2022年科技和经信局计划股工作总结

2022年科技和经信局计划股工作总结

一、工作完成情况


1.加大科技计划项目管理。 一是申报科技项目6个，其中：省级乡村振兴科技支撑项目1项（七仙红--红肉桃新品种及省力化技术研究与示范）、省重点研发计划项目2项（科技创新助企纾困类）（湖北龙腾电子科技有限公司--高功率微波用高热导率聚四氟乙烯微波基板规模化制备及应用、湖北大展食品公司--NFC果蔬汁品质提升关键技术研发)、中央引导地方科技发展资金项目1项（湖北诺克特药业有限公司--类球红细菌代谢产物；辅酶Q10生产工艺创新技术的应用及磷脂与类胡萝卜素的产业化生产）。征集2023年度省级科技计划项目建议2项（孝昌新瑞农业科技股份有限公司—孝昌“太子稻”新品种选育及绿色保优栽培技术研究、孝昌县鑫波农业发展股份有限公司--稻米全链条质量安全管理关键技术研究）。目前，七仙红申报乡村振兴科技支撑项目已获批，项目资金50万元。二是项目结题验收工作。今年，6个项目要结题验收，前期鑫波米业扶贫项目已验收通过。目前5个项目正在准备验收材料，其中：省级农业成果转化资金项目1个（七仙红），省级扶贫项目4个：天健农产品、迷跌香、沁心园、家田农业）。


2.加强科技人才管理。一是“三区”人才选派。从省、市高校院所选派“三区”人才11人，组织三区人才与企业签订了一对一技术服务协议。二是增选县级科技特派员。四月份，全省万名科技特派员服务乡村计划正式启动，按照省厅市局要求，在全县聘请一批有技术、懂管理、会经营的科技人员作为科技特派员，在原有的20名科技特派员基础上，新增选派县级科技特派员70人，目前已达90人，其中市级科技特派员10人，基本实现农业科技型中小企业科技人才服务全覆盖。三是省级科技特派员选派工作。按照省厅要求，省级科技特派员选派采取科技项目负责人或团队委任制、往届科技特派员推荐留任制和重点领域揭榜制三种方式进行，服务期为2年。从省市县推荐省级科技特派员共7人，组织科技特派员与企业签订了技术服务协议。


3.加强科技创新平台。积极创建各类平台8家。其中：省级乡村振兴科技创新示范基地、省市“星创天地”7家，其中市级“星创天地”6家（王店韵鹤生态园、小河镇辰辉种植养殖合作社、公牧山茶场、丰山镇孝丰桃基地、周巷镇双毫雨露茶叶、安杰优质稻种植专业合作社）、韵鹤生态园将继续推荐申报省级“星创天地”。目前，七仙红获批省级乡村振兴科技创新示范基地、获批市级“星创天地”6家。




4.实施省级可持续发展实验区建设。今年紧紧围绕可持续发展实验区建设的总体目标和任务，制定了《2021年工作总结及2022年工作计划》、《2022年度省可持续发展实验建设工作方案》，1月18日，组织各成员单位报送了2021年度创建工作总结，及时总结分析可持续发展实验区创建工作，3月18日，县政府分管副县长召集召开全县创建省级可持续发展实验区指标分析会，县委常委、副县长吴明智同志就创建工作做了指示安排，根据会议精神及领导讲话要求，3月22日我局工作专班到省科技厅社汇报相关工作，社发处史红处长对我县创建工作提出了宝贵意见。4月6日，组织各成员单位报送了考核指标、重点项目工作进展情况。5月25日，根据县的要求，可持续发展实验区已纳入了“五化管理”。8月份，组织成员单位报送了工作进展情况。8月25日，根据《省科技厅关于开展湖北省可持续发展试验区评估的通知》（颚科技通〔2022〕55号）工作要求，我局积极准备相关材料，完成了总结报告并于8月31日提交了《湖北省孝昌县省级可持续发展实验区总结评估报告》；根据《关于召开湖北省可持续发展实验区评估视频答辩会的通知》要求，经请示领导，积极协调相关单位准备视频达标材料，完成了汇报视频等材料，并于9月9日参加了省科技厅评估视频答辩会。


