2017年房管局档案馆党建工作述职报告

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2017年，围绕局党委工作部署要求，我协同档案馆支委班子和委员，在全馆党员共同努力下，以推进住保房管“最多跑一次”工作改革为核心，结合“两学一做”常态化制度化教育和局“三新”大讨论活动，顺利完成了各项党建工作目标任务。现将我个人履行党建工作责任制有关情况述职如下，请各级领导和同志评议指正。

一、主要工作情况

（一）带头示范，认真履行党建工作第一责任人职责。

1.以推进党建与行政工作同发展为基础，落实党建及党风廉政工作要求。

围绕局党委2017年党建工作任务，多次组织召开支委会研究部署，制定了2017年支部党建工作计划和党风廉政责任分工，协同馆班子并带领中层干部履行“一岗双责”要求，对制度化专项任务进行细化分解，以支部书记与行政负责人签订党建与党风廉政目标责任书、支部书记与各科室负责人签订科室党建与党风廉政目标责任书、科室负责人与科室职工落实目标责任的形式确立起三层立体式管理模式，通过党建目标考核要求推进行政工作的落实，同时也以行政工作的完成来检验党建建设的成果。

2.以加强思想意识形态教育为保障，强化队伍建设。

一是带头遵守党的章程和其他党内法规，每季度组织支委会开展党员干部思想意识形态和党建、党风廉政建设情况研判，及时对全馆干部职工思想动态、队伍结构、人员管理等情况进行分析，针对性地推出了职工档案业务综合培训、中层干部和普通党员岗位练兵、完善内部管理制度规范、加强对外主动宣传等一系列举措，提高职工综合能力。

二是带头参加局馆各类政治理论学习，全年开展支委会理论学习12次、研究党内组织生活和意识形态讨论4次、参加市局各级专题培训3次，结合“两学一做”和局“三新”大讨论活动完成专题报告2篇，不断提升自身政治理论水平。

三是带头履行党员义务，积极参加双重组织生活、严格党员发展工作程序，全年按要求完成1名预备党员转正和2名入党积极分子继续培养工作，并成立馆党支部党费专项账户，完成全年党费缴交工作，进一步规范基层党组织建设。

四是带头开展党建工作调研和学习教育，围绕支部书记抓基层党建工作责任清单，开展形式丰富多样的组织生活和学习活动，积极领办“最多跑一次”党建调研课题，参加“学党章党规、喜迎十九大”知识竞赛、“家规家训和家教故事”、廉政微作品等活动，并取得了局团体和个人二、三等奖，学习成果较为明显。
五是带头发扬先锋模范典型示范作用，开展“最美建设人”、“最美兰台人”、党员先锋指数评定等争先创优活动，发动干部职工向身边先进对照学习，在全馆营造积极向上的环境，以党建学习成果促进业务工作开展。

3.以落实党风廉政建设为检验，深化从严治党要求。

一是带头落实“两个责任”和监督执纪要求。我作为馆纪检监察小组组长，2017年在馆自助查档机、交易档案整理、数字化加工代理、库房樟木板等项目采购执行过程中，广泛参与馆财经领导小组会议，讨论审核项目合同、档案保密要求、专项经费预算等重点内容，对规定程序进行跟踪监督；及时约谈科室负责人进行廉政风险提醒；在馆部分中层职位竞争上岗工作中，组织纪检监察小组成员全程参与、监督竞争方案、资格审查、民主测评及民主推荐、面试演讲等各个环节，切实履行对党员特别是党员领导干部的监督职责。

二是带头开展廉政教育，全年组织支部开展了xx省法纪教育基地、xx市五四宪法历史陈列馆、于谦词等革命基地的学习参观；组织了对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和习近平总书记关于反腐倡廉系列重要论述的专题讨论，观看了“巡视利剑”、“知心法官”等廉政片，编制了《党风廉政建设制度手册》，强化了干部职工日常廉政风险防控教育。

三是带头做好廉政风险防范，坚持在重要节假日向全馆干部职工做节前廉政提醒，落实谈心谈话制度，全年共对中层以上干部、财务会计、窗口负责人等重点岗位人员进行4批次20人次的廉政提醒教育谈话，基本做到了各重点岗位全覆盖，并开展全岗位廉政风险点查找和防控举措再梳理，对职工岗位中存在的廉政风险及时进行警示和提醒。

四是带头落实局“扬清风树正气”、“排查公款烟酒”、“排查公款竞争性存放”等专项行动要求，在全馆广泛开展纪律教育和作风教育，组织全体职工对有无收受管理和服务对象的礼品、礼金和消费卡行为进行自查自纠；我带头进行个人事项申报，签订个人《廉洁自律承诺书》，对部分岗位人员上报的收到办事群众表示感谢的礼金礼品等情况及时进行登记，并按照有关程序和要求予以及时清退，强化党员干部拒腐防变、抵御风险的自觉性和坚定性。

