搬迁安置办2021年党风廉政建设工作自检自查报告

搬迁安置办2021年党风廉政建设工作自检自查报告

市纪委监委：


2021年，XX搬迁安置办党风廉政建设工作，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委和派驻市检察院纪检组的业务指导下，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届五中全会精神和习总书记考察云南重要讲话精神，全面落实中纪委和省、州、市纪委全会精神，按照《XX2021年度党风廉政建设责任书》要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程抓紧抓实，从源头上预防腐败现象和违纪违法行为发生，促进了全办干部职工作风的根本转变，推动了党风廉政建设和搬迁安置工作顺利开展。现将开展工作情况自检自查报告如下：


一、党委（党组）主体责任（总分35分，自评得分35分）


（一）坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实习总书记考察云南重要讲话和对云南工作的重要指示批示精神，统筹两个大局，旗帜鲜明讲政治，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，贯彻落实省委、省政府德宏现场办公会精神，抓好中央巡视、督查、督导反馈意见、中央生态环境保护督察反馈问题及省委巡视反馈意见整改，确保党中央重大决策部署及省委省政府、州委州政府工作要求贯彻落实到位。（分值8分，自评得分8分）


1.贯彻落实党中央、国务院重大决策部署及省委省政府、州委州政府、市委市政府的工作要求。认真贯彻落实习总书记考察云南重要讲话精神，贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署，牢固树立“四个意识”，坚决同以习同志为核心的党中央保持高度一致；按照省委省政府、州委州政府、市委市政府工作要求，抓实全面从严治党“两个责任”，履行集体领导责任、第一责任人责任、“一岗双责”，抓班子、带队伍、做表率，推动党风廉政建设工作向纵深发展。


2.统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展措施。安排1名退役军人参与风平镇户育隔离点疫情防控工作；安排2名副科级以上干部到芒海镇参加边境疫情防控工作；组织在职党员深入城南社区第二网格开展核酸检测、疫苗接种、环境卫生整治、创建文明城市等志愿服务活动；积极参与市委党校和智慧边防视频巡查监控摄像头值班；扎扎实实开展水库移民和易地搬迁工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。


3.推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。2021年初，按照市脱贫攻坚工作领导小组要求，落实了驻村第一书记、工作队长、工作队员3名，驻风平镇吉祥村开展脱贫攻坚工作，为吉祥村解决了建设公房和拦沙坝两件实事。根据《关于开展州对县市2021年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接督查工作的通知》要求，重点抓好搬迁安置点产业帮扶、群众就业、扶贫车间建设与运营、室外消防设施建设、后续管理等工作。


4.抓中央巡视反馈意见、中央生态环境保护督察反馈问题整改。2021年，我办不涉及中央巡视反馈意见。中央生态环境保护督察反馈问题涉及XX勐板河水库水源地居住群众易地扶贫搬迁整改。根据《XX勐板河水库水源地居住群众易地扶贫搬迁工作方案》，计划搬迁XX镇、风平镇14个自然村636户2352人。我办负责的5个搬迁安置点均已完成了基础设施建设工作。目前，已完成搬迁群众建房并入住298户，正在建设200户，未动工138户，由于部分群众筹措资金困难，建房推进缓慢。计划2021年12月底前，完成80%搬迁群众建房，力争在2022年6月底前基本完成搬迁任务。


5.贯彻落实中央重大决策部署及省委、省政府德宏现场办公会精神。5月26日，为认真贯彻落实《关于在党史学习教育中开展省委省政府德宏现场办公会精神宣讲工作的通知》要求，我办深入挂钩点风平村送学上门宣讲，把省委省政府德宏现场办公会精神传达到基层，切实增强加快发展的紧迫感和使命感，不折不扣地把现场办公会议精神贯彻落实到搬迁安置工作中，以更高标准更严要求更实举措，积极推动各项工作落实。


（二）党委（党组）要全面贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，加强对本辖区、本系统、本单位部门党风廉政建设的领导，坚持将党风廉政建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，持续推进政治生态净化，形成风清气正良好政治生态。（分值6分，自评得分6分）


1.专题研究党风廉政建设和反腐败工作。2021年，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议11次，召开班子专题研究和部署党风廉政建设工作会议2次。


2.党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解、细化、落实。一是1月4日，成立了以党支部书记、主任杨侑鸿任组长、副主任张维任副组长、各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。二是制定《XX搬迁安置办2021年党风廉政建设工作计划》，理清班子任务清单，认真落实主要领导“第一责任人”责任，明确领导班子成员的职责任务，强化领导班子“两个责任”意识。三是分管领导认真履行“一岗双责”责任，定期与分管股室研究党风廉政建设工作，对分管股室做好干部教育管理和日常监督工作，确保党风廉政建设责任制的落实。


