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[领导讲话] 全面落实国企改革要求 推进公司高质量发展

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发表于 2022-3-24 19:49:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
全面落实国企改革要求

推进公司高质量发展

XXX

(2022年X月XX号)



同志们:


党的十九大报告中指出:“要完善各类国有资产管理体制,改革国有资本授权经营体制,加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大,有效防止国有资产流失。深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。


2022年是三年国企改革行动的攻坚之年、收官之年。为持续深入推进公司改革走深走实,向纵深发展,为全面落实国企改革要求,推动公司高质量发展,我们需要做到以下几点:


一、公司要坚持党的领导重大政治原则,必须一以贯之


坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”和“魂。公司必须坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的全面领导,不断加强党的建设,积极培育高素质专业的领导班子,坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员标准,建立完善区别于党政领导干部、符合市场经济规律和企业家成长规律的国有企业领导人员管理机制。通过坚持党的领导和建设,进一步加强党的政治建设,做到全体党员干部和中央保持高度一致,使“公司一盘棋、上下一条心”,增强活力、提高效率,推进党建工作与生产经营深度融合,为公司高质量发展提供根本保证。


二、公司要继续强化选人用人制度改革,完善激励约束机制。


公司要持续积极推进经理层成员任期制和契约化管理,扎实推进经理人制度。加快建立和实施用工市场化,推动员工能进能出。建立健全同企业经营效益、个人贡献、市场薪酬水平相挂钩联动的工作机制,有效避免“大锅饭”现象和工资“平均分配主义”,推动薪酬分配向作有突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜。最大限度地实现职工贡献同薪酬收入相匹配,实现职工收入能增能减。统筹运用多种方式强化中长期激励,有效调动职工积极性和创造性。


三、公司要聚焦突出主业,推动主业做强做优做大


公司要聚焦主责主业高质量发展。不断提升自主创新能力,清理退出不具备优势的非主营业务和低效无效资产。公司要坚持“以XX为主,延伸产业链,科学发展”发展战略,做大产量,做强质量,做优效益。公司要全面深入贯彻落实党中央、国务院关于《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》决策部署,为公司“XXX,XXXX”的战略目标,提供动力和保障。


同志们:


发展出题目,改革做文章。全面落实国企改革在XXXX公司的发展中只有进行时,没有完成时。人勤春来早,奋斗正当时。公司将以咬定青山不放松的韧劲,以抓铁有痕、踏石留印的拼劲,推动各项改革工作走深走实,向纵深发展,公司要始终坚决贯彻落实党中央、省委省政府对国资国企改革发展作出的重要决策部署,着力完善中国特色现代企业制度、优化公司资本布局和结构、提高公司活力和效率,坚定不移聚焦XX主业,推动XX主业不断做强做优做大,为XX省XXXX(某一领域)发展壮大提供有力支撑,进一步增强公司竞争力、创新力、影响力、抗风险能力,持续高效推进公司高质量发展。






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