2021年区委区级机关工委书记抓基层党建工作述职报告

2021年区委区级机关工委书记抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验


一是从严落实机关党建主体责任。一是组织召开全区机关党的建设工作会议，印发党建工作要点。二是实施区级机关党组织“书记项目”，强化“第一责任人”职责。对46家直属党组织书记开展基层抓党建“三级联述联评联考”工作。三是抓好机关党组织巡察问题督促整改，对相关党组织书记进行诫勉谈话，全年约谈4人次。


二是切实加强机关组织基础。一是规范党员组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、固定学习日等制度，不定期调阅《基层党组织生活指导手册》，发现问题及时提醒到位。扎实做好基层党建基础工作集中排查整顿工作。严格党费收缴工作，做好党费标准核定，统计通报党费交纳情况。年内举办1期机关发展党员培训班，全年发展党员70名，预备党员转正19名；理顺党组织关系。新增2家，转出1家，合并3家党组织，成立2家临时党支部。二是推进机关党建规范化建设。制定印发《关于进一步加强机关党建规范化建设的实施意见》，推动机关党支部规范化建设。三是做好相关选举工作。选举区级机关出席区第十一次党代会代表45名；做好市党代会代表的民主推荐工作；做好区第十六届人大换届选举工作，选举区级机关人大代表8名。四是加强党员教育管理。实行党员量化积分星级管理。在区级机关窗口服务单位继续开展“树岗位先锋、创十星党员”活动，设立党员先锋服务岗，优化服务质量。


三是深入推进党员学习教育。一是抓实党史学习教育。开展读书班、联合宣讲会、走访调研和为民办实事等活动，切实提升党史学习教育成效；二是强化政治理论学习。通过中心组“领学”、专家辅导“讲学”、搭建平台“互学”、指导评议“督学”等持续深入加强新思想学习。抓好“学习强国”平台应用，日均参与度90%以上。组织开展“固定学习日”活动19次，主题党日活动7次。三是创新学习载体。深化共建共享，群团党组织多次开展联合党建活动，开展联合宣讲会、清明祭奠、实境教学等。用好身边教育资源，基层党组织赴前三岛党性教育基地、小平公园等开展实境课堂教育。


四是开展“两在两同”担当作为。紧扣中心工作，深入践行“两在两同”建新功行动。一是机关党员干部下沉社区防疫一线，在防疫最前沿设立党员先锋岗。区级机关党员志愿者近1000人次在43个村社联防联控，筑牢疫情防控铜墙铁壁。二是深化文明城市和卫生城市创建，组织机关党员干部赴社区开展卫生整治联建、文明交通志愿服务和护林防火等。三是立足职能定位，以群众需求为导向，强化服务效能。深入排查民生领域突出问题和群众“急难愁盼”问题，围绕保障和改善民生目标，列出任务清单，分类梳理，找准症结，加以解决。


二、抓基层党建方面存在的突出问题


一是对机关党建工作指导力度不够。与基层党组织沟通联系还不够密切，每年开展机关党建调研，由于机关党组织数量较多，无法覆盖所有基层党支部，对于一些具体情况掌握不全面不透彻，机关党建还存在“灯下黑”现象。规范党内组织生活上虽出台了一些举措，但督促检查力度不够，抓手不够有力。


二是对机关党建创新思考不够。对机关党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不够，缺少破解之道和创新举措，尤其针对机关年轻党员的教育方式还需要进一步丰富，提升吸引力；机关党建与中心工作结合还不够紧密；在机关党务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段和激励措施，个别党组织党务工作人员更换频繁；在抓党员教育管理方面，内容和方式还比较单一。


三是对机关党员活动阵地建设谋划不够。部门集中办公，受场地限制，机关大楼内的党组织缺乏党员活动阵地，党建活动开展受限。对大楼外部门阵地建设，每年都在推进建设，但阵地覆盖面还欠缺很多。


三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施


一是压实机关党建主体责任。严格按照《党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》要求，推动书记抓、抓书记，压实机关党建主体责任。认真落实机关党建的“三级责任清单”，真正形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。


二是严格党内政治生活。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，不断提高批评和自我批评质量。通过“三会一课”、谈心谈话等，推动党员干部对照初心使命开展经常性政治体检，深入查找差距和不足，加以有效解决。


三是大力推进理论武装。坚持用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。纳入理论学习中心组和“三会一课”，开展专题讨论、基层调研、巡学旁听等活动。建立以中心组领学、中层干部重点学、党支部全面学的三级学习体系。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，凝聚奋进力量。以党史学习教育为契机，讲好重要理论，讲好重要政策，讲好重大部署，讲好重大任务。


四是抓实党支部建设。持续抓好《机关党建规范化建设实施方案》。坚持“抓两头带中间”，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、推动后进支部整顿。围绕“党员组织关系、发展党员、基层党组织换届和组织生活制度落实”等重点任务，全面系统做好基层党建基础工作集中排查整顿。选优配强党组织书记，充分发挥领头雁作用。严格选拔配备、加强管理培训，建强党务干部队伍。


五是推进工作创新创优。推动党建和业务工作深度融合，着力破解“两张皮”。持续抓好“两在两同”建新功行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。整合资源力量、深化共建共享，打造联合党建新模式。结合市级机关优秀党组织经验做法，在区级机关培育打造党建特色品牌，开展特色亮点活动，有计划提升区级机关整体党建特色水平。


六是加强机关党建阵地建设。对具备条件的党组织，进一步加强党员活动阵地建设，按照党员活动室规范标准进行提档升级。汇集多方智慧，深入开展调查研究，探索符合机关党建时代特点和党员思想行为特征的工作方式，推动解决机关党建工作“灯下黑”“两张皮”等突出问题。





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