市场监管局青工委主任竞职演说稿

市场监管局青工委主任竞职演说稿

尊敬的各位领导，下午好：


首先非常感谢各位领导能给我这次机会参加青工委主任的竞选，我自身也感到非常荣幸。


说实在的，在接到青工委竞选通知后，我对青年工作委员会的工作认识是陌生的，但我也立即做了功课，查看了去年我们成立青工委的文件，重点了解了青工委的职责。了解后我发现，这项工作和我在部队担任基层连队主官时开展连队建设、党团建设的部分职责目标是一致的，我认为青工委最重要的职责和任务就是帮助青年干部建立学习和展示的平台并协助单位激发青年干部的干事激情。


从工作实践中，我感受到要想增加一个单位青年同志的干事激情，就必须要让青年同志有明确的目标和方向，同时单位要有切实的措施和抓手。


我是2016年响应部队改革的转业干部，我的第一任职部队就在咱们临沂，临沂人民，民风淳朴，连队官兵也作风朴实，但在工作中发现，连队官兵大多听话有余、但激情不足。分析原因，其中重要的因素就是连队没有给战士指出明确的努力方向，在入党、转士官、立功授奖等需要主动争取荣誉的事情上，习惯于等靠和论资排辈，一些平时工作积极的战士进取心多少会受到影响。


后来，我们就召开支委会，进行举旗定向！对如何才能获取荣誉和进步上，在全连制定标准目标，开展工作量化。如确定以军事主业为中心，成绩不合格的一票否定；而能够参加竞赛比武为连队争光的重点考虑；对于平时工作中表现积极，主动作为，且个人政治思想过硬、品德优秀的也优先考虑；同时对于连队安排的一些经常性工作进行量化，工作成绩及累积情况，一目了然。


通过这些措施和引导，确实是有效的激发了战士们的工作激情，连队风气不断加强，工作活力不断凸显。2010年和2011年连队两年连续被评为“先进连队”,2012年我和部分连队战士入选全营参加全团的比武考核队伍，与营队共同取得了全团团体第一的优秀成绩，为营队争取了荣誉！年底全连被授予集体三等功，我也荣获了个人三等功。


讲到这里，有点王婆卖瓜、自卖自夸的意思，但这确实是我在实际工作中对于有效激发青年干事激情能够给单位整体带来巨大变化的切实体会。


我也知道地方工作肯定和部队工作有所区别，但整体思路是相通的，结合以上的工作经历体会和我们局实际情况，在这里对于如何开展好青工委工作，我也谈谈几点对于青工委工作的思路，不足之处也请领导多多给予指导和帮助。


一是多措并举激发活力，为青年干部做好服务。


措施一：开展“阳光青干”特色活动。结合市局网站设立专栏，将青年干部的形象照片、简历、工作现状、取得的成绩、以及科长评价和个人目标期望等内容进行公开展示。这也可以作为我们局开展党建工作和了解青年干部的一项辅助措施，因为我们局是一个大局，业务种类多，人员分布广，干部相互了解机会有限，通过网站专栏的图文展示，也能有效的让青年干部增进认识，对照先进，相互学习。


措施二：为青年干部收集整合学习资源，建立学习素材库。如将必备的政治理论及纪律要求、公文写作与排版格式、办公软件进阶应用的学习视频、如何开展活动策划、如何安排会议等我们最需要的学习内容建立学习资源，提供给我们青年干部学习使用。


措施三：适时提供机会，让青年干部的不同才能得以发挥。青年干部虽然实际工作经历不足，但思想活跃、才能各异，这也是我们青年干部的优势，通过开展文化活动、征求意见、建言献策等活动展现干部思想与活力，为单位全面建设贡献力量，同时对参加群团工作的开展情况予以记录，为单位了解青年干部才能和工作情况提供参考素材。


二是对标先进完成任务，为组织分担解忧。青年工作委员会，不仅仅是成立公示，宣布任职就结束了。当然还需去要完成一定的组织建档、会议记录等诸多工作任务，对此，我也会将其作为学习机会，积极对标先进，结合实际，认真完成任务。


三是结合实际开展共建，为单位树好形象。在充分征求广大青年干部意见的基础上，开展群团共建工作。如联系共建单位到部队开展拥军活动，感受军营生活，通过观看官兵队列训练等形式，学习军人令行禁止的作风，培养市场监管铁军意识。以及在市局和机关党委工作的指导下开展其他群团活动。


以上是我们对于青工委工作打算的几点不成熟的思考，也希望各位领导和同志们能够给予指导帮助，如果我能有幸被选为青工委主任一职，我一定会珍惜机会、谦虚学习、努力工作，为市场监管局青年工作贡献力量。


我的竞职演说就到这里，期待大家给予支持，谢谢！




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