2021年抓党建工作总结及2022年工作思路

2021年抓党建工作总结及2022年工作思路

2021年，我本着扎实认真工作准则，始终坚持高标准、严要求，聚焦总部党委关于“党建工作融合发展年”要求，以庆祝建党100周年为契机，以“明志向”“强能力”“做贡献”为总基调的方针指导，按期完成各项月度工作计划及领导交办的重点任务，积极配合公司党群工作部开展好各类党建活动。现根据自身工作的实际情况，对2021年党建工作总结分析，提出改进方法，并制定2022年工作计划。


一、2021年党建工作总结


（一）抓好党建各项工作落实,完善基础制度建设


1、建立建全党支部党员基本信息。党员进行线上信息化管理，及时更新党员基本信息管理系统，进行党员动态管理。


2、负责党费党团活动经费收缴工作。按月进行党费收缴工作，及时向上级党组织缴党费，将于2021年底将党费、党团活动经费收缴情况进行公示并发文，确保收缴合规、及时、足额。


3、按照总部党委要求，对党员档案进行清查，并按照查漏补缺要求及时予以补充。


4、发展党员：2021年按照严格按照党员发展流程，提报支委会审核确定了3名发展对象、1名积极分子、2名预备党员等相关工作，完成1名补入党志愿书相关流程。


5、组织生活会。严格按照总部党委要求，落实好组织生活制度。分别于2021年3月开展专题组织生活会和民主评议党员相关事宜，并于2021年9月筹备党史教育专题组织生活会。


（二）严格制定计划,扎实开展“三会一课”


严格落实“第一议题”制度，按照党史学习教育活动的任务要求，将学习党史知识和习总书记重要讲话精神作为“三会一课”重点内容。截至11月底，全年共计组织支部大会13次，支委集中学习25次。认真做好每次支委会及支部大会的会议记录。积极开展建党百年的各项活动，参与开展党建区域帮扶小组第六组赴武汉的主题党日活动，开展红色主题教育实地学习主题党日活动。


（三）统筹部署安排，重点推动党史学习教育活动


2021年把党史学习教育作为全年重点党建工作任务，坚持日常化、制度化学习党史，按照要求做好标准动作。根据总部党委文件要求，结合分公司党支部党史学习教育实际情况，制定分公司党支部党史学习教育方案，有序推进相关工作的开展。


一是为党员配发总部要求的政治学习丛书。二是按计划组织开展集中学习。三是线上线下结合学习党史。四开展 “学党史 悟思想”读书接力活动，并按要求上传相关音频。四是组织统战对象人士参与学习。


（四）加强宣传工作力度，开展各类团青活动


1、共青团统战方面：按总部要求完成统战相关工作的统计和上报。


2、政研论文：撰写2021年度政研论文1篇。


3、开展文化宣传：及时向党办、公司新闻报送支部各项相关稿件，截止目前共报送党建新闻稿20余篇。


二、存在的不足


2021年，面对越来越严、标准越来越高工作要求，仍感到有很多不足之处：


1、对政治理论的系统学习把握不透彻、理论水平不扎实，专业能力和履职能力有待提高。应进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼工作的有效做法。


2、欠缺创新意识，应拓宽思路，应将形式多样的教育活动融入 “三会一课”工作中。 尤其是对于党史知识学习的应用上，还应该多下功夫


3、对公司市场内业务方面的了解度不够高，在考虑党业融合方面的思考不够深入。


三、2022年党建工作思路


2022年是“党建工作成效推广年”，我将继续总结经验，克服不足，严格按照总部党委的工作要求和支部党建的实际工作情况，扎实做好各项工作。


（一）继续建立好工作台账，制定支部党建工作计划及支委学习计划，按照方案按期按月落实好“三会一课”，对接好业务部门，深化党业融合深度，在主题党日活动的形式上下功夫，开展贴合支部建设及党员实际的学习活动。


（二）规范党员发展流程，认真做好党员发展工作。在2022年工作中，注重从业务骨干及优秀团青当中选择，制定契合分公司实际的选择积极分子大的相关规范，壮大支部党员队伍，提高支部党员素质。


（三）严格落实中央及总部文件精神，注重提高党员同志对于思想理论知识的学习热情，确保党员同志对理论的学习入脑入心。


（四）积极落实两和工作，持续打造支部特色支部品牌建设，落实好各项党支部活动，并做好阶段性总结。同时，注意创新工作方式，打造特色党建活动。


（五）重视团青工作及统战工作，可以在日常的支部活动中，邀请团员及统战人员参与其中，开展相应的学习交流，丰富团青活动形式。


以上是本人 2021年度的工作总结情况，请各位领导和同事批评指正。






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