2022年度街道党建办工作总结

2022年度街道党建办工作总结

2022年，党建办在街道党工委、办事处的正确领导下，积极主动、真抓实干、担当作为，现将2022年的党建工作总结如下：


纪工委工作方面：


一、聚焦重点，强化政治监督。一是督促履职，压实主体责任。持续加强党内监督，严格落实领导干部“一岗双责”、绩效公示、重大个人事项报告等制度，落实党风廉政建设主体责任。纪工委积极当好参谋，围绕县委巡察组反馈意见要求，协助党工委健全机制，完善制度，突出重点，认真抓好整改落实工作，切实解决当前存在的突出问题，规范召开专题民主生活会。二是以教促廉，做好警示教育。以教促廉抓好学习教育。积极开展书记一线说廉活动，通过梳理近三年党纪案件，对各村社违纪多发村社党员干部开展廉政教育30多次，以数据和案例警示教育广大党员遵纪守法，受教育1600余人次，警示教育取得良好效果。三是强化督促，筑牢规矩意识。纪工委发挥监督保障执行、促进完善发展作用，制定《XX街道干部作风状态大提升实施方案》，聚焦“六型干部”具体画像，认真开展自查自纠，发现“打盹型”干部1名，在城西六期未来社区征收过程中，不担当不作为，畏难退缩、逃避责任，街道纪工委精准问责，严肃整改，梳理并整改“问题清单”15项，推动干部作风状态“大提升”。


二、聚焦主业，强化专项监督。一是持续加强日常监督。每月对机关相关科室、村社区落实疫情防控、拆迁拔钉清零攻坚等中心工作开展监督检查；督促全体机关干部严格遵守上下班纪律，认真实行请假外出报备制度，加大对干部工作纪律、工作作风的检查力度和处置力度，先后提醒谈话25人次。二是加强重点监督。聚焦重点领域，扎实开展专项监督，推动纪检监察工作高质量开展。先后开展公车使用、农村建房、撤村建居股份合作社支出、公务支出公款消费等领域监督检查；以垃圾分类为切入点，开展辖区内党员干部、公职人员违背公序良俗行为专项监督，共梳理上报问题45个，解决18个；三是做好问题调查处置。认真落实上级纪委规范问题线索处置相关规定，积极提高发现处置问题线索的能力和水平，共发现问题线索19个，运用第一种形态批评教育9件，转自办案件查处4件，发放纪律检查建议书2份；办理党员干部酒驾醉驾党纪案件4件。


三、聚焦基层，深化作风建设。一是加强村社廉政风险点排查。完成村社廉政风险点排查，共梳理发现村社廉政风险点73个，针对“村集体资产资源效益发挥不高”问题，监督发现问题1个（营盘公园停车场发包程序不规范），下发监督建议书1份，有效推动整改，并为村集体增收7.3万，并成功入选省纪委公权力大数据监督典型案例。二是加强村社工作落实督促。开展“清风入户”走访256次，收集意见建议82条，化解问题79个。推进村社建立完善社区公约、社区监察联络站、人居环境考核、拆迁安置小区“业帐社管”财务、社区调解制度8项。督促规范基层小微权力运用，平台线上办理14827条。三是提升村社清廉氛围。结合社区阵地提升和未来社区创建，融入社区文化、植入清廉元素，建立新丰清廉学习角、英溪社区清廉楼道、春晖社区红色物业等廉洁文化展示，不断夯实清廉乡村建设基础。


组织工作方面：


一是搭建平台，强化干部培养与学习。利用康成学习社、周一学习日等载体，在所有机关干部中开展党史学习教育以及相关培训课程。举办村社书记论坛齐，开展街道范围内的“走看赛、抓落实”活动，交强加强村社干部和中层干部的业务交流，共同提升发展。在党的XX大之际，组织全体机关党员观看学习XX大精神，努力将精神融入工作实践。以周三“四比一争”例会的形式督促工作进度，每季度开展“五星级科室”评比，围绕业务水平、攻坚克难完成度、条线考核排名等内容进行评选，对于2次评比优秀的科室获得先进集体称号，适当增加年度考评优秀比例，激发机关干部比学争先精神。


