2017年乡镇组织委员述职述廉报告

2017年乡镇组织委员述职述廉报告

2017年，按照党委分工，本人继续负责组织、科技工作。一年来，本人在上级部门的关心下，在镇党委、政府的正确领导下，在全镇广大干部群众的支持配合下，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，做出了一定的成绩，下面，我将近一年来的思想、学习、工作、廉洁自律等方面情况作如下汇报：


一、加强学习，不断提高政治素质和业务能力。


一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“习近平具有中国特色社会主义理论”重要思想、十九大全会精神和党在农村的路线、方针、政策，认真组织开展并参与了学习实践科学发展观活动以及争先创优活动。不断提高自己的政治素质和业务能力，在思想上与党中央保持高度一致。二是加强业务知识的学习。党建理论是抽象的理论。理解掌握理论的好坏事关本职工作的优劣。为此，我不断从各种党的理论书籍中吸收营养，提高自己的业务水平和办事效率，以掌握工作的主动权。三是协助党委抓好中心组、机关干部的学习。制定了学习计划，党委班子成员通过集中学习、专题辅导、个人自学、记读书笔记、写学习心得等形式强化学习和教育，规范学习科学实践发展观知识，使自觉学习在机关里蔚然成风。四是多学多思，加强调查研究，了解和关心当地干部群众的疾苦冷暖，把虚心向群众学习，向实践学习贯穿于工作始终，坚持在边学边干，学干结合过程中不断提升思想境界，提高实际工作能力。


脚踏实地，按质保量完成各项工作。



（一）组织好四级联动，全速推进“走帮服”活动


一是做好整体联动。在领导决策层面，领导小组负责全组阶段性工作的部署、重大任务的分解，先后5次召开碰头交流会，统筹活动方案、交流走访情况、分析部署工作。在工作推进层面，我们专职人员成立了驻点办公室，实行集中办公，制订走访计划、汇总梳理走访情况。在上下对接层面，我们以经济发展局为主成立了企业联络组。各村（居）以老教师、老干部和村民组长为主成立了帮带小组，负责走访协调。二是做好领导带头。我镇的18名班子成员在镇工作期间坚持每天带头走访。到目前为止，镇领导干部走访农户、走访企业数占镇机关干部走访总数的34%和86%。三是做好实际推进。我们在镇机关电子屏上每天公示和更新每个组的走访进度和实际排名，每周通报一次每个组员的走访进度，传递工作压力。同时，我们及时将搜集的问题形成问题清单交由责任单位，能处理的处理后销号；不能处理的答复后留存。五是做好阶段工作。根据时间节点的要求，我们在6月20日就全部完成了全镇20156户和45个规模以上企业的走访。随后按照市委要求，分成17个组，对全镇168家规模以下企业进行了全面走访。目前我们抽调了3个同志对全部3176问题开具了问题交办单，全部转交到各个单位。


（二）把握好点面结合，全面建优农村党建工作体系


在农村党组织中，我们以“365”党建服务站（点）建设为主要内容。在认识上，我们把该项工程作为一项事关全镇农村基层党组织体系长远发展的引领性工作，从而将其作为当前“走帮服”活动的一项突破性内容加以推进。在推进方式上，我们确定了以邢柏村试点，正基村、青正村、王灶河村随后跟进，进而全面铺开实现全覆盖的指导思想。在实际行动上，我们主动联系试点的4个村级支部书记主动外出到隔壁县市和兄弟单位进行了5次的考察学习。在实际成效上，通过倒逼时间节点，在1个月内完成了邢柏的试点工作。邢柏村建成后，另外三个村都根据自身实际迅速完成了各自的项目。通过上述4个村的带动，我们全镇17个村均完成了“365”党建工作站的建设，实现了“365”的全覆盖。