（二）扎实推进，深化专题教育活动，强化支部主体作用。

1.以落实“两学一做”常态化制度化学习要求为基础，推进学习型党组织建设。研究制定《关于推进全馆“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，对“两学一做”常态化任务进行细分，并将“两学一做”常态化制度化学习教育与每月一次党员固定日主题活动、“三会一课”制度有机融合，形成“123”支部学习教育基本规范，并借助“百千万”蹲点调研、“助推最多跑一次改革”、中国银行党建共建等主题活动，及时转化学习成果，推进档案工作落实。

2.以学习贯彻十九大精神为契机，深化新阶段意识形态建设。在十九大召开前，组织开展纪念党建96周年系列活动，对照十八届六中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的要求，开展年度党员党性分析和民主评议，营造浓厚氛围；十九大召开期间，集中组织全体党员观看十九大同步直播，召开书记党课专题学习《习近平代表十八届中央委员会向党的十九大作报告》相关内容，解读十九大报告十大关键点，加深党员对十九大精神的理解和认识；十九大召开后，组织党员干部参观嘉兴南湖革命基地，学习“红船精神”，重塑新时期党员责任意识和进取精神。

3.以深化局“三新”大讨论为助力，树立房管档案新形象。围绕局“三新”大讨论工作部署，带领支部建立起每月听讲座、每月读专著、每月写心得、每月做交流的学习模式，增强干部职工主动学习的自觉性和积极性；通过与班子成员、科室负责人的互动交流，主动查找思想和工作中的短板不足，加深对房产档案未来发展方向和发展重点的思考和研究，推动馆在单位建设、制度建设、队伍建设等方面进一步发展和改进。在“三新”大讨论中，组织全馆职工完成了《干在实处、走在前列》、《习近平的七年知青岁月》、《十九大辅导读本》等5本专著的研读，开展了8场专题讨论会，完成了60余篇心得体会，在全馆形成了以上率下、以学促进的良好局面。

4.以开展“百千万”专项活动为着力点，强化干事兴业工作作风。以领导干部“百千万”蹲点调研活动为突破点，我主动参加局第二调研组并多次前往联建的淳安县威坪镇厚屏片的汪川村、杜川村、厚坪村、考川村实地走访，在和当地党组织“主题党日”沟通交流中，对走访村的两委换届选举、五水共治、三改一拆、农村经济发展、白蚁防治、危旧房治理等情况进行调查摸底；同时积极开展党代会精神宣讲和走村入户结对互助，对汪川村文化大礼堂建设需求，发动馆全体职工开展图书募捐活动，强化组织共建、活动共联、资源共享，将“两学一做”学习教育常态化制度化贯彻到实处。

5.以深化“智慧党建”为发展，提升支部新建设。运用“党建+”思维，我主动适应新形势下各项工作开展迅速、传播迅速、落实迅速的新要求，带领支部党员干部开展“西湖先锋”、“共产党员”微信公众号订阅、利用“钉钉政务”、“志愿汇”APP实现单位政务信息、党员志愿活动线上线下共发展，利用全国和xx市党建综合信息平台实现了对全馆26名党员信息和全年12次党员活动的全程管理，利用“志愿中国”服务平台完成了6次党员志愿活动和2次在职党员进社区活动，通过“互联网+”和“党建+”的升级合力作用，实现了党员管理工作更规范、更全面，实现了党员志愿活动更丰富、更有效。

（三）突出重点，落实“最多跑一次”改革检验基层党建成效。

1.积极发挥支部先锋堡垒作用，助推“最多跑一次”工作创新。带领支部积极配合全馆开展“最多跑一次”创新工作，先后实现了房产档案查询大厅端、自助端、网络端和移动端的“四端”服务，并与市民政、教育、公积金中心及省市地税、社保等部门实现了房产档案数据共享，房产档案查询范围扩大到了主城区、XX、余杭、大江东、富阳，方便市民错时错峰、多层次多途径办理档案查询业务。

2.积极发挥党小组先锋带头作用，助推“最多跑一次”工作深化。带领馆第一、第二党小组以党员志愿服务小分队形式，积极参与全市“最多跑一次、我来提建议”活动，组织小组成员前往馆涉外房产查档自助机布点的窗口进行现场体验，通过全程陪同市民群众办事和自身体验，直观了解办事单位和群众对各类行政审批和公共服务的需求，为提高和改进“最多跑一次”改革的针对性和实效性提供了第一手资料。

