人社局2022年全市公共就业服务工作开展情况汇报

人社局2022年全市公共就业服务工作开展情况汇报

为贯彻落实党中央、国务院及省、市政府关于稳就业保就业决策部署，强化我市高校毕业生、退役军人、残疾人求职者等重点群体就业服务，市人社部门多措并举积极强化各项公共就业服务，通过搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，促进我市人力资源供需精准匹配，集聚更丰富更优质人力资源助力我市经济社会发展。现将活动开展情况汇报如下：


一、基本情况


2022年以来全市共举办线上线下招聘活动579场次，其中线上招聘活动117场次，累计组织用人单位268家为求职群体提供招聘岗位48907个，点击观看人次累计17.3万人次，新增投递简历3829人；线下共组织开展人力资源市场“2+N”现场招聘会462场，组织进场招聘单位8788家提供招聘岗位36.67万个，累计吸引进场求职者16.29万人，达成就业意向19759人，共签订劳动合同5064人。


全市2022届高校毕业生就业意向落实率为75.5%，9629名2022届高校毕业生中已实现就业7311人，其中在亳就业3679人，占比38.2%。XX学院2022届毕业生就业意向落实率为72.41%，实现在亳就业1550人，占比37.2%。XX职业技术学院2022届毕业生就业意向落实率为81.16%，实现在亳就业2129人，占比54.96%。


二、主要做法


(一)强化就业服务开展招聘活动。线上依托XX公共招聘网通过“长三角一体化劳务协作招聘信息专区”服务专题、“职等你来”求职小程序、“百日千万网络招聘”等专项网络招聘活动打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，确保我市重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。线下通过“2+N”主题现场招聘活动开展重点群体系列专场招聘活动，联合XX学院、XX职业技术学院组织开展“人社公共就业服务进校园”系列活动，通过开展“人社局长进校园”校企合作座谈会、就业创业政策宣讲会、“就业服务进校园”专场招聘会引导有就业意向的毕业生留亳就业；联合市退役军人事务局举办2022年“戎耀归亳 就业起航”退役军人专场招聘会，为有就业意愿的自主就业退役军人、就业困难退役军人及随军家属提供丰富就业岗位；联合市残联在市人力资源市场组织开展“就有未来”残疾人就业帮扶专场招聘会，为我市有就业创业意愿和条件的未就业残疾人求职者搭建就业平台。同时在全市各乡镇集市全面开展重点企业“送岗进乡镇”镇村专场招聘活动，招聘会现场设立返乡就业创业政策咨询台，促进各类重点群体就地就近就业。


(二)促进灵活就业运行零工市场。为支持我市各类重点群体居民灵活就业，满足企业灵活用工需求，就业中心因地制宜助力我市零工经济发展，在零工聚集地附近建立建安零工市场，自2020年6月1日起正式投入使用。建安零工市场是公益性公共就业服务场所，场内设有空调、休息座椅、充电桩等免费便民设施，为灵活用工供需双方提供良好舒适的用工洽谈场所，设立工种分区、需求登记台、政策咨询台，针对符合条件的群体开展信息登记、劳务对接、政策咨询等公共服务。同时通过XX公共招聘网零工模块、XX稳就业APP等方式为重点就业群体提供全日制、非全日制等多样化公共就业服务，扩大就业政策覆盖多群体劳动者范围。2022年截至目前共实名进场登记零工695人，帮助用工单位和零工对接成功587次，为362名零工提供劳动岗位。


（三）拓展宣传渠道推送就业信息。加强用工信息归集，深入摸排175家全市重点企业用工需求岗位23698个，及时通过电视广播、微信微博等媒体信息平台推送企业用工信息加强宣传。汇编印制《企业用工信息推送册》，在各乡镇设立“求职招聘 养老保险”台，把《工业企业岗位信息表》等企业用工信息宣传到村，利用村村通广播系统发布企业用工信息和就业政策，引导促进各类求职者实现就地就近就业。设立“三公里”就业圈宣传台，制作展板、横幅等宣传物料，做到人人知、户户晓，为有求职意向的各类重点群体劳动力提供一站式精准就业服务。


（四）强化招才引智政策支持。制定《XX市推动全民创业促进就业支持实体经济高质量发展的若干措施（试行）》《XX市支持工业企业用工十二条措施和加强校企合作共建实训基地的若干意见》《XX市就业促进行动方案》等稳就业保就业政策措施。通过建立毕业生信息库、建立实习见习基地、建立校企对接机制、完善跟踪培养体系、发放就业促进补贴、安家补贴等有力措施，促进毕业生就业创业，2022年以来开发青年就业见习岗位5702个，吸纳见习人员1797人。在全市范围内开展高校毕业生就业创业政策宣传专项活动，系统梳理高校毕业生就业创业政策清单、服务清单、招聘活动清单、公共就业人才服务机构清单和创业培训机构“五项清单”。同时通过人社部门政务网站开设高校毕业生就业创业政策专栏，利用微信公众号、校内网站、班级群等渠道同步发布《致2022届高校毕业生的一封信》、《安徽省高校毕业生就业创业政策百问》和《高校毕业生权益维护》，切实提高高校毕业生就业创业政策知晓率。


（五）完善建立就业失业动态监测体系。为及时掌握我市就业失业动态情况，准确研判我市就业形势，更好地把握经济波动期失业变化的状况，为科学决策和制定政策提供可靠依据，进一步采取有针对性的预防和调控失业政策措施，有效促进就业、预防失业，XX市人社部门建立全市就业失业动态监测体系，及时掌握全市适龄劳动力就业失业动态情况，准确研判就业形势，在全市60家重点企业、10个行政村、1个产业园区、5个人力资源市场设立监测点，每月监测重点企业用工缺工情况和变化趋势、重点企业人员流失情况、行政村跨地区转移就业数量增减变化情况、产业园区企业用工基本情况及变化，填报监测数据至就业失业动态监测系统，每季度形成全市就业失业动态监测分析报告，为把握就业形势和科学决策、制定政策提供有效数据支撑。


(六)加强就业帮扶职业指导。开展“131”服务帮扶，对有就业意向的高校毕业生每人提供至少1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，及时跟进服务，制定“一人一策”帮扶计划。加强职业指导帮扶，4月27日、5月20日分别在XX学院、XX职业技术学院组织开展高校毕业生就业创业政策宣传及职业指导宣讲会，现场播放“职业指导进校园”宣传片及“平凡岗位、精彩人生”优秀职场毕业生宣传视频，引导我市高校毕业生树立正确的就业观、择业观。强化创业指导帮扶，上半年共开设22期创业大讲堂，筹划2期“创业XX未来新亳商”30人特训营，为全市高校毕业生提供多位一体的创业服务。


同时组织开展现场观摩、模拟实践等实景体验式就业活动，增进高校毕业生对我市重点企业深入了解，促进高校毕业生留亳就业。








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