党支部2022年度专题组织生活会个人对照检查材料

党支部2022年度专题组织生活会个人对照检查材料

按照本次专题组织生活会相关要求，开展谈心谈话*人次，征集意见建议*条，本人结合在学习中发现的问题、对照群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、安全大反思、大讨论活动发现的问题等，进行系统梳理联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律作风等方面的问题和不足。


一、存在的主要问题


对照此次组织生活会主题，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下方面进行对照检查。


（一）政治方面的问题和不足


政治理论学习时间相对偏少，主动性不强。政策理解不深入。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻。


（二）思想方面的问题和不足


安全理念不够牢固， 形势任务看的不清，安全定力不足。


（三）学习方面的问题和不足


主动学习少，被动接受多;尤其矿井智能化方面学习的内容还远不能满足当前矿井发展的需求。


（四）工作方面的问题和不足


工作中畏难情绪严重，工作把握不了重点，超前意识淡薄。安全生产责任制落实不够到位。


（五）能力方面的问题和不足


能力有所欠缺，无法完全满足岗位需求；工作效率不高，存在着不求有功，但求无过的思想。


（六）作风方面的问题和不足


工作作风不够严谨，缺乏主动性，现场管理与制度格格不入。对于工作和学习中存在的问题，整改效果不明显，自身整改责任未能彻底落实下去。


二、存在问题的原因分析


（一）对政治学习重视程度不够，只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。


（二）思想上没有持之以恒树牢安全理念，认识不到位，存在侥幸心理。


（三）矿井智能化建设涉及专业多、专业性强，新技术、新装备、新工艺等知识内容，了解的少，抱着没时间学的态度，主动学习少。


（四）工作中不够全身心投入。在工作上缺乏钉钉子精神和务实的工作态度。总有一种差不多就行了的思想。


（五）提高自身业务水平的欲望不够强烈，业务能力有待加强。尤其是智能化方面知识的学习。


（六）工作作风比较飘浮，党性修养放松，对廉洁自律重要性认识不足，没有认清廉洁从业方面存在的风险。导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。


三、今后的努力方向和整改措施


（一）提高对理论学习认识，加强对习新时代中国特色社会主义思想学习，不断提高政治思想素质。


（二）思想上牢固树立安全第一的安全理念，坚决做到不安全不生产，做好安全隐患排查及事故预防工作。


（三）加大对智能化矿井建设知识的学习力度，符合矿井未来发展需求。


（四）在工作中勇于开拓创新、担当负责，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。


（五）想方设法、尽心尽力做好每一件事。把工作需要作为第一选择，把安全生产作为第一追求，着力解决生产难题，多了解第一手情况，掌握一线信息，多向井下职工学习，深入实际了解生产。


（六）改进工作作风、抓好问题整改。严格落实中央八项规定，严格按照廉洁从业要求约束自己，自觉抵制各种不良风气。管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党员清正廉洁本色。


以上是我个人此次组织生活会的检视剖析，不足之处请同志们批评指正。







文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者，如有侵权请与网站管理员联系。