2022年全县推进改革工作汇报材料

2022年全县推进改革工作汇报材料

去年以来，我县坚持用改革的办法抓改革，以高质量改革推动高质量发展，抓改革工作经验在全市推广，获评20xx年度全省全面深化改革工作先进单位。


一、构建“三位一体”组织体系。


　　在县委深改委层面，县委主要领导坚持重要改革自己部署、重大方案自己把关、关键环节自己协调、重要落实情况自己督察，高位推动改革工作。在县委改革办层面，按照每月一次例会、每季至少一次深改会、一次调度会、一个台账、每半年一次督查“五个一”工作要求，全力推动改革事项落实。在改革专项小组层面，通过台账式管理、专业化调度，形成“牵头单位牵头抓总、成员单位主动作为”的工作合力。


二、推行“三个导向”改革模式。


　　一是坚持实践导向。
积极承接上级改革事项，创造性落实规定动作。比如，为推进“一号改革工程”，县委深改委专门听取全县优化营商环境调研情况汇报、省市《方案》以及世界银行营商环境指标体系解读汇报，提出了符合县情实际的15条措施。


二是坚持问题导向。


针对当前农村普遍存在的党弱党缺、买难买贵、耕难耕贵、卖难卖贱等问题，用近3个月时间开展调研并摸清乡村供需两端情况，进而在全国首创党建带社建“四位一体、两社融合”综合改革。按照这一模式，先后探索了“编制周转池”制度、城乡绿色智慧物流新模式等多项全省全国创新性改革。


三是坚持效果导向。


将平时工作中形成的好做法、好思路提炼成改革经验，全力推动各项工作高质高效开展。比如，为加快旅游产业发展，实行内部和外部“双引流”机制，实现县内景区景点、旅游业态相互引流。


三、树牢“三大理念”强化攻坚。


　　一是融合融入。


推进优化营商环境升级“一号工程”与改革相融合，全力打造“安心办”营商环境品牌。积极对接融入粤港澳大湾区，创新市场化招商等招大引强机制，推动去年8月以来签约项目数、资金总额均创历史新高，“5020”项目实现“零”的突破。


二是共建共享。


将改革成果与群众共享，让群众更有获得感。比如，建立村级安全员制度，推动全县安全稳定形势持续向好。20xx年，全县公众安全感和各政法部门满意度排名首次全部进入全省前30名。


三是统筹统揽。


率先开展全国农村综合性改革试点，统筹推进富民乡村产业、数字乡村、人才振兴、乡村治理“四个机制”，力争为全国特别是南方山区县推进农村综合性改革提供借鉴。


四、创新“三化并举”工作机制。


　　一是改革工作项目化。


将符合条件的改革事项，开发形成8个实体化项目。


二是调研监测常态化。


围绕全县中心大局专题调研，为全县改革决策提供有效参考。建立目标责任清单、提示督办清单、改革成果清单“三张清单”，确保各项改革事项落地见效。


三是督查考核一体化。


改革工作年度考核既考核改革专项小组，又考核改革配合单位和其它参与单位，确保改革考核全覆盖。






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