地税局2016年度思想政治及精神文明建设工作情况总结报告

                                      地税局2016年度思想政治及精神文明建设工作情况总结报告

2016年，xx地区地税局在自治区地税局党组、xx地委、行署的正确领导下，在相关部门的积极配合下，坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，立足于改革新起点，树立起“五大理念”新思维，以开展各项主题教育活动为载体，使全局成为具有凝聚力、创造力、战斗力的集体，努力实现税收工作新作为。现将一年来思想政治及精神文明建设工作开展情况报告如下：　　

一、提高认识，加强对思想政治工作的领导　　

（一）加强组织领导　　

地区地税局党组能充分认识思想政治工作对地税事业发展的重要性，坚持“两手抓、两手都要硬”，使思想政治工作与税收业务工作紧密结合起来，认真研究部署，狠抓贯彻落实。建立健全主要领导负总责、班子成员协调配合、各科负责人齐抓共管的思想政治工作格局，制定工作计划，完善工作制度和措施，使思想政治工作贯彻全局税收工作始终。　　

（二）提高思想意识　　

认真落实自治区地税局党组、xx地委行署关于意识形态的部署，牢牢把握政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，把意识形态领域的工作与增强党员干部的“四个意识”同步推进。有针对性地进行引导，使党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。　　

二、加强学习，切实抓好思想政治教育　　

（一）认真开展思想政治教育，提高干部思想理论水平　　

坚持中心组集体学习、干部职工日常学习制度，加强党员干部思想教育，突出党的政治理论、重大方针政策和自治区党委重要决策部署的学习，促进干部队伍政治信仰更加坚定，服务科学发展思路更加清晰，加快发展的责任更加明确。组织干部职工深入学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》《中国共产党党章》《习总书记纪念红军长征胜利80周年重要讲话》《陈全国在自治区召开深入贯彻落实总书记关于新疆工作总目标再动员会议上的讲话》《新疆维吾尔自治区第九次党代会工作报告》系列讲话精神，观看了数集电教片《永远在路上》以及xx事迹报告会。通过学习、解读、撰写心得、观看教育片等方式，加强干部思想理论武装，了解干部思想动态，发现苗头性问题及时引导，教育干部坚定理想信念，明辨是非，最终达到疏通思想、端正认识，明确方向，坚定信仰。截至2016年11月21日，共组织中心组学习xx次。　　

（二）知行合一，认真开展“两学一做”学习教育活动　　

认真落实“基础在学、关键在做”的要求，党组成员严格落实“五个带头”，制定了学习教育方案，明确要求，强化主体责任，划定学习内容，通过专家授课、领导解读、集中学习、交流心得、党员大讨论等形式，加强党员干部对党章党规、系列讲话内涵的理解，引导党员干部做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。截至11月21日，开展专题学习xx次，专题讨论xx次，领导班子成员讲党课xx次，同时邀请党校专家进行了xx次专题辅导。此外，推出“两学一做”月报制，每月xx次向当地政府部门上报活动开展情况，举办了一期“两学一做”xx精神专题培训班。确保学习教育顺利开展，取得实效。　　

三、以强有力的思想政治工作，激发队伍的士气和活力 　　

（一）注重人文关怀　　

地区地税局党组始终把干部职工的利益放在心上，嘘寒问暖，尽可能为大家办好事、办实事。坚持每年在干部职工生日时送上组织的一份温馨祝福；对生病住院、生活上有困难的干部及时看望慰问。鼓励大家积极参与集体活动，爱岗敬业，以一种平和的心态投入工作。细致的思想政治工作既增进了同志之间的感情,又稳定了职工的思想,增强了集体的凝聚力。 　　

（二）开展谈心活动　　

一年来，局党组成员下基层调研时坚持做到“三必谈”，与老干部、骨干、新进干部分别谈，切实掌握他们的所思所盼，对切实需要组织解决的困难和导向问题，及时向局党组汇报。地区域税局党组成员还注重加强与分管科室的干部进行思想交流和问题疏导，切实发挥机关各科室承上启下的作用。特别是干部在轮岗交流、职务任免、组织考察、年度考核时，以及干部在工作、生活或家庭中遇到困难时，及时与干部进行谈话和沟通，通过增强思想沟通和意见交换，及时了解干部的思想、工作、学习和生活等情况，帮助干部总结提高和健康成长。　　

