2018年市农牧业局党组书记、局长述职述廉报告

2018年市农牧业局党组书记、局长述职述廉报告

按照市委组织部要求，现就本人一年来工作情况和廉洁自律情况述职如下，请予评议。

一、履职尽责、踏实工作，全面完成各项工作任务

过去一年，我团结率领农牧业系统广大干部职工认真贯彻落实中央、自治区及市委市政府关于农村牧区工作的决策部署，以乡村振兴为总抓手，深入推进农牧业供给侧结构性改革，积极落实农牧业高质量发展10大行动，扎实推动农牧业转型升级，农牧业经济保持了“稳中向好”的发展态势。

（一）各项指标完成情况。2018年全市完成农作物播种671万亩，较去年增加7万亩，预计全市粮食总产量达31亿斤，较去年增加1.6亿斤，实现“十四连丰”；牧业年度牲畜存栏1254万头只，同比增长0.2%，实现“十三连稳”。预计完成一产增加值117亿元，增幅3.8%，农村牧区常住居民人均可支配收入预计达18284元，增幅达8%。

（二）主要工作完成情况。一是推动乡村振兴实现良好开局。会同市委政研室等部门制定了《关于贯彻落实乡村振兴战略的意见》，制定实施了《农村牧区人居环境整治三年行动方案》、《农村牧区环境综合管理督查考核办法》、《农牧业废弃物资源化利用三年行动实施方案（2018-2022）》，起草了《XX市乡村产业振兴专项实施方案（2018-2022年）》。全年先后组织召开了全区农畜产品质量安全暨农牧业高质量发展现场会、全市产业扶贫现场会、全市乡村振兴暨脱贫攻坚现场会，成功举办首届全市农牧民丰收节。二是全面推进农牧业高质量发展。大力推进农牧业标准化生产水平，主推农业生产标准80项，落实农业标准化生产155万亩，标准化生产覆盖率达到30%；主推和配套畜禽养殖标准101项，创建标准化生产示范场15个。积极培育农牧业新型经营主体，年内新增市级以上产业化龙头企业28家，市级以上产业化龙头企业达342家；新培育各类农牧民专业合作组织500家、家庭农牧场584家；在全区率先启动农牧业产业化联合体培育工作，培育创建产业化联合体24家。全面加强农业面源污染防治，完成绿色防控和统防统治分别300万亩、369.3万亩，推广测土配方施肥320万亩、水肥一体化技术180万亩，完成耕地保护与质量提升示范片4.5万亩、耕地轮作试点10万亩，整改40处规模养殖场粪污处理设施，全市畜禽粪污综合利用率达73%，规模养殖场粪污处理设施装备配套率达65%。加大品牌建设力度，推介鄂托克旗阿尔巴斯绒山羊、乌审旗细毛羊参加第二批“中国特色农产品优势区”申报认定工作，新认证“三品一标”农畜产品75个、总产量达71.8万吨。持续加强农畜产品质量安全监管，完成乌审旗国家农产品质量安全县验收工作及达拉特旗示范县创建工作，引导78家企业纳入自治区追溯管理平台；完成市本级定性定量检测农产品436批次，样品合格率93%，畜禽产品58批次，合格率100%；全力防控非洲猪瘟疫情，年内未发现不明原因死亡等异常情况，有效保障了畜牧业生产安全。力推草原生态保护与建设，全年完成草原建设483.7万亩，完成计划任务的106%；完成草原鼠害防治121万亩，害虫防治160万亩，防治效果均达到95%以上；积极整改中央环保督察意见，完成整改106个企业草原（涉及草原4.37万亩）征占用审核手续。加大培训基层农技人员、新型职业农牧民培育力度，分别累计培训450人次，1200人次。三是继续深化农村牧区改革。全面推进农村牧区土地、草原确权登记颁证工作，土地确权方面，全市应确权面积约563.4万亩，其中已确权面积541.1万亩，占应确权面积的96.1%，颁发土地承包经营权证书24.5万份，占土地承包户总数的85%；草原确权方面，外业测量基本完成，内业工作已完成总任务的95%，发放了10.9万份草原承包经营权证，完成总任务的96.4%。制定了《XX市农村牧区集体产权制度改革实施方案》，完成329个嘎查村完成清产核资工作，占全市嘎查村总数的44%。继续完善龙头企业与农牧民利益联结机制，年内全市318家市级以上产业化龙头企业全部建立了龙头企业与农牧民利益联结台账，农企利益联结机制比例达80%，其中紧密型利益联结比例达57%。

