2018年小学工会主席兼课程部副主任述职报告

2018年小学工会主席兼课程部副主任述职报告

本年度我担任XX小学工会主席兼课程部副主任，除工会工作外主要分管招生学籍、特殊教育及课程部日常工作等。作为工会主席我认真贯彻落实闵行区教育工会的各项精神,工会在教育局工会、学校党支部的领导下，紧紧围绕中心、服务大局，以学习贯彻党的十八大精神为主线、以提高工会凝聚力和感召力为目标、以服从和服务于和谐校园创建为主旨，坚持问题导向、需求导向，紧贴职工实际，认真回应需求，加强系统谋划，强化分类指导，有序创新运行机制，不断夯实工会基础，有效发挥工会联系教工的桥梁和纽带作用。

（一）加强师德师风建设，进一步提升教职工的综合素养。

强化教师队伍作风建设，严格职业操守，大力培育和践行社会主义核心价值观，引导教师树立新观念、学习新知识、掌握新技能、打造新形象，全面提升教师为人师表的使命感和责任感。

1、学习宣传践行社会主义核心价值观，不断加强教职工素质。

年初，以“同心同行，春暖花开”为主题的迎新大会拉开帷幕。“回顾2017展望2018”，发扬在学校各项工作中明责任、敢担当，迎难而上、执着追求精神，齐心协力打造学校“和静怡真”育人特色文化品牌。“且思且行”版块，分享了学校重点发展项目“锤炼教师新基本功，综合开发学科育人价值”中的收获与思考；“且吟春语”版块中，各年级组你方唱罢我上场，以各具特色的朗诵走进春之诗会。活动既彰显了学校在“生命·实践”教育学教育信条、“新基础教育”64字精神引领下各领域各层面工作的持续跟进与不断突破，也为学校新三年的发展拉开序幕，激励梅小教职工在“和、静、怡、真”校训精神引领下同生共长、攻坚克难、结伴前行。

3月在党支部及工会的统一组织下，全校教职员工在莲花国际大光明影院观看了电影《厉害了，我的国》，通过观影的方式来让大家感受中共十八大以来中国社会现代化建设取得的成就，接受一次生动的爱国主义教育。观影后，老师们对影片给予了高度评价，认为该片确实是一部充满正能量的纪录片，值得每一位中国人观看。中国取得如此伟大的成就，我们倍感自豪，深受鼓舞，我们一定要不忘初心、牢记使命，为我国教育事业实现新跨越贡献自己的力量。

2、开展“德教双馨教师”评比活动，形成“学先进、比贡献”的良好风气。

为深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，围绕立德树人根本任务，在教师中培育和践行社会主义核心价值观，深入挖掘和宣传我校教师团队中的先进典型，充分发挥榜样的示范引领作用，在全社会营造促进教育的良好环境，结合XX镇教委开展“德教双馨教师（团队）”的评选活动，开展梅小“德教双馨教师”评比活动，引导教师增强教书育人的责任感和使命感，进一步激励广大教师在教学岗位上创先争优，岗位成才，着力建设一支师德高尚、业务精湛、乐于奉献、充满活力的教师队伍。

3、围绕新一轮“创全”工作，优化文明组室，提升梅小教育形象。

利用优秀教工之家、教工小家创建，整合推广文明岗九个一的创建，大力宣传学校文化精神，强化服从大局意识、岗位创优意识、主动承担意识，提升梅小教育形象。及时开展“传希望，递爱心”2018年度教师自愿无偿献血活动，一日捐活动。

（二）加强互助保障工作，做好关心关爱实事项目。

工会组织是教职工的家，发挥工会服务职工的主阵地作用，关心好教职工的困难，落实好教职工的保障，服务好教职工的需求，抓好关心关爱实事项目，努力提高服务的实效性，让困难教职工切实感受到组织的温暖。

