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[公文模板] 在2023年民主生活会上对其他班子成员的批评意见

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发表于 2023-8-25 22:10:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在2023年民主生活会上对其他班子成员的批评意见


同志们:


刚才认真听了大家围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”深的个人对照检查发言。结合日常工作实际,为要达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标,按照“批评—团结—批评”的方针,对XX党委(党组)班子成员的同志逐一提出如下批评意见。供大家进一步对照检查参考。


一、对党委(党组)副书记、XX局长(主任)XXX同志2023年主题教育专题民主生活会“六个方面”对照检查的意见建议:


1.对新思想新战略新论断学习有差距。读原著、学原文、悟原理不到位,学习习新时代中国特色XX会主义思想不深入、不系统、不全面,计划性、系统性、持续性学习不够,自学主动性不强、效果不佳,存在重工作、轻学习以及过于依赖集中学习的情况,导致运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力XX平不高,分析、解决问题的能力不强,贯彻落实上级以及党工委决策部署按部就班、创新不足,活力不够,死气沉沉。比如,在XXX工作推进上理论联系实际不够,工作方法思考不多,工作亮点和特色谋划不足。又如,在XXX打造上,存在动作慢腾腾,统筹不给力,落实不细致,整体效果不佳的问题。


2.深刻学习领会“两个确立”的政治站位不高。主要表现在政治领悟力不高、政治判断力不强、政治执行力不够。作为班子中比较年轻的同志,缺少政治历练,缺乏斗争精神,基层经验不足,是工作中不可忽视的短板,特别是在推动高质量发展上,战略高度不够,领悟深度不够,只看到表层含义,没有进行深层次的剥离和分析。比如,到XXX联系点上党课和宣讲有关精神时,往往照本宣科,没有深度,只追求走完程序、完成任务,不追求工作实效。


二、对党委(党组)成员、XX副职XXX同志2023年主题教育专题民主生活会“六个方面”对照检查的意见建议:


1.政治意识不强。在贯彻执行中央和XX、XX委的决策部署上,存在贯彻落实不扎实、不深入,大局观念薄弱,有只种自己一亩三分XX的狭隘思想,对自身困难强调多、对大局利益考虑少,过于强调客观问题和条件,过于安于现状,不求进步,存在实用主义和自XX主义倾向,导致工作结合实际研究不够、沟通交流不够,站得不高、看得不远,抓细、抓实不到位、不彻底。比如,有时候临时性、阶段性工作多,忽略了对其他班子工作的关心和帮助,加之由于岗位上没有直接分管,导致存在想过问又怕大家嫌XX管得宽的顾虑,不过问大家也基本没有义务跟XX沟通和交流,久而久之,与其他班子交流工作少了、工作推进落实上产生了误会和分歧,归根结底还是政治意识不强的主观原因造成的。


2.宗旨意识淡化。问政于民有差距,没有完全结合XX道经济发展特点和民生期待落实对策,不能很好的服务经济XX会发展,基层工作调研少了,习惯于听汇报、看数据,下XXX联系点抓工作的针对性、主动性不强,特别是对乡XX振兴重点环节推进、XX具体事务处理、XXX民生问题兑现等学习、指导和处理不够。比如,对XX关注不够,往往只注重了解阶段性工作情况,很少过问其他方面问题,接触群众和听取意见少,对干部和群众的工作、生活情况了解关心和指导少。


三、对党委(党组)成员、XX副职XXX同志2023年主题教育专题民主生活会“六个方面”对照检查的意见建议:


1.为民服务的宗旨意识和政绩观不坚决。对群众反映的问题转办、交办多,直接参与调查处理少,多是安排其他同志去办,自己深入一线做得不好。比如,遇到群众来访,往往在了解情况后通知或安排分管中层干部具体去处理,没有亲自处置也很少过问处理结果。比如,群众工作标准低,主动走近群众、贴近群众少,对群众的真实心声倾听不足、了解不多、感悟不深,主动帮群众解决实际困难少,


2.破解高质量发展难题的成效不明显。在深入群众、走访XX联系点、落实XX联系点用工等问题上,存在“走马观花”,被动服务,解决问题和服务群众“流于形式”“浮于表面”,工作不深入不扎实的情况,对辖区一些深层次问题,还没有做到“解剖麻雀”“刨根究底”。比如,由于缺乏深度的调查研究,没有奋力去挖掘和寻找破解办法,在创新开展XXX、抓实实体经济发展、寻求辖区发展新的增长极,至今未能为提出更可行的措施和办法。


四、对党委(党组)成员、XX副职XXX同志2023年主题教育专题民主生活会“六个方面”对照检查的意见建议:


1.群众工作能力有差距。主要是以人民为中心的发展思想树得不牢固,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不好,对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的恐慌感。比如,在抓龙XXX工作中,过于强调工作进度,听取XXX意见不够,征求群众意见建议不够,上没有很好地沟通协调项目推进,下没有很好的推进项目落实,建设效果不理想、跟踪解决问题不及时。


2.大局意识不强。想问题、作决策、抓工作眼界不宽,立足于具体问题较多,站在宏观大局上考虑问题不够。面对经济下行压力和广大人民群众对XXX和XXX的热切期盼,存在畏难发愁情绪,缺乏披荆斩棘的信心和勇气,在促进XXX落实落地上办法不多、路子不宽,缺乏斗争精神,苦干实干不足,工作动能不足,大局意识不强,偶有推诿的情况。比如,知道XXX问题比较多,且是影响XXX发展的短板,自己没有主动扛起到XXX工作的责任,大局意识不强。


五、对党委(党组)成员、XX副职XXX同志2023年主题教育专题民主生活会“六个方面”对照检查的意见建议:


1.担当意识弱化。工作怕出错、怕出事、怕担责,存在一定得过且过心理,对于制约经济XX会发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题,创新思路办法不多,主动破解意识不强,存在等靠思想和观望情绪,在攻坚克难上没有带好头。思想上缺乏主动担当的意识,没有动真格、下大气力去解决,导致相关问题一拖再拖,长时间没有得到有效破解。比如,XXX项目长期停滞,目前仍没有很好的解决办法。


2.在激励干部担当作为上思考不深,带头不够。有时习惯于被领导、被安排,在处理一些棘手问题时偶有等领导XX确表态后再办理的心理,一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力,且有时按部就班、缺乏攻坚精神,工作激情不足,创新精神弱化,领导干部带头垂范形象树立不好。对单位存在的干部不担当、不作为,“稳”字当头,放不开手脚,留余地、留空间等情况,没有很好的发挥关心干部、引导帮助干部成长和发展的作用,一定程度上影响了整体工作的推动。如XXX分管单位内部存在成员之间推诿扯皮、工作主动性差等问题,但自己没有主动关心过问,在帮助XX联系点和分管同志上做得不好。


以上是我对各位同志个人检查对照的批评意见,请大家吸收参考,同时,大家对我的意见建议我也将全盘认领、虚心接受并认真抓好整改。


谢谢!






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