市委组织部放大科技特派员人才效应赋能山区县共同富裕交流发言

市委组织部放大科技特派员人才效应赋能山区县共同富裕交流发言

多年来，XX市倍加珍惜省市给予我们的“人才大礼包”，持续放大科技特派员人才效应，努力打造“才助共富”的XX实践。


一、主要做法


（一）从“小领域”到“大舞台”，多方位拓展用才。根据工作需要，聘任能力强的特派员挂职派驻乡镇副书记等职位，进一步提升他们在服务地方发展中的话语权。搭建服务平台，让特派员突破地域限制，开展“一对多”“多对一”服务，实现从服务一个村，到一个镇，再到整个县域的“作用最大化”。


科技特派员李冬在火龙果基地进行指导


（二）从“一个人”到“一所院校”，创载体引才聚才。以科技特派员为纽带，与所在高校院所深度合作，共建了浙江大学、浙江工业大学、XX电子科技大学创新中心等各类创新载体，进一步深化市校合作和校企合作，柔性引进了33个专家团队、160余名高层次人才。


（三）从“外来客”到“自家人”，用真情暖心留才。专门出台“柔性引才”支持政策，开展“十佳科技特派员”评比，在全市上下营造起尊才、爱才的浓厚氛围。截至目前，留任在XX服务8年以上的科技特派员共有8人。


“十佳科技特派员”评比颁奖现场


二、工作成效


（一）助力产业创新发展。通过攻克技术难题、落地科技项目等方式，科技特派员助力了XX主导特色产业的创新发展。如汽配产业成功从过去的“小五金”转型成长为XX第一支柱产业；高山蔬菜产业实现了从传统粗放模式向“精品农业”转型；竹木产业也逐步实现从“低小散”向规模化、品牌化、标准化转变。


科技特派员陈思宇指导竹木企业解决技术难题


（二）促进农民增收致富。通过科技下乡、技术到户，科技特派员架通了山区群众的致富桥梁。在广大科技特派员的助力下，XX市低收入农户人均可支配收入增幅连续15年保持在14%以上。


（三）培育本土技能人才。通过科技咨询、技术培训、现场指导等形式，科技特派员推动了一批本土优质技能人才的成长。近三年来，我们累计培训本土人才211场15000余人次，仅汽配领域就培育了110多名本土企业工程师。


科技特派员王汉荣在高山蔬菜农场进行指导


三、思想体会


（一）“求贤若渴”是最佳姿态。在建设共同富裕示范区的宏大进程中，山区县比历史上任何时期都更加渴求人才。我们将拿出“再怎么重视都不为过”的爱才诚意，真正把“科技特派员”这支人才队伍重视好、关心好、服务好。


（二）“精准嫁接”是最优方式。科技特派员下沉到地方只是第一步，如何真正把他们的专业特长与资源优势发挥到极致才是工作的重点。只有将“需求”与“技术”精准碰撞，才能最大限度发挥特派员及其背后团队的作用，才能真正开出花、结出果。


科技特派员汪炳良现场为农户进行技术指导


（三）“相互成就”是最终目的。一批批下沉的科技特派员在助力地方发展的同时，也在基层大地上得到锻炼提升、实现个人价值。我们将始终坚持“共赢”理念，切实增强人才获得感，让广大科技人才实践在基层、功成在基层。






文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者，如有侵权请与网站管理员联系。