销售片区党支部书记先进个人事迹

乐于服务甘于奉献 争做员工贴心人　　

—巴州销售公司库尉销售片区党支部书记洪朝旭先进事迹　　

　 　

尊敬的各位领导、同事们：　　

大家好！我来自巴州销售公司库尉党支部，我叫洪朝旭。首先感谢公司为我们基层支部党务工作者提供这样一个沟通交流的机会。组织安排我作为优秀党支部书记发言，说真的，我有点小激动。其实我就做了平时该做的工作，组织给了我这么高的荣誉，我深知我做得还远远不够。今后我只能倍加努力，来回报组织对我的关爱。我给各位领导汇报的题目是：乐于服务甘于奉献 争做员工的贴心人。　

　

一支富有凝聚力、战斗力的团队养成，需要有一位善于管理的“领头羊”带领。作为库尉销售片区党支部书记，我始终要求自己做什么工作都要起到表率作用。“干一行，就要爱一行”这是我热爱党务工作的初衷。面对库尉片区39座油气站238名员工、面对65名党员，面对全年12.7万吨成品油、2万吨天然气、2380万元非油的艰巨任务，我没有被吓倒。我心中只有一个信念：组织信任我，把我放到这个位置，我就要努力把工作做好。领导把这么大一支队伍交给我们，我们必须带好，让领导放心。多年来，我总是以党性为原则，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、默默无闻地奉献自己的青春，出色地完成党赋予的光荣任务，我带领的党支部曾多次被评为先进基层党支部。

　　

创新学习方式  提高政治素质　　

2014年1月，从事人事管理工作近20多年的我，服从组织安排，分配到离家50公里以外的北四县销售片区任党支部书记。这个陌生的工作环境和新鲜的党务工作，对我来说是一个新的挑战。到了新的岗位，我发挥从事人事工作时练就的组织、沟通和协调能力，创新工作思路、钻研党建业务，重视加强党员理论修养，通过不断的加强学习，用理论武装头脑、更新观念、提高党员整体素质。　

　

一是加强自学，提高自身素质。自担任支部书记职务后，我深刻认识到：身上的担子重了，也就更需要有丰富的理论知识和实践经验来支撑，确保自己更好地承担这份重任。所以坚持把学习作为提高自身综合素质的主要途径，牢固树立与时俱进的学习理念，把学习作为第一需要，把提高素质作为第一任务，以身作则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十八大精神和习近平总书记系列讲话，坚定自己的政治信念，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央保持高度一致，确保自己脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳地工作，在本职岗位上践行“四合格四诠释”的重要思想。　

　

二是集中学习，筑牢思想根基。针对支部党员党建知识主动学习性较差、自学时间不足的现象，我结合“三会一课”、组织生活会等制度，采取党支部委员主动带头讲党课，优秀党员轮流讲党课的方式，组织广大党员集中学习，进一步加强党的方针政策和政治理论教育。党小组党课结合生产经营，紧紧围绕当期开展的主题活动设计党课内容。通过我周密的安排和设计，第一党小组组长张玲玲同志以传达学习践行“四合格四诠释”精神为切入点，通过4月片区为迎接销售板块HSE检查，在片区开展“八小问题十五个杜绝项“专项工作一事展开讨论。同志们在微型党课这个平台上统一思想，互相交流，共享成果。查摆各自下站发现的问题、分析原因，补短板、找差距。并发现对方的亮点，学习经营新思路，交流工作新经验，相互鼓励，振奋人心。张玲玲同志就近日安保要求不断升级，员工思想工作压力大，销售遇到瓶颈分析原因，她带着党员同志走进她的加油站。她如何凝聚龙山这个五星级加油站23名员工，如何在4个月实现300百万便利店销售，给党员同志上了一堂真真切切的党课，她就是优秀党员、优秀站经理的真实体现。显现出党员团员青年关键时候冲锋在前的优良传统。

　　

三是智能促学，实现教育常态化。为确保党建学习日常化，我专门建立了党支部党员学习微信群和片区站经理微信群，在群里发送宣传党章党规、系列讲话，分享党建相关知识、先进工作经验以及正能量的生活理念，通过微信平台组织党员和员工谈心得体会，督促员工学习，了解员工思想动态，实现员工教育学习常态化，确保活动信息全覆盖。1-5月发送24篇共享学习资料，让党的新政策、新理论、新思想在第一时间贯彻到位、落实到位、执行到位。　

　