（三）着力提升干部业务素质　　

依托“岗位大练兵 业务大比武”，继续加强干部教育培训工作。地区地税局各科室立足岗位职责和工作要求，成立竞赛组、运维组、宣传报道组等xx个工作组，明确分工、细化职责；各县市地税局积极行动，按照xx个岗位类别分层次、分年龄段和能力级别分析干部底数，对应岗位参加比武。xx地区地税系统在职干部xx名，实际参加练兵比武总人数xx名（不含住村干部）,占在职干部xx%，其中：行政管理岗xx名，纳税服务岗xx名，征管评估岗xx名，税务稽查岗xx名，信息技术岗xx名。参加地区地税系统全员考试xx名；参加地区地税局业务大比武竞赛xx名；选拔xx名优秀干部参加自治区地税局业务大比武，xx地区地税局荣获自治区地税系统团体优胜奖的好成绩，地区地税系统3名干部获自治区地税系统“岗位能手”称号，xx名干部被选拔到自治区地税局参加集中培训。今年，自行举办各类培训班xx期xx人次，选调干部参加区内外培训xx期xx人次，其中区外培训xx期xx人次，总局培训xx期xx人次，力求精练苦练，提升干部实际工作水平。　　

四、加强公民道德建设，传播社会正能量　　

（一）开展文明志愿服务　　

为进一步深入开展精神文明创建工作，贯彻落实地区文明办、市文明办关于文明志愿服务工作的有关部署，推进志愿服务常态化、制度化，激励和引导地税干部职工积极向上、乐于助人，地区地税局结合实际工作，制订《文明志愿服务活动实施方案》，对活动内容进行安排、分工，每月安排xx名志愿者劝导行人走人行横道、不乱穿马路、不乱丢垃圾、不吐痰、讲话文明、上下车讲秩序、帮扶困难群体等等，规劝一切不文明行为。今年，组织文明志愿活动xx次，派出人员xx人次。　　

（二）开展“道德讲堂”活动　　

以自治区第十五个“公民道德建设月”为着力点，深化道德教育，筑牢文明思想基石。1-11月，地区地税局开展xx期“道德讲堂”， 各基层局共开展xx期“道德讲堂”，组织开展了“六个一”活动（重温一次入党誓词，举办一堂专题党课，开展一次专题讨论，撰写一篇理想信念感言，进行一次民主评议，组织一次扶贫帮困或共驻共建活动）。地区地税局还参加了自治区地税局举办的“税务风采”主题书画摄影作品展览，激发广大干部职工建功立业的工作热情，积极推进地税文化建设和精神文明建设。　　

（三）学雷锋志愿服务活动实现常态化　　

地区地税局党支部、各基层局扎实开展“三关爱”志愿服务活动，推动学雷锋活动常态化，均建立学雷锋志愿服务队，组织开展以遵德守礼为内容的文明服务活动。组织干部徒步环城捡拾垃圾xx次，组织干部职工参加春季xx山义务植树活动，认真贯彻落实地区城乡环境整治工作要求，定期打扫办公区域、住宅区域、食堂区域的卫生，引导干部保护环境、热爱自然、共建绿色家园的理念。　　

（四）深入开展联系点调研工作　　

xx地税局围绕关于印发《关于领导干部带头与基层群众交朋友活动方案》的通知精神，深入基层一线，扎实开展与基层朋友交朋友活动，进一步转变作风、服务群众。今年，领导干部连续两次带领科级干部分赴联系点走访慰问了各自的少数民族朋友xx人，送上了慰问金和慰问品。　　

五、丰富文化载体，不断扩大精神文明建设的内涵　　

（一）深化精神文明创建工作　　

我局按照xx区地税局和地市两级文明办精神文明建设工作要点的有关部署要求，认真落实年初制定的精神文明建设工作要点和考核指标，以创建自治区文明单位为抓手，内强素质、外树形象，大力推进“讲文明树新风”活动，开展了一系列精神文明创建活动。xx月xx日，xx文明办对地区地税局创建精神文明单位工作进行了检查验收，　xx月xx日　，地区地税局机关以及所属xx个基层局通过了自治区文明单位的验收工作，现已在xx新闻网公示。　　

（二）积极开展“民族团结一家亲”活动　　

按照自治区党委以及xx地委的决策部署，根据xx区地税系统深入开展“民族团结一家亲”活动安排，地区地税局党组高度重视，成立 “民族团结一家亲”领导小组，召开 “民族团结一家亲”动员大会，研究制定了“民族团结一家亲”活动实施方案。实施方案从指导思想、总体目标、主要任务、活动内容以及工作要求五个方面进行了阐述，对每项活动内容明确了责任领导、责任部门、责任人、经办人，做到了分工明确。仔细研究制订了“xx地区地税局与xx村结对认亲表”，由于所联系的xx村交通距离远、通行条件差，地区地税局领导干部连续两次前往xx村做好“对结”工作，为“结对认亲”工作的顺利开展打下良好基础。截至　11月21日　，已有xx名地税干部与少数民族群众结对认亲，其中：县处级干部结对xx名，科级干部结对xx名，一般干部结对xx名，圆满完成了“结对认亲”活动。　　

