公共就业促进中心2017年上半年工作总结

公共就业促进中心2017年上半年工作总结

　　认真按照市、区关于开展就业创业工作的部署和要求，组织开展各项工作。现将2017年工作进行小结：


　　（一）加强人才服务工作，助推我区企业发展


　　1.举办各类型招聘会，解决辖区企业招工和失业人员就业问题。举办“春风行动”现场招聘会共30场，参加企业3881家, 提供85135个岗位, 求职人数52681人,与企业达成意向22976人。举办1场“送岗进社区”暨应届高校毕业生现场招聘会，参加企业42家, 提供326个岗位, 求职人数250人。
　
　2.举办“政校行企”高校毕业生招聘会，助辖区企业招贤引才。组织辖区14家重点企业赴四川XX的电子科技大学、西南财经大学、XX理工大学、西南交通大学四所高校举办招聘会, 提供249个岗位, 收到简历746份, 与企业达成意向520人。
　
　3.创新服务辖区重点企业招聘模式。与辖区重点企业XX同益新中控公司人员赴武汉大学洽谈校企合作事宜，取得圆满成功。
　
　4.按时完成精准扶贫稳定就业工作。承接广西省百色市、河池市扶贫人员名单三批共计522人, 目前筛选出179人在我区工作。为我区对口扶贫两县提供25家企业招聘信息共195个岗位。
　
　5.邀请我区重点领域企业参展，圆满完成第十五届国际人才交流大会的组织工作。国际人才交流大会XX展厅内容丰富，形式生动，展会期间，XX展厅咨询人员络绎不绝，观展人员对XX的未来发展规划和XX的人才政策兴趣浓厚，纷纷咨询政策，并阅览XX参展企业的品牌信息和招聘信息。
　　
6.创新岗位信息提供渠道。为解决辖区居民就业问题，通过购买服务，每天为辖区居民提供60条各类型岗位信息，目前已累计提供4080条。
　
　7.继续做好人才引进代理业务。接收应届高校毕业生1363人，报到500人，个人办理人才引进278人。现管理档案数15528份，新增档案350份，提取档案180份。
　　
（二）多形式开展就业创业培训，提升就业竞争力和创业能力
　
　1.认真落实各项创业扶持政策，加大宣传力度，发挥创业导师促进创业的积极作用，依托求职者众多的招聘会现场，开展了13场创业专家现场咨询活动。
　　
2.开展“订单式”岗前素质培训。以提升求职人员岗前素质、提高求职成功率，截至6月，共举办20场求职人员订单式岗前素质培训，服务求职人员2100人次。培训邀请知名人力资源讲师现场授业解惑，培训内容以“职业发展规划”+“职场向上沟通”为主题，讲授了包括劳动法律法规、就业创业政策、名企HR分享面试经验、培养良好职业素养及XX道路交通安全等相关热点知识，为求职者指点迷津，提升人才求职技能。
　
　3.开展企业“订单式”岗前培训。按辖区企业的培训需求，充分发挥培训促进就业、稳定就业的作用，提高辖区劳动者和“精准扶贫”人员岗前职业技能，帮助员工尽早融入企业，降低企业用工成本。截至6月，委托了3家培训机构开展9场企业“订单式”岗前培训，促进劳动者技能与企业岗位需求有效对接，实现培训就业一体化，达到员工、企业、政府三方共赢目的。


4.截至6月，全区办理失业登记累计1782人次，其中深户失业登记1309人，非深户失业登记473人；累计辖区创业成功人数11人，带动就业人数60人；举办了13场创业政策专家咨询活动，累计4000余人参加；推荐1名辖区人员参加技能培训；举办了20期求职人员订单式岗前素质培训共培训2100人。