树立宣传典型  鼓舞员工士气　　

日常工作中我善于观察、细心总结。我喜欢下站与员工交流、谈心，勤于动笔，善于发现身边优秀党员的先进事迹，员工们工作中的点滴进步，付出的每一份努力，加油站与客户之间发生的感人故事，通过网络平台宣传出来，为加油站员工鼓劲加油，让其他员工学习榜样，营造浓厚销售氛围。先后报导蝴蝶谷加油站员工全员营销便利店又出新招，每人每月增加1000元店外销售，月销售增加10108元。通和加油站“公路堵了，销售不短路”，报导站经理刘琴在遇到封路的困境后，积极发动朋友圈售非油，上半年卖出伊犁“小老窖”297件，化肥187 吨，累计比同期增加13.52万元，增长312 %。3月进入农耕季节，巴润加油站抢占时机，承包站站经理老傅携媳妇跑遍周边两个镇近十六个队，两天时间就销售化肥近100吨，销售业绩喜人。龙山加油站站经理注重日常培训，培养员工开口营销能力，每天销售玻璃水50瓶以上，5个月卖9000瓶玻璃水。让客户爱上龙山，需要玻璃水就要来龙山加油站。非油带动主油，油非互动。龙山加气站开业不足半年，日均保持在8000方，非油创400万元销售，龙山油气站主油、非油、燃气同时提升，创出巴州一张名片。通过宣传报道，将销售一线员工的点点滴滴展现在公司门户网站上，激励其他加油站奋勇追赶。1至5月巴州门户上稿74篇，新疆销售采稿55篇。2016年所在的党支部被评为宣传报导先进单位，个人被评为优秀通讯员称号。　

　

结对帮扶 齐头并进　

　

2017年2月到库尉片区，为便于工作，按照加油站区域和地理位置不同将片区39座油气站划分为4个工作小组，片区4个支部委员各带一个组，且决定每个工作小组就是一个党小组。　　

日常工作中每个小组赛业绩，赛报送报表的速度，赛执行力。，5月党小组为单元开展“天团卡”劳动竞赛活动，员工深入到学校、税务局、银行等人员密集的服务窗口，从加油站走出去主动“开口营销”，四个小组23天共拼出13个团，新办IC加油卡749张，活动达到预期效果。

　　

为迎接二季度公司开展HSE全要素检查，4个党小组开展结对互帮活动，两两结合，开展自查活动，将问题查出来后落实整改，推进HSE基础管理水平。党支部各小组之间还经常走动，到大站学管理，到小站帮助指导，同时主动传授市区站工作经验和注意事项。从便利店商品的摆货，扫码、商品推介、库存管理等多方面亲身示范、手把手教，将便利店布置的焕然一新。　　

党务工作紧紧围绕经营管理转，库尉片区销售业绩稳步攀升，1-5月完成成品油49562吨，同期增幅5%，非油770万元，同期增幅14%。　

　

关爱员工  做群众的贴心人　　

关心员工，为群众办实事、排忧解难一直是我作为党支部书记的座右铭。无论是是酷热的夏日还是寒冷的严冬，我会出现在加油站一线。员工们无论是生活还是工作中有困难，都能第一时间想到我，我能竭尽全力为员工第一时间想办法解决问题，员工亲切地称我为“贴心”大姐。一是时刻为员工着想，做好表率。2016年以来，加油站的安保工作不断升级，有时遇到特殊时期安保一级响应时，站经理为了确保加油站不出问题正常营业，有时一个月不能回家休息一天。我主动到距离县城75公里的巴仑台加油站将站经理换下来休息，并为加油站带去食材，为员工做可口的饭菜。每逢双休日，我会选择一座加油站值班，加入加油站的安保队伍，与保安一起对进站人员进行身份验证和车辆的检查工作，利用中午休息时间为员工替班。二是以身作则，开口营销。新任年轻站经理缺乏加油站的管理经验，当工作中遇到问题向完讨教时，我就第一时间到达现场，主动开口营销推介便利店促销商品，为员工做表率。每到一座加油站，都把公司最新的会议精神带给员工，与员工一起分析讨论，如何开发新市场，提升油站管理水平，如何销售非油商品，和员工们站在同一个平台上做零售。三是打造狼性团队，共同应对网络病毒。5月12日子夜时分，一场突如其来的针对Windows操作系统的比特币网络敲诈病毒，在互联网上迅速传播。在全公司与“勒索病毒”战斗的紧张时刻，接到通知后，我协助片区经理第一时间将相关通知传达到每座加油站，放弃休息的时间，以党小组为单位，开展加油站帮扶工作，积极抽调有专业特长的团员青年站经理深入到加油站，做好系统的维护并对Windows操作系统进行打补丁技术处理，经过公司及各油气站员工两昼夜紧张有序卓有成效的合作努力，保证了库尉销售片区加油站相继恢复了正常营业状态，成功地战胜了比特币魔鬼病毒。四是开展送温暖活动。每逢佳节，组织带领党员团员青年深入孤儿院、养老院、贫困户家中，积极开展“三关爱”活动，看望和慰问他们，让他们感受到党的关怀和温暖。　

　

我在石油销售企业工作了26年，担任支部书记近4年。在我经历过的每一个工作岗位，走过的每一个地方都留下了坚实的脚印。我始终不忘初心，乐于服务、甘于奉献，用实际行动践行了一名共产党员的誓言，奏响出了一曲曲我为党旗添光彩的动人旋律。