二、履行一岗双责，抓党建工作

作为局党组书记，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子成员全面落实从严治党主体责任。一是加强组织领导，统筹推进党建工作。严格落实“1241”党建工作运行机制，年内研究部署党建工作2次，听取工作汇报2次，局党组成员深入各自联系支部调研指导党建工作10次，开展党建、党风廉政工作督查考核4次；二是推进“两学一做”学习教育常态化。党组中心组开展理论学习14次，支部开展集体学习401次，党员参加集中学习3156 人次。三是抓好基层党建工作任务落实。制定了《2018年党员教育培训工作要点》，年内派党员参加上级机关工委党建业务知识培训18期，累计参与培训584人次，党务干部参与培训率达100%；严格落实“三会一课”制度，年内局属各支部召开支委会225次，党员大会81次，支部讲党课70次；本人带头讲党课2次，处级党员领导为分管领域党支部讲党课5次；发展预备党员3名，转正党员3名；按期完成机关党委换届选举工作。四是加强意识形态领域管控。全年主持召开意识形态部署会议2次、听取党组成员分管领域意识形态工作汇报2次、党组中心组学习意识形态领域相关文件精神2次。同时，加强门户网站、公众平台等新媒体的建设和政务公开内容保密审查，全力引导正面舆论，及时应对网络负面舆情。四是注重培养“四类”干部队伍。优先考虑对年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的推荐提拔和使用，2018年市农牧业局共提拔10名科级干部，其中青年干部5名、女性干部3名、少数名族干部3名、非党干部2名。

三、履行一岗双责，认真落实党风廉政建设主体责任

一是全面落实从严管党治党责任，认真部署党风廉政建设工作。局党组坚持把党风廉政建设工作纳入全局总体工作，与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。目前，共主持召开党风廉政工作专题会议28次，以会议形式向派驻市纪检组汇报党风廉政建设工作2次，听取党组班子成员分管领域党风廉政工作专题汇报2次，班子成员听取分管单位党风廉政情况汇报16次。带头开展廉政谈话40次，切实解决了党风廉政建设工作中存在的问题。二是巩固纠正“四风”成果，抓好作风建设。新修订了《主要领导重大事项决策“末位表态”制度》、《党政主要负责人“五个不直接分管”制度》2项制度，修订完善了包括公务接待、公车管理、差旅费用管理等内容的《机关工作制度》以及《组织人事管理制度》等14项制度，对公务接待标准、适用范围、报销手续、公车费用核算、报销、油料报销等重新进行了修订，通过制度管人、管资金、管事，使各项工作流程更加优化合理，资金使用更加规范透明。三是当好廉政表率。带头讲廉政党课1次，带头树立良好的工作作风和家风，组织召开民主生活会4次，同时普通党员身份积极参加单位支部组织生活会。严格落实中央八项规定精神和自治区、市委规定，局党组及班子成员在重大项目决策、资金分配、人事安排等方面，坚持集体研究、公开透明决策。四是带头遵守廉政纪律。认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及转变工作作风有关规定，以身作则，率先垂范，自觉践行“三严三实”要求，严格执行一把手“五个不直接分管”、“三重一大”议事决策制度，接受党员群众广泛监督。

四、存在的问题及改进措施

在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：一是对理论和业务学习重视不够；二是下基层调查研究的时间相对较少，对新时期农牧业发展深层次的思考和探索不够深入；三是对干部职工政治理论学习抓得不是很紧，队伍建设、作风建设的力度不够大等。

在今后的工作中，我要始终坚持问题为导向，改进不足，优化作风，牢记职责，努力在以下三个方面有新成效。一是立足本职岗位，服务大局。进一步提高自身的素质，强化大局意识、责任意识，牢固树立公仆意识，践行乡村振兴战略，为农牧民谋幸福、为乡村谋振兴，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保中央、自治区和市委的决策部署落地生根。二是立足开拓创新，力求突破。进一步解放思想，不断拓宽工作思路，积极探索农牧业创新机制、新办法，加强信息引导，示范诱导，服务指导，大力推广农牧业科技成果。依托我市的资源优势和产业优势，在推进乡村产业振兴、农村牧区环境整治、农村牧区深化改革等重点工作上实现创新突破，努力开创XX农牧业发展的新局面。三是立足严于律己，率先垂范。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，努力克服自身缺点，从严要求自己，以优良作风树形象，以优良品行做表率，发挥好示范带动作用，优化行风建设，全面提升干部队伍的业务能力和服务水平，为推动全市农牧业健康稳定发展作不懈的努力。

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