,久而久之,会极大地消磨基层公务员的积极性和创造力。实行公务员职务与职级并行制度,正如一声惊雷春雨润,将有力地推动基层人才建设步伐。
公务员工作大多直接面对群众,公务员队伍的形象直接关系党和政府的形象,再严格管理同时也要给予关心激励。各地区基层部门要严格执行好职务与职级并行制度,让广大基层公务员队伍更加有积极性,为群众服务,推动党和国家各项事业全面发展。
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