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[公文模板] 区委办副主任廉政档案

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发表于 2023-5-29 21:58:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
廉政档案
(2023年6月)

一、基本情况

WW,男,汉族,  年  月出生,籍贯FFAA,大学学历,  年 月参加工作,  年  月加入中国共产党。历任AA六中教师,LL镇政府科员,区委办公室科员、科长、副主任。家属及亲属没有移居国(境)外和经商办企业等情况。

二、履职尽责情况

分管机要(总值班室)和档案工作。

1、工作成效方面。以积极的态度对待各项工作,服从组织安排,较好地履行了岗位职责,认真对待并按时完成领导交办的临时任务。一是机要工作强管理。强化机要(总值班室)岗位管理,着眼工作岗位的特殊性质,提醒教育科室人员不断强化保密观念,时刻绷紧安全意识,严格执行各项规章制度,确保工作不出问题。细化工作程序,规范收发流程,及时做好文件的转发和办理。严格执行值班值宿制度,按时制定并上报节假日带班值班表,确保24小时在岗在位。二是档案工作重指导。积极发挥档案职能作用,在服务中心大局、服务群众方面主动作为。以文书档案、疫情防控档案及档案室建设等内容为重点,通过实地查看、谈话交流、现场反馈意见等方式,开展全区性档案工作检查。组织宣传培训。每年“6·9档案日”开展宣传活动,通过发放宣传单、《新档案法》等资料向社会和群众宣传档案法和相关档案知识。组织档案科积极参加国家档案局、省档案局开展的线上业务培训。召开全区档案培训会议,邀请专家对乡镇街道和部门档案员进行业务培训。以脱贫攻坚和新冠疫情档案为重点,深入乡镇街和部门开展业务指导,按时完成脱贫攻坚、新冠疫情档案收集整理。加快民生领域档案信息化、数字化建设,馆藏档案数字化达到75%,民生档案全部实现全文数字化,2012年以后进馆的档案全部电子化,极大提高了便捷服务利用效率。

2、失误不足方面。一是统筹协调能力有待加强,对分管工作在时间上、精力上摆布不当,不会“十个指头弹钢琴”,哪项工作急、哪项工作多就先做哪项,分配安排工作不科学不合理,导致有时顾东顾不了西,天天很忙却效果不佳。二是工作责任感还有待加强,要在细心细致细节上下功夫,做事情下决定要多想、多问,多了解掌握实际情况,降低差错率,努力提高实际工作能力。三是务实不够、拼劲不足。日常工作抓得不深、不细,有时工作标准要求不高,跟踪检查不到位,缺少持之以恒、一抓到底的劲头。对分管工作中遇到的新情况新问题认识不足,想的不多、谋的不够,对一些棘手问题有畏难情绪,特别是档案工作中遇到的业务难题,啃“硬骨头”没有硬招,缺少化解思路和办法。

3、考核奖惩方面。没有违规违纪情况。

三、廉政风险分析。

1、从履职经历,现岗位及曾任职务权力范围情况分析2019年以来,因工作需要,负责过采购相关设备。采购过程,严格落实省市专项工作要求,按照采购名录、规定程序操作,该走招投标程序的遵照采购办、采购中心流程严格执行。今后,对分管工作中涉及资金使用的事项,要继续严格执行“三重一大”制度,做到事前提前与主要领导沟通,及时向班子报告;事中严格遵守采购纪律,落实好招投标各项规定要求;事后做好采购材料的归档整理,积极配合监督、审计、验收等工作。

2、从个人事项报告分析。本人严格执行个人事项报告制度,能够如实填报个人相关事项。
3、从家庭成员及主要社会关系从业情况分析。家庭成员和主要社会关系清晰,遵纪守法,没有复杂社会关系,没有历史问题。





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