2017年房管局征管办党建工作述职报告

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2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是党的十九大召开之年，是“巩固峰会成果、放大峰会效应”关键之年。2017年，市房屋征管办党支部在局党委的正确领导下，坚持以党章为根本遵循，深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，认真落实全面从严治党的要求，坚持稳中求进、改革创新、干在实处、走在前列，全面提高党建工作水平，推进我市征收补偿各项重点工作顺利开展。现将2017年度党建工作总结如下：

一、强化理论武装，加强思想政治建设

1.深入开展政治理论学习。研究制定《2017年党员干部政治理论学习计划》，结合党员固定活动日等活动，以集中学习或自学方式组织党员干部深入学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会精神、市第十二次党代会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党规，教育和引导党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，深刻认识推进全面从严治党的形势和任务，自觉把学习教育同落实市、局重大决策部署、重点工作任务结合起来，进一步夯实党员干部围绕中心、服务大局、干在实处、走在前列、扎实推进中心工作的思想基础。结合“两学一做”专题组织生活会、“先锋指数”测评、“十九大”精神学习等活动，先后邀请省委党校教授宣讲“十九大”精神（题为“紧扣新时代社会主要矛盾,创造人民期盼的美好生活”）、邀请分管局领导讲授专题党课，班子成员讲授专题党课1次。

2.全面深化“两学一做”学习教育。组织召开“两学一做”专题组织生活会，广泛开展谈心谈话，充分听取干部职工的意见和建议，党支部和全体党员对照党章标准，以“四讲四有”为标尺，查找自身差距和不足，形成书面材料，列出问题清单，分析问题原因，制定整改措施，并召开党小组会、支部会议、党员大会开展批评、自我批评和民主评议，列出整改清单，确保整改取得实效。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为党内政治生活的基本内容融入经常，制定了《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，依托“三会一课”等制度，将学习教育与党员大会、支部会议、党小组会议、党课、主题党日等活动有机结合，定期开展民主评议党员、“双争双评”、先锋指数测评、参观学习、谈心谈话等活动，把学习教育抓在经常，进一步增强组织生活的仪式感和实效性。

3.切实加强意识形态工作。全面落实意识形态工作责任，切实履行第一责任人职责，认真开展意识形态工作专题研究。强化阵地建设，加强党建、廉政专栏维护，立足“大局大势大事”，促使党员干部对中央、省、市委重大决策部署入心入脑，衷心拥护，坚决执行。紧紧围绕房屋征收工作抓好正面宣传，联合杭报集团拍摄《征收一线》宣传片并通过公交移动电视、xx电视台、网站等途径播放，报送《人居xx》栏目拍摄方案16份，各类政务信息221篇，报送“xx发布”稿件50余件，牢牢把握舆论导向，扩大征收工作的影响，提升征收工作的形象。积极做好舆情监测应对工作，及时关注各类舆情，组织网评员积极参与网评工作，增强网上正面舆论的引导力。

二、夯实基层基础，抓好党组织建设

1.从严落实党建工作责任制。加深对“全面从严治党”新要求的认识，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”这一理念，强化责任意识，切实履行党建工作责任，研究制定了《市房屋征管办2017年党建工作要点》，明确了本年度党建工作各项任务，做到及早谋划，提前部署。组织支部书记与领导班子成员、分管领导与各科科长层层签订党建责任书，层层分解责任，确保党建工作事事有人抓，件件有落实。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，召开党员大会5次，支部会议12次，组织党员固定日活动12次，按时上报总结和各类报表。

2.不断加强基层党组织建设和群团工作。结合基层党组织“堡垒指数”测评和星级评定，深入开展党支部民主评议和分类定格工作，党支部对照评议标准向党员大会报告工作任务完成情况，并进行自我定格，办党支部自我评定为先进。结合学习十八届六中全会精神，认真开展 “党建工作找短板”活动，认真梳理查找了党建工作中党员教育管理、干部队伍建设、权力运行监督等3方面的“短板”，及时分析原因，提出了加强学习教育、强化党员管理、强化服务、推进改革创新、推进权利监督等5方面的整改措施。坚持党建带群建，办工会继续做好职工疗休养、职工安康团体重大疾病互助保险等工作，组织开展工间操，积极参与市19届运动会、“透明售房网”杯球赛等文体活动，不断丰富业余文化生活。强化青年工作小组工作，以“青”字号工程建设为抓手，组织开展青年志愿服务活动。

三、坚持严字当头，加强党员干部队伍建设

1.深化领导班子和干部队伍建设。进一步巩固“两学一做”、十八届六中全会精神学习教育成果，在广泛征求干部职工意见建议的基础上，办党支部和班子成员深刻进行党性分析，检视党性修养的差距，深入反思典型案例和反面教材，汲取教训，反躬自省，撰写对照检查材料，组织召开了民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，增进班子团结，形成共识，不断增强班子的凝聚力。认真开展领导班子述职述德述廉述法工作，班子成员在职工大会上陈述了自身工作职责履行情况和廉洁自律、遵纪守法情况，接受职工评议和监督。认真落实即时提醒、日常谈心谈话、任职谈话等制度，真实掌握党员干部所想、所虑、所需、所盼，做到政治上关怀、思想上关心、精神上鼓励，进一步激发党员干部干事创业的激情。