1、努力做好保障帮困、送温暖工作。

做好教工互助保障计划，女教师“女性之光—姐妹情关爱保险”工作，规范操作《闵行区教育工会困难补助实施细则》，用好帮困资金，加强帮困资金的使用管理；了解和掌握大病和困难职工的情况，建立相应的工作档案，及时为教师的大病、重病及意外伤害提供相应保障；走访慰问困难教职工及新进教师的走访工作，组织多级多层的帮困送温暖活动，为教工办实事。

2、继续抓好教职工的体检工作和疗休养工作。

积极做好教师体检公办民办征询工作，加强服务和工作指导，及时总结经验，切实提高体检质量，把体检费用到实处；精心组织，周密安排，继续做好制度外用工人员的体检工作。

依据《上海市教育委员会文件》沪教委人【2016】37号，结合我校实际情况，根据《XX小学疗休养方案》，进一步做好教职工疗休养。

3、关心关注好退休老师，积极开展“夏送凉风，冬送温暖”活动。

精心组织好退休教职工参观活动、体检、回娘家以及小组活动，让退休老师们享受到学校给他们的关心。高龄、困难老师必访，了解他们的生活，精心安排好退休老师活动费。丰富退休教师的生活，组织老教师老年茶艺队等。

（三)加强文化活动建设，增强工会组织的生命活力。

1、不忘初心爱与责任同行——“启承转和话师德”XX中心小学第34届教师节系列庆祝活动。

全面贯彻落实党的十九大精神，结合区有关精神，围绕“不忘初心爱与责任同行”为主题，以梅小百年“启新”精神为引领，以新时代“德教双馨”好老师、师德标兵等评选活动为平台，承接百年校风校训，带领全校教师学习新时代师德师风要求。工会组织并承办了第34个教师节，积极引导广大教师带头践行社会主义核心价值观。从开展“启新学堂”历史学习教育活动出发，以“30年教龄”老教师言传身教为引子，激励全校教师终身施教，立足本职岗位，潜心教书育人；通过开展新时代下师德小故事展演引导全校教师提升职业理想和教育情怀，树立“不忘初心，爱生乐业”的教师职业形象，营造“风清气正，追求卓越”的教育生态；以“德教双馨”、“年度嘉奖”等活动的嘉奖，激励全校教师锻造执着的信念，优良的品德、丰富的知识、过硬的本领；在新时代师德师风大讨论中进一步营造崇尚师德、践行师德的良好氛围，引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，努力做好学生的“四个引路人”，为闵行教育优质内涵发展集聚正能量。

2、携手共进、幸福同行——XX小学三八妇女节系列活动

工会联合课程部、学生部和教师发展部利用三八节活动启动第四届梅小学术节活动，引导梅小教师以智慧推进课堂改进，不断锤炼新基本功，助力学生个性化发展，携手共进、幸福同行。

3、切实关心教职工的业余文化生活。

组织各类有趣的单项、集体的文体活动，以年级组为单位进行比赛，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。5月起XX镇打造群众喜闻乐见的文化、体育节目，进一步坚定文化自信，进一步展示XX人民的精神风貌和文化生活，为提升居民文化素养提供强大的精神动力，营造良好的人文环境。学校响应“梅馨陇韵 人文家园”号召，组织参加了各项体育赛事。积极参与XX镇教师节活动，场内场外活动都有梅小师生的身影，并且荣获“德教双馨团队”称号。

