市委巡察办严格管理巡察干部队伍

市委巡察办严格管理巡察干部队伍

   

进入2019年， 市委巡察办从选拔任用、日常管理、业务培训等方面入手，积极打造过硬巡察干部队伍。

市委巡察办通过内部调剂、抽调借调等多种方式，充实巡察干部队伍，把原则性强、素质过硬，善于发现问题、敢于揭露矛盾的优秀干部选配到巡察队伍中，切实做到巡察需要什么人才，就选配什么人才。截至目前，已从全市各单位选配25名优秀干部充实到巡察队伍。巡察干部，思想信念动摇是最危险的动摇，思想信念滑坡是最危险的滑坡。习总书记指出：“要练就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”巡察队伍“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必须自成。”要坚持不懈学习，筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚。巡察干部，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先不做。要以身作则、率先垂范，提高在群众心目中的公信力，争做党的忠诚卫士和群众的贴心人。市委巡察办加强巡察干部管理,一是要求加强对自身的监督，保持队伍的纯洁性和战斗力，让监督真正发挥出威慑力。二是要求带头遵守廉洁自律各项规定，加强品德修养，增强宗旨意识，提高实践能力，以谨慎之心对待权力，切实增强依纪依法、安全廉洁巡察的自觉性。三是严防“灯下黑”，不定时清理门户,把极少数不担当不尽责，不作为不守纪的退回原单位。巡察队伍只有自身“过硬”，才能对别人“过硬”。(孙传志)

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