2.规范党员教育管理。落实入党积极分子培养制度，认真做好2名入党积极分子的培养工作，组织参加上级党校培训，定期分析思想工作情况，做好全程记录，严把党员入口关。认真做好“先锋指数”测评、民主评议、“双争双评”工作，制定工作计划，积极引导党员联系个人思想工作生活实际，对照“合格”找差距，对标“优秀”寻不足，通过党小组会议、党员大会等形式开展评议，并严格按照“四评一公告”制度做好党支部、党员分类定格工作和推荐先进工作，强化党员的归属感、凝聚力。认真做好党费收缴工作，将党费缴纳作为主题党日的一项固定活动内容长期开展，进一步增强党费缴纳的仪式感和党员的荣誉感。

四、深化服务意识，重视精神文明建设

1. 不断强化服务基层、服务群众。紧紧围绕推进全市征收这一核心工作，强化对区、县（市）服务、指导和监督，不断完善基层走访服务、征收工作例会、疑难问题会商等制度，通过定期走访、上门服务、共同协商等帮助研究解决热、难点问题，统筹推进全市重点项目“清零”、回迁安置“清零”。截至12月20日，全市共核发征收决定55件，共涉及住户8201户，建筑面积约76.7万平方米。重点完成了地铁5号线一期、望江单元C2-07地块、文新单元地块、三墩镇镇中路（厚仁路至紫金港北路）、望秋立交工程等项目。今年全市国有土地涉及征迁“清零”项目48个，截至12月20日，已有32个项目完成清零，累计完成征收户数1315户，完成征收户数年度目标的89%。回迁安置“清零”共完成安置住户5760户。做到主动与各地沟通对接，派员赴征收现场蹲点指导，结合各地征收工作实际对阳光征收信息系统进行适应性升级改造，全面推进各县（市）的系统运行工作。结合党员固定活动日，全体党员继续做好在职党员到社区报到服务活动，积极认领“微心愿”，提高服务实效。

2.扎实开展文明创建和结对帮扶。积极巩固市级文明单位、市级爱国卫生先进单位、市级无烟单位创建成果，大力开展职工卫生宣传和健康教育，认真做好办公大楼保洁和“四害”防控消杀，进一步强化食堂管理，确保证照齐全、安全卫生，营造文明有序、卫生整洁的工作环境。扎实开展“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动，细化蹲点调研方工作方案，班子成员带队赴淳安县威坪镇笔峰村等4个村蹲点，深入实地入户走访农户1600余户，重点走访慰问困难户50余户，召开民情恳谈会、座谈会50余次，全面摸清基本情况，认真分析问题和成因，提出切实可行的推进当地发展的建议，积极为农村发展提供助力结合，并发挥房管人的专业优势，对村里历史文化建筑的保护、白蚁防治和危旧房屋的治理作了相应的指导。积极组织开展春风行动、结对帮扶捐款等公益活动，真正落实“困难群众得实惠，党员干部受教育”的要求。

五、着力正风肃纪，推进党风廉政建设

1.全面落实主体责任。研究制定了《市房屋征管办2017年纪检监察要点》、《市房屋征管办2017年作风建设工作要点及重点任务分解》、《市房屋征管办2017年党风廉政工作要点及组织领导与责任分工》。围绕党内政治生活准则和党内监督条例对党支部责任主体的新要求，组织支部书记与领导班子成员、分管领导与各科科长层层签订党风廉政建设责任书，明确了党风廉政、作风建设各项任务，层层传导责任，确保班子成员和科室负责人都“吃到力”。认真开展“扬清风树正气，守纪律铸铁军”活动，召开支部会议、职工大会进行动员部署，开展纪律教育，组织党员干部深入交流学习体会，并认真开展收受礼金礼卡实物的自查自纠和廉洁承诺书的签订工作，进一步提高党员干部廉洁意识，不断增强拒腐防变自觉性和坚定性。切实贯彻民主集中制原则，凡涉及重大决策、选人用人、评先评优、大额办公设备采购等“三重一大”事项，均通过支部会议、班子会议、党员（职工）大会集体研究，民主决策。

2.构建遏制腐败机制，持续开展正风肃纪。有效运用“四种形态”，认真做好谈话提醒教育，每季度开展重要岗位、关键环节人员的提醒谈话，坚持抓早抓小，遏制党员干部苗头性、倾向性问题，使“红红脸、出出汗”成为常态。继续开展岗位廉政风险排查，对重点领域、重点部位、重点环节的廉政风险点重新进行排查，并有针对性地制定风险防控措施，编制风险防控手册，不断完善拒腐防变工作制度。严守“八项规定”，规范会议培训、公务接待、公务考察活动，严格执行事前审批、事后报销制度，报销凭证齐全，确保节俭规范。严格落实公车使用规定，规范公车使用，实行定点加油、维修、停放，按规定登记和公示用车时间、事由、地点、里程、油费、维修费等信息，全年公车使用费用支出 6.38万元，公务接待费用支出 1.11万元，无出境出访活动。持续强化作风效能督查，开展“不担当、不作为、不落实”专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义方式对待上级决策部署等问题，加强对日常考勤、外出报告、请假审批、办公环境、办公电脑管理等制度执行情况的检查，每周开展工作纪律、去向牌、办公环境等检查2次，并及时通报检查情况。





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