（三）实施领办项目，全力培优建强镇村干部队伍


今年我镇的书记领办项目是加强村级后备干部队伍的建设。围绕这一项目的开展我们主要做了4个方面的工作。一是开展季度考核。根据年初的市委组织部的工作要求我们制定了公务员考核办法。在今年具体的实施中，我们扩大管理范围，将事业单位人员全部纳入考核体系。在此基础上，我们党群工作局制定了镇属单位管理人员考核实施办法，与公务员和事业单位人员的考核工作同部署、同推进，极大地提高了机关干部队伍干事创业的压力。二是招引后备干部。为有效解决村级干部队伍结构年龄老化、后备无人的问题，我们在通过村企推荐和公开报名的办法，从46名退伍军人、大学生、企业员工等报名者中遴选了19名村级后备干部，全部放到村和综合执法局培养，只享受最低工资标准待遇，半年后考核，合格的转为群团干部，不合格的再给予2个月实践期。三是打通上升渠道。为进一步提高机关干部工作积极性，我们从全体机关干部中通过竞岗的方式，选拔了16名中层正职干部，让能者、勤者有机会上，增强了整个干部队伍的工作活力。四是注重日常管理。我们针对镇村干部管理，全新制定了参会、签到、请假、外出等管理制度12条，对制度执行情况严格督查通报。镇村干部工作、执行、参会等秩序得到了新的规范。


（四）围绕市委要求，全面推进各项基础工作


一是筹备召开了以党建工作为主题的党政联席会议。会上主要是明确了全年党建工作开展的重点和明确了新的领导挂钩机制。二是推进好基层组织例会的实施。在村级组织层面，我们结合走帮服活动的开展，共召集支部书记和分管干部召开党建工作会议5次。在非公企业等单位党组织层面，我们主要是通过全镇大会的方式来加以开展。在全年工作安排中，我们XX确定了三件大事八件要事，每个季度召开一次全镇村企共同参加的大会，每名分管领导进行一汇报、一布置。我们党建工作作为单独一个项目列为8件要事之一，可以在全镇性的大会上进行单独的布置和点评。三是做好村级组织活动的督查。我们在6月份结合村级班子考察工作，对全镇17个村的党员活动、党建服务站建设、远程教育开展情况进行了督查，使得各项工作有了新的推进。四是开展党员政治生日。我们在做好党员纪实管理手册发放的基础上，从镇村干部中开始逐步推进党员政治生日工作。目前在我们镇级层面主要是编发一个生日贺语和微信留言。现在在村一级也已经全面展开。五是软弱村整顿。我们今年的软弱村有瑞丰村和河岸村两个。在制定好常规的帮扶方案的基础上，我们主要是通过资源的倾斜来发展村级经济。镇级财政分别为两个村配套资金发展物业经济。瑞丰村，我们镇为其在社区东侧变更了一块土地性质用于今后标准化厂房建设。六是做好党建示范点的培育。主要是培育邢柏和中联世纪集团两个点。邢柏村在社区建设和工作体系拓展上已经初具形象。中联公司目前在党支部活动阵地建设上、在党员日常活动开展上都走在了非公企业支部建设的前列。七是提高远程教育的实际成效。我们队全镇各村的远程教育工作进行一季度一查询，每半年进行一次中点评和培训讲座。极大的提高了我镇这块工作的水平和工作实效。八是做好非公企业党组织的建立。目前我镇有规模以上企业45家，其中新增的6家，我们上半年都按照组织建立的标准，通过党员关系的转入和党建指导员的加入，全部建立到位，完成了党建工作中对非公企业党组织建设规模以上企业全覆盖的要求。


三、清正自廉，注重思想作风建设。


任职以来，能严于律已，自觉执行上级关于廉洁自律的有关规定。切实加强自身修养，坚持做到公道正派、尊重领导、团结同志、讲党性、讲原则，能顾全大局，求大同、存小异，实事求是、扎实工作。能时时处处从严要求自己，坚持慎独甚微，时刻保持清醒头脑，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，珍惜自己的形象，不断增强辨别是非和抗拒诱惑的能力，始终保持共产党人本色。


回顾一年来的工作，有一定的成绩，也有很多做得不到位的地方，如有时在工作任务繁多时分不清轻重缓急，深入群众还不够，掌握联系村的情况还不够全面，工作方法也有待进一步提高等等。在今后的工作中，我会更进一步学习党的理论和基本知识，努力提高理论水平和业务水平，克服缺点，发扬优点，争取大家的支持，把自己的工作做得更好。



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