2021年区应急管理局党委书记抓基层党建工作述职报告

2021年区应急管理局党委书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，在区委区政府正确领导下，在区委组织部的支持指导下，在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我认真履行党组书记职责，以党史学习教育为主线，以提高党员干部素质为根本，全力抓好基层党建工作，提升党建工作水平。年内5篇抓党建工作的一些做法被《新华日报》采纳发表。现述职如下：


一、工作总结、成绩和经验


（一）以从严拧紧党建责任为目标，树牢队伍理想信念。


一是压实政治责任。坚持党委领导下的民主集中制，坚持党委会议议事制度和重大事项决策制度，研究大问题，把准大方向。全年召开党组会12次，研究局重大事项3次。二是落实第一责任人责任。认真落实组织生活、三会一课、固定学习日、党员集中活动日等制度，制定党建工作计划、党组中心组专题学习计划、党员学习计划。组织开展理论中心组学习7次，党员集中学习6次，召开专题党课4次，与党组成员及其他同志谈心交流22人次。三是落实管党责任。制定《应急管理局2021年度全面从严治党责任清单》，对照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等开展公正文明执法自查自纠；利用举报电话、投放意见箱、举办“政府开放日”，接受企业职工、社会群众监督。组织观看党风廉政教育警示片2次，召开廉政专题党课1次。


（二）以党史学习教育为契机，强化队伍思想建设。


一是抓党史学习，坚定党员理想信念。制定学习计划，组织开展党史必选内容学习，带头谈体会、讲专题党课。组织党员干部观看《守岛人》《童年周恩来》等党史学习教育纪录片，赴“雷锋车”组事迹展馆开展情景教学，使党员干部在影视中学习革命先辈、先锋勇于牺牲、无私奉献、艰苦奋斗的精神，坚定理想信念，汲取担当作为力量，增强坚守初心使命的思想基础与行动自觉。二是抓担当落实，树牢为民服务意识。围绕“我为群众办实事”实践活动、“万名党员走千村（社区）访万户”活动，带队班子成员、党员干部积极参与棠梨社区疫情防控、文明城市创建活动，帮助解决基层组织阶段工作困难；带领干部党员走进社区了解群众困难，结对帮扶，协调解决困难问题10件，解决部分群众的急难愁盼。三是抓意识形态，把握工作的主导权。将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要工作。制定年度意识形态工作计划，充分利用主题党日、党员集中活动日、固定学习日、“三会一课”等契机，学习习总书记关于意识形态领域的讲话精神，宣讲党的创新理论，强化党员干部社会主义核心价值观的学习培养，始终保持高度的政治敏感，坚决抵御非法言论。


（三）以党建工作统揽全局为基调，狠抓队伍能力提升。


坚持党建引领安全生产和应急管理工作，确保风险可控，安全生产指标双下降。一是抓本质安全。梳理12个重点行业领域20余万条风险隐患，推进完成标准化达标121家、双重预防机制174家，全力保障企业生产安全。二是抓风险隐患整治。持续指导推进化工、冶金等重点行业领域检查11273家次，排查整治一般问题隐患7378条、重大隐患3条。三是抓交办问题整改。督导完成国家、省、市级巡查督导组和市际交叉执法检查组交办的8批次98个问题、163条隐患，完成去年各级督导交办的289项问题隐患“回头看”，夯实整治成果。


二、抓基层党建方面存在的突出问题


(一)党建工作投入精力不高。平时工作中以业务工作为主，研究、谋划、部署党建工作的精力和时间投入的还不够，以致在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇，致使精力投入不够集中。


(二)党员学习教育形式单一。学习内容多为读书、传达文件精神，记学习笔记等形式，忽视党员教育培训的多样性、层次性等特点，不能充分运用多媒体等现代化互联网技术来丰富党员的学习教育。


(三)抓创新工作方法不够多。党建工作特色不突出，组织活动缺少创新，整合党建资源、挖掘潜力用力不足，支部存在因循守旧问题。


究其主要原因，一是部分党员存在“重业务轻党建”的思想，片面的认为党建就是做好思想教育就行，只是按照上级的要求完成任务，在日常党建工作中没能很好的与业务工作结合起来。二是对基层党建工作标准要求不够高，对贯彻落实情况相配套的问责机制不够完善，对支部工作要求不够严格，导致基层党建工作思路不广，学习形式单一，不能很好调动党员学习积极性。三是对新形势下基层党建工作的特点与安全生产工作的有效融合缺乏研究，载体活动针对性不强，致使对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、不能以创新的思路抓深抓实基层党建工作。


三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施


(一)抓责任落实，加强党的政治建设。深入学习习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、省市党代会精神，教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的重大意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明党的纪律规矩，强化党风廉政教育，筑牢思想防线。


(二)抓思想引领，强化队伍能力提升。深化党史学习教育，践行初心使命，严格党内组织生活，认真“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，推动党员干部能力转化，增强党员干部的公仆意识，锻造绝对忠诚、作风过硬、业务精湛的应急管理队伍。


(三）抓创新机制，全面激发组织活力。以四有为目标，解放思想，创新工作方法，结合业务工作，持续推进“互联网+党建”工作，抓好“平安守护先锋”党建品牌，唱响“平安有我”，不断夯实党建引领下的生产安全工作。





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