二是结合需求，提升社区阵地与服务。立足居民群众需求，加快推进居仁、振兴等11个社区服务阵地全面改造提升，根据居民“需求清单”制定社区“服务清单”，将阵地打造成为集便民服务、邻里中心、卫生服务中心、综合文化服务中心等多功能为一体的特色党群服务中心，探索长效运营模式，提升服务居民水平。目前新丰未来社区已经通过省级首批未来社区验收，春晖、群安、千秋、英溪等四个社区已经完成阵地建设，全力打造15分钟品质生活服务圈、15分钟医疗服务圈、15分钟健身圈。


三是细化网格，加强人员配备与参与。根据党建引领网格智治要求，颗粒化精细划化网格，将原120个网格调整为152个网格，其中农村网格10个，融合型社区网格75个，社区网格67个，细分761个微网格，将治理触角延伸到楼道楼栋。按照“1+3+N”人员配备要求，整合村社干部、基层党员干部、楼栋（道）长、志愿者等组成专兼联“三位一体”的治理团队，做到微网格“底数清、情况清、问题清”，多层次精细化参与社区治理。


四是引导力量，深化家园支部管理。建立45个家园支部，确定1500余个机关党员家园支部责任岗，召开家园支部助力未来社区创建动员会，召集新丰社区机关党员干部120余名，开展创建宣传和专题培训，推动机关党员在未来社区建设中走在前、作表率。利用家园支部力量，开展疫情防控“守小门”、楼道清理、文明创建、平安宣传等志愿服务活动，精准服务小区居民。


五是推进覆盖，开展企业组织攻坚。排查辖区内50人以上企业68家，一企一策排摸党员人数和推进计划。其中单建党组织2个，联建建筑行业联合党组织、物业行业联合党组织2个，涉及企业8家。其余进行工作覆盖，全面实现组织覆盖。深入开展“支部定议题、党员找问题、党群破难题”主题党日活动，着力引导党员立足岗位做贡献、稳企助企当先锋。目前已经在美都旅游和恒德建设两个两新组织开展活动3次。


六是整理档案，开展党务知识培训。开展十八大新发展党员档案整理，共整理档案362份，参与县组织部档案整理专班，递交县组织部档案109份。梳理汇总农村发展党员违规违纪问题，实地走访问题档案11份，询问谈话相关人员42人，按程序完成后续处置整改工作。加强街道机关支委会委员、村社区组织委员、两新组织党务工作者的党务知识培训，梳理一人一档的发展流程，补齐党务知识短板。


七是深化治理，提升基层党建引领。适应现代社区治理颗粒度细化的需要，全面推进街道红色社区、红色小区、红色物业、红色业委会、红色楼道、红色辖区等“六红”建设，把党的组织优势、体系优势全面覆盖到各级治理主体。在11月底全覆盖建立符合条件的小区、物业企业等党组织，利用有效阵地，发挥党建引领作用，提升基层治理效能。


宣传工作方面：


一、创新宣传教育机制，营造理论学习氛围。丰富中心组学习载体。通过集中讨论、研学、交流座谈等方式，丰富理论中心组学习内容，扎实做好意识形态工作，充分发挥好领导干部的示范带头作用。同时在学习中注重学以致用，不断提高自身理论水平和分析问题、解决问题的能力。拓展党员群众学习面。组织各村社区开展基层理论宣传活动，如领导下基层理论宣讲、“喜迎XX大 共富青春路”理论宣讲微型党课大赛、党的XX大精神宣讲进社区、进公园、进校园、进礼堂等，截至目前，共开展宣讲活动20余场。


