2017年集团纪检监察工作总结

                                           2017年集团纪检监察工作总结

一、集团公司纪检工作开展情况

(一)“两个责任”落实更加明晰

一是严格落实党建主体责任。严格落实党组织抓党建工作主体责任，强化党组织书记抓党建工作主业首责意识。抓党建工作成效作为评价班子的硬指标，严格落实党组织书记定期报告党建工作、党建例会、党建联系点等制度，构建述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作机制，二是强化监督责任，加大对各领导班子成员、各子公司班子员履职情况的监督检查，强化责任追究。三是全面落实“签字背书、定期汇报、廉政约谈“等制度，建立完善各单位班子成员，中层干部廉政档案。四是发挥表率作用，以领导干部为重点，引导全体交通系统成员严格遵守廉洁从政行为规范，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，在党风廉政建设工作中发挥表率作用。按照“一岗双责”的要求，明确了交通公司党委领导班子、各子公司党风廉政建设重点职责和任务分工，推动工作落实。五是强化责任考核。将党风廉政建设作为年度绩效考核的重要内容，对照责任分解的内容，逐项考核。同时将考核结果作为单位评优评先的重要依据，切实增强各责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。

（二）廉政宣传教育不断深入

一是抓专题研究。交通公司党委召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，党委书记在集团办公会上传达学习贯彻2017年全区党风廉政建设和反腐败工作会议精神，党委副书记、纪委书记、党支部书记分别于利用间周学习、党支部党员大会、十分钟微党课等载体分别传达相关党风廉政建设和反腐败工作相关会议精神。二是抓廉政学习。加强对干部职工清正廉洁的教育，并精心制定了学习计划，坚持政治学习、每月的廉政教育和党委中心组集中学习日活动，认真学习党章、《廉政准则》及中央、自治区纪委文件精神和规定，学习廉政文章，开展理想信念教育、党性党纪教育。三是抓警示教育。一把手坚持带头讲廉政党课，组织干部职工观看廉政警示教育片。四是抓党风监督。推进党务公开，增强党务工作透明度，让党员群众全面了解和有序参与党内事务，监督权力运行。五是抓完善制度。切实加强作风建设，坚决整治“四风”突出问题，针对问题制定和完善4个新的制度，加大执行制度的监督检查，切实加强作风建设。

（三）建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。

一是制定下发了“十不准”工作纪律，并在每间办公室上墙时刻提醒，二是与各部门、各子公司签订廉政责任书，针对工程建设人员签订廉政承诺书，三是针对新提升任职人员开展任职前廉政谈话，四是加强对上半年交通建设的监督检查。五是加强惩治和预防腐败体系建设，完善和健全惩防体系建设长效机制。六是成立了群众身边的不正之风和腐败问题专项整治工作领导小组并制定实施方案，进一步明确主要任务，细化责任分解，落实了工作措施，齐抓共管，形成整体合力，推动了正风肃纪工作扎实开展。七是切实规范公务行为，严格公务接待，厉行节约，反对铺张浪费，严格执行中央“八项规定”如一旦发现违纪违规行为，坚决严肃查处，决不姑息。八是畅通信访举报渠道。九是是重点要求领导干部职工务必做到“二个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导职权和职务从事公路工程相关商务活动。

（四）建章立制，完善相关制度，将权利关进制度笼子。

2017年重点制定完善《交通集团公司督察管理办法》、《交通集团公司内审工作制度》、《交通集团公司国有资金投资项目自行招标管理办法》、《交通集团公司礼品礼金缴纳管理办法》等规章制度。

二、下一步工作安排

（一）严明党的纪律，持之以恒纠“四风”

1.坚持维护党的纪律，把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，突出严明党的组织纪律，坚决纠正无组织纪律、自由主义、好人主义等现象。加强对党员干部的纪律约束，适时开展专项行动严肃查处违反党的各项纪律的行为，做到令必行、行必果。

2.坚定不移贯彻落实中央八项规定精神。以问题为导向，紧盯“四风”在企业中的新形式、新动向，认真查摆“四风”问题，继续看住重要时间节点，按照纪工委、国资委纪检组的统一部署，抓好专项整治工作，重点查处党员领导干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁履新等机会，收受下属及有利害关系单位和个人礼金等行为，严肃查处党员领导干部出入私人会所吃喝玩乐现象，违规使用公车等问题。对违反“八项规定”精神的典型问题，发现一起查处一起，并在全公司点名通报。

（二）保持高压态势，狠抓案件查办

1.严格信访举报处置。按照信访举报和案件查办工作管理办法要求，强化信访举报管理。

2.严格案件查处。坚持有腐必惩、有贪必肃，以“零容忍”态度，做到违规违纪案件发现一起、查处一起，落实“一案双查”，不留情面，一查到底。

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