3.按时向市委和市纪委监委专题报告落实党风廉政建设责任制工作。10月23日，分别向市委办和市纪委监委专题报告了2021年党风廉政建设责任制工作落实情况报告。


4.按时完成对管辖范围内党风廉政建设责任制落实情况检查考核。结合实际，制定《XX搬迁安置办2021年党风廉政建设责任制考核实施方案》，计划于12月初利用主题党日活动，对各股室党风廉政建设情况进行考核，进一步强化考核结果运用。


5.党的工作机关履行监督职责对本机关本系统本领域应当实施问责情况。2021年，市搬迁安置办无党的工作机关履行监督职责对本机关本系统本领域问责的情形。


6.党委（党组）对纪检监察机关（含监督联系纪检组）交办任务完成情况。2021年，市搬迁安置办无党委（党组）对纪检监察机关（含监督联系纪检组）交办任务。


（三）认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，明确监督重点、压实监督责任、细化监督措施、健全制度机制，及时总结经验，不断增强监督实效。严明换届纪律，落实“十严禁”要求，严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官、说情打招呼等行为，严肃换届风气。（分值6分，自评得6分）


1.履行党内监督主体责任，健全党内监督制度、廉政风险防控机制。为扎实开展廉政风险防控工作，制定权利公开透明运行工作实施方案，梳理权力数3个，绘制权利运行流程图5个，梳理内部机构4个（综合股、安置规划股、财务股、后期扶持股），查找风险点4个（风险等级高），制定防控措施18条，梳理个人岗位10个，查找风险点28个（21个高风险、7个中风险），制定防控措施32条，修改完善相关工作制度29个。做好《职权目录》和《权利公开透明运行工作流程图》公开公示。


2.严格执行民主集中制，落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用“三重一大”集体决策制度。严格执行民主集中制，召开“三重一大”集体决策会议6次，填报“三重一大”决策表6份，并报市纪委监委派驻市检察院纪检监察组备案。


3.严格执行请示报告制度。如实向组织报告个人重大问题、重大事项、外出情况等，坚持把全面从严治党要求体现和贯穿到全办党员干部的一切工作和活动中，做到凡涉及我单位项目建设日常工作均及时向上级作请示报告。


4.严明换届纪律。5月19日，经报请市委市直机关工委批准，市搬迁安置办党支部在召开党员大会，对因机构改革人事变动空缺支部委员进行了补选。在补选支部委员过程中，未出现拉票贿选、买官卖官、跑官要官、说情打招呼等情况。


5.实施重点项目、重大资金监督检查情况。每半年对实施的重点项目重大资金开展监督检查一次。


6.严格执行“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度。认真开展“三会一课”、主题党日活动、党务公开等工作，严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。2021年，召开支部委员会11次，党员大会5次，党史学习教育专题组织生活会1次，谈心谈话4次。我办无需要按规定在民主生活会上就组织函询、问责等问题进行说明的情况。


（四）加强和改进作风建设，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是搞“包装式”落实、“一刀切式”落实等形式主义官僚主义问题，对群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习露头就打、反复敲打。扎实开展XX干部作风建设三年行动，认真落实XX2021年干部作风“整治年”相关工作，着力解决党员、干部中存在的“庸、懒、散、慢、推、托、浮”等作风顽疾。（分值5分，自评得4分）


1.落实中央八项规定及其实施细则精神和省州实施办法。要求全体党员干部严格遵守中央八项规定精神，树立党员干部良好形象；严格控制行政成本，最大限度的压缩机关支出；控制会议数量，提高会议质量，切实提高会议实效；对私设“小金库”、违规发放津贴补贴、超面积使用办公用房、违规配备使用公车、私车公养等问题认真开展自查，未发现违规行为；领导干部配偶、子女及其配偶无经商办企业行为；无领导干部在社会组织、企业兼职问题；无超职数、超编制配备领导干部问题；无吃空饷、借（抽）调，持之以恒纠正“四风”问题。


2.落实干部作风“整治年”工作。为集中整治当前XX搬迁安置办干部作风方面存在的突出问题，构建风清气正的政治生态，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，提振干部干事创业精气神，确保XX水库移民后期扶持“十四五”规划目标顺利实现。根据《XX干部作风“整治年”工作方案》《XX干部作风建设三年行动方案》要求，结合工作实际，制定《XX搬迁安置办班子作风整治工作整改方案》，在2021年至2023年着力解决干部职工中存在的“庸、懒、散、推、拖、浮”等作风顽疾，大力发扬“严、准、细、快、勇、实”的工作作风。针对部分干部职工存在的“庸、懒、散”三个问题，采取谈话提醒的方式进行整改，干部作风有了明显好转，但作风建设永远在路上，需要长期坚持。


