公司关于形式主义官僚主义微腐败问题专项治理自查自纠报告

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为推动全面从严治党向基层延伸，根据集团公司纪委2021年度工作安排，对照集团公司纪委《关于开展形式主义官僚主义“微腐败”问题和违规经商办企业问题专项治理工作方案》（X矿集团纪字〔2021〕9号）文件要求，公司党委坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，充分认识开展形式主义官僚主义微腐败专项整治工作的重要性和紧迫性，聚焦突出问题，全面检视不足，扎实开展了治理活动，现将专项整治活动情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织，扎实开展专项整治工作

自接到通知后，公司党委高度重视，认真组织学习了上级纪委《关于开展形式主义官僚主义“微腐败”问题和违规经商办企业问题专项治理工作方案》，同时，根据公司自身实际，制定了公司形式主义官僚主义“微腐败”问题和违规经商办企业问题专项治理工作方案，明确了治理重点、治理步骤和相关要求，层层落实责任，做到上下联动，治理工作有序开展。通过设立专项整治活动举报邮箱及举报电话等方式，畅通信访渠道，接受监督。班子成员统一思想、端正态度，认真对照治理重点内容进行了自查，形成问题清单，并严格标准，结合实际，在工作中对照标准逐条进行了整改落实。

二、认清形势，提高站位，确保存在问题整治到位

根据形式主义官僚主义“微腐败”问题专项治理工作方案，公司纪委对照各基层单位上报的《形式主义官僚主义“微腐败”问题清单》，严格按照完成时限，压实责任领导及各责任单位责任，对照整改措施逐条逐项进行了落实整改。在整改过程中，党委副书记、纪委书记、工会主席要求各责任部门负责人要高度重视整改活动，充分认清形势，提高政治站位，以更严的标准、更自觉的行动、更扎实的作风，认真梳理，找准突破口，真真正正抓好整改落实。

各责任部门认真对照治理重点内容，照单认领，按照制定的整改措施逐项逐条进行了整改落实。在专项治理期间，一是公司领导充分发挥“头雁效应”，率先垂范，紧密结合分管工作实际，进一步克服形式主义官僚主义“微腐败”问题。纪委综合运用专项检查、执纪审查等措施，强化监督、严肃问责，集中精力查处职工群众反映强烈、影响较坏的突出问题。二是及时完善有针对性、有操作性符合实际的制度机制，以点带面、标本兼治，从源头上遏制形式主义官僚主义“微腐败”问题。截至目前，新制定、出台各类管理考核办法文件5份，重新修订管理规定、考核办法1份，切实把企业管理做实做细、规范完善。三是通过系统总结专项治理工作情况，建章立制，堵塞漏洞，提升了专项治理综合效果。

三、存在问题及下步努力方向

通过自查自纠，我公司存有以下两方面形式主义官僚主义“微腐败”问题：一是巡视巡察整改工作推进缓慢，工作不扎实，问题整改不彻底；二是在调查研究工作中不深入，调研结果未达预期。

通过此次专项整治活动，公司形式主义官僚主义现象得到了有效治理，一是公司切实把巡视整改问题作为建立健全长效机制的重要抓手，对照问题，认真总结反思，深刻分析存在问题的根源，找准解决问题的办法。二是下步将深入基层广泛开展调研工作，做到全面、细致、扎实、到位，不走过场，促进工作稳步推进。目前，公司各项工作进一步规范完善，各级管理干部坚决杜绝形式主义官僚主义“微腐败”问题的思想得到稳固。但通过分析，在学习方面还不同程度存在不深入、不透彻的问题，个别党员干部存在为了学习而学习，不能真正理解其精神实质，极易造成指导工作偏离中心工作，偏离职工群众实际需求和企业发展需要的情况。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，严格管理，以此次专项整治活动为新的起点，认真落实作为一个企业，发展就是硬道理、挣钱才是真本领的企业发展理念，坚决破除形式主义官僚主义“微腐败”问题，真抓实干，继续发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进形式主义官僚主义“微腐败”问题整改工作落实。

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