3.积极发挥党员先锋示范作用，助推“最多跑一次”工作落实。主动带领全体党员结合“三亮三比三创”活动连续开展了五期岗位练兵和两期综合管理培训。一方面由中层干部组成党员干部咨询岗，加强档案服务大厅业务前端分类、对口引导，缩短群众等待时间；另一方面由普通党员、入党积极分子组成党员服务流动先锋岗，设置党员服务专窗、佩戴党徽上岗，在锻炼业务能力的同时积极践行先锋党员为民服务承诺。

二、存在主要问题

1、党建“第一责任人”意识仍有待进一步加强。因同时分管业务科室，在平时工作中需要兼顾业务工作，无形中对于党建工作投入精力还是有所欠缺，在支部建设、党员教育等方面的成效上有待提升，调动普通党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用方面体现得还不够显著。

2、党建学习教育方式还需进一步丰富。学习教育还主要停留在完成上级学习任务、既定动作层面上，平时主要依托党员主题党日、党员志愿服务活动等平台，主动学习、创新学习的积极性还有待提高，对于丰富党员组织生活方式还需进一步潜心研究。特别是对新知识、新业务的学习不够深入，理想信念、宗旨教育力度还有待进一步加强。

3、基层党组织党建成果转化还不够明显。对于如何将党的各项政策理论、学习研究成果和基层党组织优秀工作制度有形有力地转化到党员思想意识培养上、融进党员日常工作中还有待研究；在如何与时俱进，提升党建工作科学化、创新性水平等方面研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体还存在求稳现象。

4、服务型党组织建设有待进一步强化。对于如何将“最多跑一次”中的档案服务工作优势，转化到党组织团结凝聚力量、凸显先锋党员先锋模范作用上还有待研究强化，对服务群众的广度和深度有待进一步拓展。

三、问题原因分析

1、思想重视程度还不够。对于抓党建工作的重要性认识还不够，在主观意识上还是存在业务、党建发展不平衡的现象。对于党建工作各项任务早抓、紧抓方面有所欠缺，党建工作举措落实还不够到位。

2、学习深度广度还不够。对自身学习掌握党的最新政策理论知识有待进一步加强，对党建工作需更加系统深入的研究，工作能力也还有待继续提升，对于支部开展党员学习教育与党员组织生活方式方法需拓展创新，支部党建工作水平有待进一步提高。

3、创新突破意识还不够。在大党建考核要求下，对于如何调配资源、化散为整、强化管理上的研究和突破还不够，对于主动创新方面的思想认识还不充分。

四、下步对策举措

2018年,我将进一步树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想，强化责任意识，落实主体责任，积极主动作为，更加有效地将党的十九大精神落实到位，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  1、增强党建工作责任感和使命感。以馆班子及馆支委会为领导核心，继续履行好党建“第一责任人”和班子成员“一岗双责”的职责，围绕党的十九大指导思想，结合局“三新”大讨论精神，带动全体职工立足岗位实际，认真思考未来发展定位、岗位职责、工作重点，引导党员干部牢固树立“四个意识”，让党建主体责任工作由被动向主动转变。

2、强化党建学习教育基石。在落实支部“123”学习制度基本动作上，不断研究完善党建学习教育机制，探索开展形式多样的党员学习活动。围绕学习贯彻党的十九大精神，进一步加强党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，不断提升党员干部的品行修养。积极探索利用“互联网+”新手段丰富学习形式，充分发挥支部中心理论组学习主导作用，探索发展支部学习教育新方式；充分发挥党小组集中作用，开展形式多样的学习研究，加深党员间交流沟通；充分发挥党员自主学习作用，通过提供学习书籍、信息资源等方式调动党员学习主动性、积极性。

3、研究改进单位党建工作制度。对支部党组织建设存在问题进行自查自纠，及时改进、不断完善，主动向兄弟部门、上级党委学习请教基层党建工作好经验、好做法，广泛听取党员干部群众意见建议，努力改进支部工作方式，提高工作成效。建立长效机制，改进工作作风，增强服务意识，围绕馆重点工作做好党建协同工作，深化服务型党组织建设。

4、加强支部与党员干部沟通交流。利用支部书记谈心谈话、支部书记上党课、党员先锋指数评定等方式，增进支部与党员的互动交流，及时了解掌握党员干部思想动态，有针对性的开展组织建设工作，增强基层党组织先锋堡垒作用。同时，通过开展形式丰富的党员先锋岗标兵、最美房管人等评选活动，增强党员干部个人荣誉感，凸显党员先锋模范作用，提高基层党组织建设整体水平。







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