3.认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。2021年，XX搬迁安置办“三公”经费为1.68万元，其中，公务用车购置及运行维护费1.68万元，公务接待费0元，因公出国（境）费0元，未超出年度财政预算。


（五）党委（党组）主要负责人应当履行本辖区本单位本部门党风廉政建设第一责任人责任，加强对党风廉政建设工作的调查研究，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；管好班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任。（分值5分，自评得5分）


1.主要负责人对党风廉政建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调。3月15日，主要领导与班子成员及各股室负责人签订《2021年党风廉政建设责任书》，做到领导班子主要负责人对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保党风廉政建设责任制的落实。


2.开展廉政谈话。制定廉政谈话制度，每个季度开展“一对一”廉政谈话，按时按质完成廉政谈话。通过谈话，做到普遍教育、早打招呼、重在预防，不断提高党员干部的自律意识和抓党风廉政建设工作的责任意识，有效促进党员干部严于律己，廉洁从政。2021年，主要负责人对班子成员、分管股室负责人开展谈心谈话4次12人，做到规范谈话内容和谈话记录。


3.讲专题廉政党课。2021年，组织党员干部观看廉政教育片2次，学习先进典型2次，上专题廉政党课2次，学习XX廉政要情、各级纪委通报等相关文件精神，切实履行党委（党组）主要负责人主体责任。


4.党政班子主要负责人对班子其他成员述责述廉报告审核把关。党政班子主要负责人杨侑鸿对班子成员张维的述责述廉报告严格审核把关。


（六）党委（党组）领导班子其他成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，按照“一岗双责”要求，积极与分管部门（单位）研究党风廉政建设工作，领导、检查、督促分管部门（单位）在抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设。（分值5分，自评得5分）


按照“一岗双责”要求，副主任张维对分管财务股、后期扶持股的党风廉政建设负主要领导责任，主动向主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况；积极与分管股室研究党风廉政建设工作，领导、检查、督促分管股室在抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设；2021年，与分管股室负责人开展谈心谈话4次8人，做到规范谈话内容和谈话记录。


二、党政纪处分和责任追究（总分40分，自评得分40分）


（一）严格监督执纪问责。严格执行《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》，加强对违纪违法干部的处置，严格落实《中国共产党问责条例》，维护干部队伍的纯洁性，推动干部作风纪律持续向好。2021年，XX搬迁安置办不存在党纪政务处分、问责处理、通报批评、约谈处理、案件办理出现超期等情况，维护了干部队伍的纯洁性，推动干部作风纪律持续向好。


（二）对州委、市委巡察反馈意见、审计指出问题、上年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题、纪检监察建议书指出问题、工作预警提示函指出问题及工作不力被约谈反馈的问题等进行认真整改。


2021年，我办无州委、市委巡察反馈意见和审计指出问题。针对上年度党风廉政建设责任制检查考核反馈的“对党风廉政建设工作重视不够，存在见子打子的现象，党风廉政建设工作无亮点无新意；存在业务会议与党建、党风廉政建设工作会议混合开展的情况；对党风廉政建设责任制工作重视不够，审核把关不严。如有的领导干部述责述廉报告中出现县委字句，存在抄袭可能；州委巡查反馈问题，因1个重点项目工作推进不力，于2020年1月8日相关领导被约谈”等4个问题，制定切实可行的整改措施，逐一进行销号整改。例如，主要领导牵头撰写巡查反馈问题整改报告，加强材料审核把关力度，重点项目得以加快推进。


三、全面从严治党主体责任落实与监督网络平台管理使用情况（总分15分，自评得分15分）


（一）加强监督网络平台管理。按照市纪委监委关于对XX全面从严治党主体责任落实与监督网络平台的管理使用通知要求，明确主要领导亲自抓，安排专人具体负责管理，确保平台正常运行使用，按时按质上传相关数据，确保全面从严治党主体责任落实与监督网络平台各项目标任务落实到位。


（二）抓好党风廉政建设日常工作。按时参加市纪委监委各种会议、活动，及时上报党风廉政建设专题报告、自查报告、纪检信息等。一年来，召开党风廉政建设专题会议4次，公开党务、政务、财务信息112条，公布民生资金信息11条，公布移民后期扶持项目招标信息20条，报送纪检信息18期，工作简报77期，确保了各项工作信息的畅通。


四、民主测评（总分10分，自评得分10分）


我办每年按照规定程序进行民主测评，以发放、收回民主测评表，同时参考作风建设测评情况，汇总得分为准。


2020年，我办被市委评为党风廉政建设优秀单位，按照《XX2021年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案》规定，可以加2分。


综上所述，XX搬迁安置办2021年党风廉政建设工作自评得分101分。


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