集团公司物业总经理两学一做个人对照检查材料

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根据厅党组文件精神，我认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》结合自己的思想和工作实际，对自己进行了深刻的自我认识与评判，针对查摆出自身存在的不足及问题，特此对照检查如下，如有不到之处敬请党组织和领导同志们予以批评指正。　　

一、存在的突出问题：　　

(一)坚定理想信念方面　　

本人能按照“两学一做”的要求，树立坚定的理想信念，在维护祖国统一，反对民族分裂，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，思想不动摇，态度不暧昧。　　

1、对重要讲话、重要精神学习还存在走过场的现象，对学习不够深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有深入研究。　　

2、认为自己身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。　　

（二）遵守政治纪律和政治规矩方面　　

始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致；坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，坚决做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。　　

1、政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。　　

2、政治觉悟还不够高。认为执行党纪党规是党委和纪委的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。　　

（三）落实中央和自治区改进作风规定精神方面　　

始终坚持在工作、生活中，常怀律己之心、常思贪欲之害、常念为官之德，慎言、慎行、慎独、慎微，耐得住清贫，抵得住诱惑，安得住心神，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。　　

1、工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。　　

2、大厅意识还不够，工作中强调客观多，主观少，党员的先锋模范作用发挥不够。　　

（四）强化政治担当方面　　

1、对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对公司管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。　　

2、在工作中，有时有等靠思想。对公司重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些集团公司里已经明确要求推进的工作，等文件、等指示；有了文件、指示缺乏先创先干和主动担当的意识，怕决策失误，不敢大胆拍板。　　

（五）参加组织生活方面　　

能积极参加厅党组、集团公司党委及所属党支部的各项学习活动，及时足额的向党组织交纳党费，严格按照要求报告个人在住房、子女就业等方面的情况。　　

1、所在党支部的组织生活质量不高。从集中学习情况看，理论学习、时政学习和党课走形式的情况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果不佳。　　

2、作为一名党员领导干部，在服务党员方面做得还不到位。例如：通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感等等。但是，目前除了开展支部学习活动外，其他服务开展得还不是很理想，没有让每名党员发挥其个人特长。　　

（六）落实全面从严治党责任方面　　

能积极落实党建责任和履行一岗双责要求，严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督。　　

1、对党建工作还不够重视，公司干部职工管理制度不够完善，尽管制定了工作管理制度，但管理体制机制还不健全、不完善。在具体工作中，存在安排落实党建工作少，抓业务工作多的现象。　　

2、“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，对公司成员业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。　　

二、产生问题的原因分析　　

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、厅限性和片面性，站的不高，想的不远。　　

2、为集团公司职工群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为职工群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以职工群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。　　

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够。　　

三、努力方向和措施　　

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。　　

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 “有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。　　

3、端正学习态度，自觉、主动加强集团公司物业管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强物业知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强学习，不断完善自我，才能使人信服。 　　

4、加强业务交流，不断提高服务水平。采取多种形式，经常与同事们交流，增进友谊，取长补短，共同提高;多与职工群众交流，了解职工群众的需求和难处，创优服务，促进发展。　　

5、加强自我修养，不断提升自身素质。时时刻刻、方方面面，永保共产党员的先进性，把“共产党员永远不存在超值服务”当作自己的座右铭，立足本职，扎实工作，为集团公司的发展做出应有的贡献。