粮食局创建省食品药品安全城市宣传

粮食局创建省食品药品安全城市宣传

一、自我区创建省食品药品安全城市以来，我局非常重视，精心组织，加强领导，专题研究，及时传达区食安委《通知》精神，细化了宣传方案，积极督促各生产经营单位充分认识此次宣传工作的重要意义，切实加强组织领导，周密安排部署，科学组织实施，全力以赴做好创建工作，为创建验收做好充分准备。 

二、此次宣传活动结合了食品安全宣传周以及我局2018年粮食质量安全工作重点，认真做好粮食质量安全宣传工作，增强粮食经营者质量安全责任意识。在开展活动时，结合粮食单位实际开展了丰富多彩、形式多样的宣传活动：一是在XX天业国家储备库、孙岗、施桥、木厂、张店等公司所在乡镇悬挂宣传条幅7条，并利用电子屏播放食品安全标语7次，制作专题展板2块；二是在加强食品安全知识宣传的同时，结合粮食系统夏季储粮安全大检查活动，区局于8月27日至31日期间组织开展粮食质量安全检查，确保库存粮食无变质等问题；三是积极开展粮食食品安全进企业活动，委托XX粮油检测中心对库存的储备粮进行抽样检测活动，加强粮食库存的质量检验监测，确保食品质量安全。

三、通过创建省食品药品安全城市宣传活动，在全区粮食行业食品安全知识的一次普及，增强了生产经营者的责任感，深入推进了食品安全诚信体系建设，提升了消费者的安全和维权意识，形成了人人关心、全员关注、主动参与食品安全工作的良好氛围。

城北乡纪委进一步深化“三转”专项行动开展情况总结

     

城北乡纪委认真落实中央、省、市、区纪委全会精神，在乡党委的领导下，通过“转职能、转方式、转作风”，明确主攻方向，突出主业，落实主责，全面履行监督职责，有效开展了进一步深化“三转”专项行动。具体情况汇报如下：

  一、工作的落实情况

  (一)转职能，突出“两个责任”。

  一是落实党委主体责任，接区纪委下发的金组发[2018]3号后，城北乡委、乡政府高度重视，迅速召开专题会议进行了落实。重新调整了党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设和纪检监察工作进行检查督导;根据分工进一步明确了乡党委、乡人大、乡政府领导班子成员在党风廉政建设中的责任，并结合实际制定了《中共城北乡委、乡人大、乡政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，从乡委书记开始确定了联系乡直单位及联系村的党风廉政建设和反腐工作的职责。

  二是落实纪委监督责任。专项行动开展以来，乡纪委对全乡重点工作及重要事项进行检查督办，下发了三次通报。特别是在农村扶贫开发建档立卡及农村特困对象识别认定工作中，下发文件，规范各级干部工作纪律，对“优亲厚友”等违纪的问题进行了严肃查处。结合村“两委”换届，对村级财务管理不规范问题进行了整改，并对相关人员进行了提醒谈话。对党员干部禁止午午饮酒下发了相关规定。加大对公务接待，公车私驾，乱发津补贴的监督检查力度。

  三是加大查办案件工作力度。严格落实“两个为主”要求，支持有案必查、有腐必惩，做到查处一人，教育一片。深入剖析所查案件，向发案单位提出整改要求，堵塞漏洞、完善制度。专项行动开展以来已查结信访件4件。。

  (二)转方式，积极履行职责。

  一是强化事后问责监督。坚持从问题导向、查办案件和事后问责入手，由事前、事中的过程监督转变为事后监督、履职监督和问责监督。

  二是突出监督重点。按照“谁主管、谁负责”的原则，把监督的重点放在村级党组织和乡直单位党组织履职情况上。强化对主抓者、主责者、监督者的监督。加强对党员领导干部特别村级和乡直单位的一把手的监督和制约。

  三是强化监督合力。对需要多部门共同完成的反腐败工作任务，突出纪检监察机关的协调职能，做到牵头不包办、督办不替代、协调不越位。注重发挥乡委的

作用，充分利用财政、信访、司法所、派出所等部门的优势，实现资源共享，优势互补。

  (三)转作风，提升能力素质。

  一是开展作风专项治理,重点是开展党风廉政建设宣传教育月活动，强化了党的纪律和廉洁自律意识。具体体现在三个方面：一方面党员干部增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了封闭守旧、四平八稳、消极畏难、敷衍塞责等无所作为的思想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。二方面强化“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”意识，在工作作风上有所突破。坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好事。三方面筑牢廉政防线，在勤政廉洁上有所突破。全乡党员干部都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。

  二是强化内部绩效考核。完善领导考评、个人自评、同事互评相结合的多元评价机制，应用信息化手段考准考实干部实绩。

  二、存在的问题和不足

一是业务能力不足，乡纪检干部业务能力和水平有待进一步提升，存在审查程序不严谨，档案管理不规范等问题；

二是力量薄弱，纪委干部年龄偏大，不能适应新的工作理念和方式。

  三、对策与建议

  1、进一步加强理论、专业知识学习。

2、调整班子结构，充实年轻力量。

建议区纪委加强信访、查案、纠风等技能培训，不断提高纪检干部的业务能力，推荐乡纪检干部参与上级纪委案件查处等工作，让他们在实战中经历考验、增长才干。同时加强对乡纪委工作的指导。

中共XX市XX区城北乡委员会

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