进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施

                                                 进一步激励关爱疫情防控一线

为深入贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神，认真落实中央决策部署和市委工作要求，进一步激励全区疫情防控一线工作人员冲锋在前、担当作为，坚决打赢疫情防控阻击战，经研究，制定以下激励关爱措施。

1.充实一线力量。持续选派区属机关企事业单位党员干部支援社区，积极推动在职党员“双报到”，广泛动员社会力量有序参与，保证疫情防控一线工作力量。
2.强化工作保障。建立“疫情防控专项资金”，为防控各项工作提供资金保障。优先一线需求，将防护、消毒等物资全面向防控一线倾斜。加强后勤服务，妥善解决一线工作人员御寒、值夜等实际问题。

3.关注身心健康。开展防护知识专业培训，指导一线工作人员做好自我防护。及时采取轮休、调休等方式，保证一线工作人员及时得到必要休整。高度关注工作人员思想状况，开通心理健康服务热线，强化心理疏导。

4.关爱医务人员。不折不扣落实政策规定，对参与疫情防控的医务人员和防疫工作者，及时给予临时性工作补助，对于表现突出的，在职称评聘时予以优先考虑。关心医务人员家庭生活困难，切实帮助解决后顾之忧。对在疫情防控中承担重要职责、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位，一次性核增当年绩效工资总量。
5.减轻基层负担。力戒形式主义、官僚主义，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等。加强工作统筹，防止层层加码、增加基层负担。

6.突出政治激励。坚持在疫情防控一线开展考察识别工作，及时准确了解工作人员实际表现，记入实绩档案。对于表现突出、群众公认的，优先考虑提拔使用或晋升职级；社区工作者优先纳入社区党组织和居委会换届推荐人选；入党积极分子或发展对象及时吸收为预备党员。

7.加大评优力度。把疫情防控工作纳入年度考核内容，对任务较重单位，提高评优奖励人员比例。对表现突出的一线工作人员，优先评为“优秀”等次。对于具有代表性、引领性的先进典型，在相关评选中予以优先推荐。

8.选树先进典型。及时发现总结、大力宣传防控一线工作人员的先进事迹，按照统一部署开展表扬表彰工作.

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