二、加强宣传队伍建设，增强突发事件处置能力。组织开展党的XX大前XX街道干部宣传队伍建设推进会，提高街道干部对突出事件的处置能力，做好自身监督工作，做到长效化宣传和管理。对在各专项督查中提出的问题和建议，认真派专人实地察看并及时进行整改、反馈，努力提升XX的卫生环境和人文环境形象。


三、加强文化软硬实力，推进文化全面发展。加强文化礼堂阵地建设。街道辖区内四个文化礼堂，即丰桥社区文化礼堂、千秋社区文化礼堂、对河口村文化礼堂，城西村文化礼堂。结合“礼堂日”和文化点餐制，各个文化礼堂开展内容丰富的礼堂活动，截至目前共开展文化礼堂活动126场。加强新闻宣传工作。XX街道加大宣传力度，结合当前形势，在辖区内组织特色宣传活动，截至目前共发布市及以上报道684篇。


四、加强思想文化建设，筑牢基层宣传思想文化工作基石。全面推广思想道德建设。街道积极开展“我推荐、我发现身边好人”活动，寻找和挖掘辖区群众中的优秀道德事迹和道德典型，积极参加“德清好人”等道德模范评选活动。截至目前，共上报县宣传部文明办 10人，入选“德清好人”2人。结合春泥计划、新时代文明实践活动，加强未成年人思想教育活动，截至目前，共开展活动168场。大力开展志愿服务活动。街道加大投入推动XX街道志愿者联合会的日常工作和活动开展，加强推动“家园志愿”班车项目开展。推动全民阅读工作。鼓励青年干部、普通群众通过各种形式阅读，养成每日阅读的好习惯，在全县营造浓厚的书香氛围。此次宣传活动，XX街道共发放宣传资料2000余份。今年建设完成东城时代悦读悦享书房，千秋社区东野悦读悦享书房即将投入使用。


统战工作方面：


一、夯实打牢统战基础。加强组织领导。街道党工委建立统一战线工作领导小组，确定领导小组成员职责分工，建立相关台账资料，把统战工作纳入重要议事日程以及街道对村社的考核。提高业务水平。工作中注重学习和总结，丰富学习载体，以信息作为街道对村社考核的重点，不断提高统战队伍工作人员的政治素质和业务水平。2022年度共计撰写统战信息150余篇，其中有20余篇分别在人民网、浙江日报、浙江新闻客户端、德清统战公众号等平台上刊登。定期更新统战资源。定期排摸如侨胞、侨眷、新乡贤、党外知识分子、新社会阶层人士等统战人士在辖区内的信息，进行统战资源及时更新，运用和整合辖区各类统战资源，邀请参加活动，充分发挥联系各界，上传下达，协调关系的工作职能。经排摸，截至2022年11月底，XX街道辖区内共有侨胞70人，新乡贤132人。11月底召开街道知联会换届大会，吸纳新鲜血液，汇聚优秀人才。