5.加强产学研合作。我们积极发挥引导作用，加强与高校、科研院所的沟通和交流，促进我县重点企业同大专院校、科研院所的合作。在我们的引荐和支持下，促成企业与大专院校签订技术合作协议6项，其中：孝昌县辰辉种植养殖专业合作社、忆乡情农业与省农科院签订合作协议；鑫波米业与华中农业大学进行深入合作；乡香太子米合作社、双毫雨露茶叶、七仙红与湖北工程学院建立了技术合作关系。


6.助力乡村振兴。今年，我们举办科技活动共4期，4月12日，邀请省农科院果茶研究所伍涛博士到孝昌调研，为本县多家翠冠梨基地把脉问诊，在各水果合作社，专家们与果农进行充分交流，现场为果农解答疑难问题，进行全方面的技术指导。3月29日，联合市科技局于在卫店镇彭店村开展了“科技进村入户  助力乡村振兴”送科技下乡活动，赠送书籍资料、生产物资，开展义诊免费发放药品。5月9日，聘请茶叶种植专家，省级科技特派员周金元到花园镇白合林场茶叶基地为村民讲解茶树种植管护知识，不断提高全民科学素质，积极调动广大农民科技种植的积极性、主动性、创造性，助力农业农村工作全面发展。5月17日，开展科技宣讲，科普进企业。


7.开展科技活动周活动。今年科技活动周的主题是“走进科技，你我同行”，我们同县委宣传部、县科协三个部门联合，集思广益，精心策划，开展科普“五进”活动，5月17日，我们在东江环保公司宣传学习《科技进步法》、《科技普及法》，到学校、社区、工厂通过广播、条幅、标语宣传，强化公众参与，在全社会进一步形成了讲科学、学科学、用科学的良好氛围，取得了良好的社会效益。


8.其它工作。高质量完成2021年湖北省县（市、区）创新能力数据填报、科普统计等工作、地方财政科技支出统计调查等工作。


二、存在的问题


1.企业技术创新发还不够。全县规模以上企业具备技术研发中心和拥有科研团队少，企业缺乏拥有自主知识产权、核心技术以及科技含量高的工艺和产品，专业研发人才匮乏，科技项目申报困难，科技项目缺乏载体。


2.产学研结合程度有待加强。企业与科研院所等研发机构之间缺乏长期有效的合作机制，部分企业发展中面临技术瓶颈、“卡脖子”等问题。虽然近年企业每年都会与省市高校院所进行技术人才对接，但这些高校人才只是提供简单技术支持，没有融入企业用心服务，很难支撑一个企业创新发展。


3.科技人才管理机制不健全。“三区”人才和县级科技特派员服务企业积极性不高，主动性不强，专家到企业服务不多，工作不深入，服务效果不明显。


三、下步工作计划


1.加大项目申报力度。紧紧围绕全县规模企业、特色产业，积极围绕农转资金项目、乡村振兴支撑项目、省级重点研发项目，特别是揭榜制等研发科技项目等，提升企业研发原创能力，增强企业发展后劲，确保各项目标任务顺利完成。


2.加强科技人才管理。一是组织科技特派员工作站1-2家。三是督促指导“三区”人才和县级科技特派员服务好企业，并做好日常管理工作。三是做好年底科技人才的考核及资金拨付工作。


3.深度开展产学研合作。围绕主导产业、特色产业、科技需求现状，进一步加强与省内外高校的合作交流，建立更为紧密的产学研对接通道，在人才互聘、技术共用、成果共享上实现新突破。力争促成企业与高校院所签订合作协议5项以上。


4.建立各类科技创新平台。重点帮助企业依托高校和科研院所，搭建各类科技创新平台，引进高校创新型科技人才团队。力争新建省市级星创天地6家以上，省市企校联合创新中心2家，众创空间1家，级乡村振兴科技创新示范基地1家。


5.继续开展其他中心工作。积极做好科技统计调查、国防科技动员调查、地方财政科技支出统计调查及上级部门交办的工作任务。






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