2021年统战部党支部书记抓基层党建工作述职报告

2021年统战部党支部书记抓基层党建工作述职报告

根据区委组织部《关于做好2021年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》文件精神，按照区委区级机关工委开展区级机关基层党建述职评议考核工作的要求，现就2021年抓基层党建工作情况报告如下：


一、党建工作开展情况


（一）聚焦主责主业，强化落实党建责任始终把党建工作作为“第一要务”，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，把支部党建工作与部机关工作同谋划、同部署、同考核，研究制定部机关领导班子及成员落实全面从严治党主体责任清单、支部2021年党建重点工作计划，构建起上下贯通、层层负责的有效机制和工作格局。及时学习贯彻上级党委各项工作部署要求，通过调研走访、会议推进、考核评比，工作约谈等方式层层传导压力，有效推进党建工作落实。年内组织召开部机关专题党建工作会议2次，支委会议12次，廉政集体谈话2次。狠抓整改任务落实，聚焦巡察反馈中涉及的基层党建工作问题，逐项对照梳理，制定整改方案，从完善政治生活制度、夯实党建基础、压实主体责任、加强廉政教育、发挥党员作用等方面，提出具体举措、建立长效机制，确保各项整改任务落实到位。


（二）聚焦理论武装，打造政治过硬队伍坚持把党的政治建设摆在首位，结合党史学习教育，引导部机关党员干部深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中六中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”总目标，立足工作实际，加强顶层设计，注重统筹安排，确保党史学习教育高起点开局、高标准推进、高质量见效。领导班子充分发挥“关键少数”的示范作用，主动先学一步、学深一层，举办党史教育专题读书班1期，专题研讨交流2次，书记上党课4次，支部学习活动20余次，班子成员累计撰写调研报告、理论文章、心得体会等10余篇。以“主题党日”活动为载体，组织党员干部赴邓小平主题公园、安峰山烈士陵园、苏鲁交通线纪念馆等党史教育基地参观学习，重温入党誓词、聆听现场党课、开展警示教育，通过沉浸式体验，增强学习教育的感染力，激励党员干部传承红色基因，赓续红色血脉。


（三）聚焦固本强基，提升党建工作质效严格落实《中国共产党支部工作条例》，按照“组织健全、制度完善、工作规范、生活正常、作用明显”总体目标，持续深化党支部标准化规范化建设，努力打造“书记项目”党建工作品牌。通过推行党建工作“抓书记、抓队伍、抓保障”机制，不断夯实党建工作基础，及时调整支委会成员，选优配强党务工作力量，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，年内共召开支部党员大会4次，支委会12次、党课学习4次。以增强党性修养、激发党员内在动力为目标，探索建立“1+N”党员教育管理机制，建立健全党员管理工作台账，通过积分制量化管理方式，如实记录党员参加集体学习、主题党日、志愿服务、疫情防控等方面情况，全面客观评价党员综合表现，每月进行通报，作为先优评选依据。做好党员发展工作，注重向一线科室、业务骨干倾斜，2021年发展新党员1人，党员人数占职工总数为100%。


二、存在的主要问题及原因问题表现：一是全面从严治党责任压实不够牢靠。具体落实到每名党员身上压力传导不够，部分党员存在惯性思维，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”。二是党员教育和监督管理不够。对党员干部强调关心理解多，一定程度上忽视了从严管理。部分党务干部还是“新手”，缺乏党建工作经验，支部在培训、指导上下的工夫还不够。三是党建与业务工作深度融合不够。在推进党建工作理念创新、方法创新、载体创新和机制创新上做得不够，以党建工作促业务工作效果不够明显。原因分析：一是思想认识需进一步提升。作为第一责任人，在履行抓党建主体责任方面经验尚有不足，有时不能做到统筹兼顾，导致党建工作与中心工作结合不够紧密，一定程度上影响到工作成效。二是抓工作落实力度还不够。对党建工作精力投入不够，各个领域、环节抓具体、抓深入不够。对党员干部管理欠缺“记住不忘、抓住不放、盯住不让”的劲头，致使一些干部仍存在散漫现象。三是党建创新意识有待提升。抓党建工作创新思路不够宽，对做好新时期党建工作的思路、方法、路径把握不够准，办法不够多。


三、下一步工作思路一是把握“一条主线”，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，持续巩固深化党史学习教育成果，充分发挥领导干部示范引领作用，真正学懂、弄通、做实党的创新理论，引导全体党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”。二是夯实“党建根基”，强化自身建设。持续深化“两化”支部建设，抓实党组织设置、活动开展、阵地建设、发展党员、党费收缴使用等党建基础工作，稳定保持“书记项目”党建品牌活力和影响力。以学习党的十九届六中全会精神和党的二十大为主线，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日等制度，建立推行学习、会议、活动全程纪实制，强化党务干部培训。建立完善党建考核制度，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位，形成长效机制。三是聚焦“服务大局”，铸就战斗堡垒。充分发挥党支部把握方向、统揽全局、协调各方、促进发展的作用，围绕机构改革和中心任务开展党的工作，推动党建与业务深度融合。充分挖掘战领域资源优势、活动载体，提升党员教育的吸引力和感染力。探索建立多维度、重实绩的干部考评机制，加大关心关爱力度，营造干事创业良好氛围。




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