二、和谐稳定促进民族团结。活动载体更加丰富。充分挖掘街道特色，定期组织侨胞和少数民族人员参加民俗文化和娱乐活动，帮助了解家乡文化，拉近与居民群众之间的距离。如今年端午节在群安社区举办“情暖端午 有爱同心”的“同心日”活动；在对河口村XX小学组织十多名藏族、满族、苗族、维吾尔族、哈萨克族等少数民族学生开展“民族一家亲欢乐迎中秋”活动；组织侨眷共同学习XX大精神，书写爱国心。并进一步完善群安社区侨嫂志愿者队伍，开展志愿服务活动，打造真心爱侨、同心助侨、贴心暖侨“三心”为侨服务品牌，推动“爱侨助侨”常态化，帮助海外侨胞和留学人员做好常态化防疫服务，服务归国留学返XX96人。在对河口村积极探索红石榴阵地建设，建立“石榴红”志愿服务队伍，推动基层民族事务治理，促进民族交流。宗教管理更加规范。按照宗教“两化”建设标准，提升宗教（民间信仰）活动场所数字化管理水平。对辖区内的宗教（民间信仰）场所进行疫情防控检查，并督促引导宗教教职人员做好疫苗接种工作。积极引导各宗教团体、宗教界人士坚持走与中国特色社会主义社会相适应的道路，参与基层社会治理工作，鼓励威灵候庙的宗教人士参与对河口村人居环境整治，结合每周网格化活动，与村干部、党员志愿者等一同清理河道垃圾，提升城乡环境，并探索形成可推广可复制的经验。守牢平安稳定底线。每月及时完成“浙江掌上宗教”巡查，形成“周周查、月月查”的工作模式，督促开放宗教（民间信仰）活动场所严格做好疫情防控、人员限流、健康管理等工作。在疫情防控等重要节点加大对宗教场所的管控管理，每月定期组织开展对4所宗教场所和1所民间信仰场所的安全检查，本年度共计巡查246次，出动300人次。10月在烟霞观组织消防安全技能培训，丰富宗教人员理论与实践知识，促进宗教场所安全稳定。


三、同心共助基层社会治理。继续擦亮乡贤公益奖品牌建设。组织开展XX街道第二届“乡贤公益奖”颁奖仪式2次，颁奖金额30000元，用于表彰一批最美环卫工人和最美垃圾分类员。通过典型树立，有效形成奉献社会的良好风尚。完善乡贤工作机制。定期举办乡贤参事会，提出2022年乡贤参事会领办项目建议，呼吁解决小区二次供水、物业全覆盖以及优化居民小组等项目。目前在乡贤的积极助力下，共涉及二次供水改造小区45套，已提交申请26套，其中6套正在施工。以乡贤资源挖掘创新社会治理和社会建设的巨大潜力，为街道发展提供政策咨询和财富力量。举办结对活动。街道新联会结对千秋社区举办“凝聚新力量助力共富裕”活动，突出重点，全力以赴，帮助待业青年提高社会化能力，顺利实现就业。上海疫情期间，知联会与街道各群团组织开展援“沪”行动，1300份蔬菜、肉类、瓜果等10多种物资经打包点对点驰援上海市五里桥街道融创滨江壹号院小区。


文明典范城市创建工作方面：


一、加强迎检点位管理。一是系统梳理复盘国考复评工作，锁定短板问题，针对小区、商贸综合体、农贸市场等重点部位开展专项整治。同时确定年度文明典范城市创建工作目标，重点工作和项目。二是全面开展小区“线乱拉”整治工作，牵头联合四大运营商和通服公司，对小区内线缆进行捆扎、归拢，并将一些已经断裂、报废的废线进行统一清理。督促村社继续加强强电飞线的回收劝导，特别是老旧开放小区，“疏堵结合”引导居民尽可能前往附近充电桩充电，或夜晚充电的飞线白天进行回收。三是引进“美丽XX  文明相伴”志愿者项目，每两周开展自查自纠，及时反馈问题及时整改。开展文明示范小区创建，以点扩面开展楼道堆放、房前屋后、毁绿种菜等专项整治。同时对重点点位重拳出击，整体环境卫生提升，针对辰东邻里中心、五龙市场等商贸综合体和丰桥水果市场、城西花卉、兴康市场等市场等重点点位，从共性问题出发，加大整体环境卫生整治，成立机动组，配备专车，清运垃圾，清除堆放点等。