（三）开展扶贫帮困送温暖活动　　

一是xx地税局机关党员干部每月缴纳10元特殊党费用来资助贫困家庭大学生，用于帮助贫困学生完成学业；二是慰问退休老干部、社区贫困户、住村工作人员以及奋战在基层一线的干部职工，年初地区地税局发放慰问金共计xx元；三是配合地区妇联开展“爱心一元捐”活动，xx名干部职工（包含稽查局）共计捐款xx元，为贫困妇女儿童尽一份绵薄之力；四是开展“七一”扶贫慰问活动，共送去慰问金xx元，让退休以及贫困党员感受到党的温暖和关怀；五是开展“爱心助学”签字仪式，每年捐款xx元助力品学兼优的xx实现“大学梦”。热情帮扶xx县xx岁哈萨克族脑瘤女孩，捐款xx元。　　

（四）注重活动引领，集中展示“现代文化”累累硕果　　

xx地税局积极组织开展了2016年迎新春职工趣味运动会；积极参加当地政府部门举办的“迎新春·团结情”为主题的趣味运动会，并取得了优异的成绩；以“民族团结进步年”为契机，组织干部积极参加远离宗教极端思想万人签名、民族团结进步年宣讲会等活动；配合政府各部门认真开展中国梦、社会主义核心价值观、讲文明树新风、绿色环保 建设美丽家园等系列活动；开展“警民”交流交融活动，定期对奋战在一线的警察同志进行慰问，座谈共建精神，增进警民之间的情谊；积极参加以“民族团结 兵地交融”为主题的xx地区地税系统第十一届职工乒乓球暨第八届羽毛球比赛，通过比赛，加强各族干部之间的感情交流。　　

（五）依托“访惠聚”，打赢“精准扶贫、精准脱贫”攻坚战　　

地县两级xx个住村组xx名干部分别深入各自“访惠聚”住村点，主动与当地村两委、乡党委、县“访惠聚”办公室进行工作对接，了解住村情况，交流意见，争取当地政府支持，为“访惠聚”工作顺利开展营造良好外部环境。各住村组按照关于开展入户走访要求，深入群众开展走访，在走访中积极向村民宣传党和国家的各项政策规定，了解村民的思想状况，征求村民对工作组开展工作的建议和意见。大力推进基层组织建设，配合“村两委”开展“软弱涣散”党组织整顿和星级创建工作。广泛开展“去极端化”宣讲，使“去极端化”宣传经常化、全覆盖。深入开展“精准脱贫”工作，积极参与村民贷款、畜牧养殖、劳动力输出、科技项目资金支持等工作，坚持帮扶慰问活动，开展送医送药、运送化肥、防洪压坝、春耕备耕、车辆救急等便民服务，帮助当地村民享受各类惠民资金xx万元，展现了地税队伍不畏艰苦、甘于奉献、为民服务的良好精神风貌，赢得群众的广泛认可。　　

六、以组织收入为中心，为社会稳定和长治久安做出了积极贡献　　

组织税收收入是地税部门的中心工作，通过打造团结奋进的地税队伍和构建和谐的征纳关系，才会促进地税事业发展和地区经济社会和谐发展。今年以来，xx地税局通过重点落实西部大开发、促进就业、小微企业、房地产交易新政等优惠政策，共计减免税收xx元，确保了各项政策能更大范围地惠及于民。在深化税收服务方面，开展国地联合办公模式，互设窗口办理业务。持续开展“便民办税春风行动”，提升纳税服务能力，积极落实好文明办税“八公开”“导税员”制度、“限时办结”“延时服务”“预约服务”等纳税服务制度和措施，有效地提高办税的效率和质量。通过纳税服务QQ群、微信、地税网站、微博等新媒体，丰富税收宣传形式和内容，让纳税人及时了解掌握税收政策。组织开展“在线访谈”，在门户网站和纳税人开展互动，解答纳税人的涉税问题，为纳税人提供全方位的咨询服务。截至　11月20日　，我局累计组织一般预算税收收入xx万元。　　

一年来，通过扎实有效的思想政治工作及精神文明建设工作，xx地区地税局呈现出了风清气正、心齐劲足的和谐氛围和昂扬向上、锐意进取的勃勃生机。2017年，我们将进一步完善和创新思想政治及精神文明建设工作的方法和载体，努力把思想政治及精神文明建设工作不断推向深入，促进地税干部工作作风有新转变，工作标准有新提高，精神面貌有新改观，思想信仰更加坚定。