4、创设教职工社团活动，发挥教职工特长。

为提升全校教工团队凝聚力和教师综合素质，以教师的发展带动学生及学校的发展，工会从教职工的实际需求出发，在自愿的基础上组建的群众组织，打破年龄、学科界限，让兴趣爱好相近的教师，发挥特长，开展有益于身心健康的活动。本年度开设了阳光健身、书香茶香、手工DIY、凌霄书院、头脑风暴等社团。阳光健身开展羽毛球、乒乓、排球、长绳、民间体育等多种健身活动，旨在健身活动中缓解工作压力、愉悦身心、增强体质、增进交流、促进和谐，实现教师身心健康和工作效能的完美结合；书是值得分享的，借助学校的社团活动，组织教师在悠悠茶香中开展“传递书香”活动，促进教师互相交流，与学校一同共建良好学风；手工diy内容丰富，形式多样有以植物造型的制作，也有布艺或绳艺等内容，旨在丰富老师的课余生活，提高审美情趣；凌霄书院进一步了解书法绘画的基本知识和基本技能，达到以书静心养气，以书炼意砺志，以书探美求新之目的。通过书画社团的活动，给爱好和擅长书画的老师一个学习和交流的空间，使老师的书画特长得到更好的发展；而头脑风暴是一项集益智、娱乐、为一体的综合性竞技活动，促进了同事间的交流，增强教工的竞争与合作意识，也更好地展现教职工积极向上的精神风貌。旨在丰富教工文化，陶冶情操，强身健体，愉悦身心，创建“和静怡真”校园文化。

（四）加强民主管理建设，进一步维护教职工合法权益。

1、加强教职工大会建设，积极推进学校民主管理。

提高教职工大会工作质量，以教职工大会为主要抓手，依法履职，推进学校民主政治建设。学校结合本校实际制定相应的教职工大会制度，完善学校自身机制，规范教职工大会制度的有效运作，维护教职工合法权益；进一步提高教职工履职能力，畅通教职工合法利益诉求渠道，切实保障职工的知情权、参与权、选择权和监督权，切实提高教代会的质量，充分发挥教职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性。

2、科学决策，民主管理。

充分发挥委员会科学民主决策的作用并认真召开工会委员会会议，做出相应的决策。

（五）加强工会组织建设，不断提升工会干部的能力和水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，根据学校工作要求，及时召开三委会会议，安排学校的相关事宜。在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

2、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。

3、开展工会财务科学性管理，完善经审、通报制度。把好工会经费预决算关，科学预算、合理使用，提高了工会经费的使用效能。

2018年工会总收入178006.48元，其中：会员收入7228元，收入来源为会员交纳的会费；拨入经费收入155898.48元，收入来源为行政划拨60%工会经费；政府补助收入13032元，收入来源为非编人员工会会费；上级补助收入1700元，收入来源为教育工会特色项目奖励；其他收入148元，收入来源为银行利息。

总支出87048.5元，其中：职工活动费20000元，用于教职工看电影、比赛等活动；维权支出65000元，用于探望教职工、节日慰问等；工会业务费2048.5元，用于银行对账单收费等。(另年底将采购2019年度教职工生日蛋糕券，计29400元）

（六）其他工作：

作为课程部一员，努力做好学校常规教育教学工作，使学校工作有条不紊进行。

1.大力宣传招生改革政策，落实“幼小、中小”衔接工作

落实对学区内新生摸底工作，加强与附近幼儿园的工作联系，做好幼小衔接活动于“新生入学“准备课教学和学校品牌宣传工作。认真审核新生信息，完成2018学年新生注册、报到培训工作。与XX中学、XX幼儿园等周边学校携手，大力宣传中招改革新政策。做好五年级毕业班学生小升初毕业班登记及学籍档案管理。

2.加强特教条线管理工作，提升条线工作品质。

进一步加强随班就读学生管理，关心学生身心健康，建立随班就读学生学习档案。做好特殊生测试工作及时申报随班就读，定时定期进行随班就读孩子的家校沟通。

（七）不足与努力方向：

1、进一步提高专业知识与技能。面对担任的工作角色，专业素养和专业知识要进一步学习。除自己学习以外，积极参加校区级以上的培训。

2、进一步完善个人素养，工会主席和课程部副主任的身份要拿捏准确，时刻注意自己的言行，提高沟通能力和技巧，主动改善工作状况。

向大家汇报的工作，不仅是自己努力的结果，其实更是全体老师支持本人工作的成果。

2018.11

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