二、提升“六个周边”面貌。一是对标对表补齐短板，“六个周边”焕然一新。通过系统梳理问题短板，结合今年创建工作实际，整理出问题清单99项，采取“挂号销号”工作法，逐项整改。在辖区内开展楼道提升行动，对照问题短板重点对“六个周边”19个老旧小区957个楼道进行刷白、套管、整理楼道飞线、更换楼道灯等提升，使小区楼道洁化、亮化、美化。二是针对小区内车库住人、后厨脏乱差等问题，联合综合执法中队、派出所、市场监管局进行全面排查，责令其限期整改。三是公益广告自查自纠，文明氛围共同营造。对下辖14个村社制作的精神文明宣传栏、户外大屏、电子飞字屏、小区道旗、横幅、小区花草牌插牌、各墙绘、景观公益小品等进行自查自纠。共自查自纠980余处，更新小区道旗142面、更新精神文明宣传栏内容4处、清理楼道过时公益宣传内容300余处、更新小区主入口文明宣传过时标语20余处、清理破损花草牌10余处。


三、应对各类实地考核。一是全面做好各类督查和暗访迎检工作，以小区“十乱”为整治重点，全面整治小区脏乱差，同时在各项专项整治的基础上常态化开展城乡环境集中整治提升工作，开展河道沟渠环境整治、农村环境整治、商贸综合体整治、小区环境卫生整治等五大整治提升行动。二是结合传统节日开展常态化的新时代文明实践活动，以《湖州市文明行为促进条例》为抓手，以喜迎XX大为大背景，广泛开展新时代文明实践活动，提升市民文明意识，开展各类文明实践活动百余次。三是收集整理各类网上申报材料资料，开展文明台账的交叉检查。共提交71大类213小项的图片资料及说明报告；上报经验总结类工作信息12篇，录用6篇；上报工作动态简讯32篇，在文明德清等公众号单独刊发3篇。


总工会工作：


一、聚焦职工宣传教育。建设完善职工思想政治引领工作体系，积极搭建平台、丰富内容，引领职工听党话、跟党走。主题宣教走深走实。深化“劳动光荣 创造伟大”主题，开展庆祝“五一”国际劳动节暨“红五月”系列活动，开展“我心向党”主题宣讲、“开卷有益”职工读书月、“劳动光荣”职工才艺征集大赛等系列活动，以党建带工建，激发企业发展新动能。“班前十分钟”示范带动。以车间政委、劳模、工匠为载体，在街道新业态基层工会中开展“守好红色根脉·班前十分钟”活动，通过主题宣讲、党史教育、全会精神传达等思想教育形式，带领职工学习领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。文体建设滋养初心。积极参加“我心向党·‘乒’出精彩”职工乒乓球混合团体赛，获得第一名。开展“情暖职工 乐享生活”留德过大年系列活动，举办插花、写春联、品腊八、闹元宵等各类活动。


二、聚焦助企纾困。按照“三聚三保三落实”助企纾困稳进提质攻坚行动部署要求，聚焦主责主业，助企纾困解难，服务职工群众。“留工稳岗”解决企业“招工难”问题。年初开展“留工稳岗”暖心慰问行活动，针对新业态就业者开展爱心托班2期，送课50余场，有效解决职工“管娃”的后顾之忧。“减负促发展”助力企业降本减负。持续落实企业拨缴上级工会经费缓减政策、全额返还小微企业工会经费支持政策，完成小微企业工会经费返还50余万元。


三、聚焦主责主业。致力于和谐劳动关系，全面提升广大职工获得感、幸福感。做实劳动权益维护。围绕“平安德清”建设要求，开展职工队伍稳定专项排查化解工作，做好助企服务，维护劳动关系和谐稳定。截至目前，共协调争议21件，为6名职工落实各类补偿资金。做深工会四季送活动。深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，惠及职工400余人次。做实法律服务工作。联合结对律师深入企业开展企业规章制度体检、《工会法》、《劳动合同法》宣传、劳动法律法规咨询、劳动争议代书调解、法律援助等服务。已开展“尊法守法·携手筑梦”活动4次，发放宣传资料200余份。做细普惠服务工作。大力推进职工医疗互助工作，开展第八期在职职工医疗互助工作，超额完成任务数。新增“妈咪暖心小屋”1家。








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