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[述职述廉] 区人社局2021年述职报告

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发表于 2022-1-9 22:22:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
区人社局2021年述职报告


尊敬的各位市民代表:


大家好!


2021年,区人社局在广大市民支持监督下,按照区委、区政府决策部署,转作风、优服务、促发展一体推进,圆满完成年度目标任务。全区新增就业2.5万人,完成率106.8%;政策性扶持创业4196人,完成率131%;加大人才集聚力度,引进各类人才1.24万人;积极维护劳动者合法权益,为3956名劳动者追回经济损失4364余万元。《光明日报》《经济日报》等国家省市新闻媒体多次报道相关经验做法,区人社局在全省人社工作会议上作典型发言。现将有关情况报告如下,请评议。


一、实施就业创业攻坚,坚决筑牢民生底线


就业是民生之本。强化就业优先政策,连续10年将扶持就业创业列入政府实事。一是实施企业急需紧缺用工专项行动。组织省内高校行、“农民工大集”等招聘活动144场,新建就业见习基地47家,举办“政策大讲堂”46场。二是实施创业服务提升行动。加大中小微企业创业融资支持,发放创业补贴7252万元。升级打造集人力资源、家庭服务、就业招聘、技能培训、创业孵化等功能于一体的就业创业服务广场,4个省、市级创业孵化示范基地顺利通过复审,数量居全市首位。三是实施职业技能提升行动。联合举办XX市第十六届职业技能大赛暨“创业XX”家庭服务业技能大赛,吸引411名从业人员和28个团体报名参赛。引导企业成立职工培训中心,率先对签约的21家职业培训机构全程网上年审,激发企业、培训机构等培训主体积极性。全年发放技能培训补贴4238万元,开展技能培训7024人;发放就业补贴资金1.99亿元,惠及企业7258家、居民7480人,全区就业态势平稳向好。


二、创新人才服务模式,营造更优人才生态


人才是第一资源。聚焦区域经济高质量发展对人才需求,全力做好人才“引育留用”全链条服务。一是积极推进跨区域产才融合。成功承办“XX市招才引智高校(滨州、德州)行”,吸引3700余名毕业生参加,并为9家企业与德州学院建立校企合作长效机制。二是协同提升人才服务质效。对人才需求即时速办、对口转办、合力帮办,办理省市服务绿卡15人次,协调解决子女落户、入学等问题53件。三是高标准推进全市人才“无感”服务试点和人才驿站建设试点。探索“一事全办”主题式服务,把47项服务打包为住房落户、资金补贴等10件事,业务办理效率提速30%。为企业、人才分别标注46项、105项个性化标签,智能匹配、推送契合的政策、岗位、培训等信息,累计为3677名大学生发放住房补贴、安家费3333万元。人社智能平台被省大数据局评为“山东省新型智慧城市惠民领域优秀案例”。


三、强化劳动维权保障,构建和谐劳动关系


实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动,规范“一诉全查”联动维权机制,帮助128名劳动者取证维权。创新“劳动人事争议仲裁免费专递”服务和“提前介入调解”模式,5起群体性劳动争议案件涉及205名员工提前妥善调处,1530件劳动争议案件按期办结。实施欠薪线索集中化解攻坚行动,加大普法宣传和执法检查力度,健全新建项目通报、欠薪隐患协同处置、劳动监察与街道人社中心联动等机制,在建工程项目“包干到人”,684件平台欠薪线索、7305件政务转办件、1210件受理投诉举报件按期办结率均达100%,有力保障了全区劳动关系和谐稳定。


四、坚持党建统领,提升精准化精细化服务水平


结合党史学习教育,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,组织人社专员进企业、进园区、进社区,摸清群众急难愁盼,制定“我为群众办实事”清单69项,实施行风百日攻坚等12项提升行动,走访服务企业1200余家,跟进帮助解决各类问题412个,组织到“双报到”社区开展“创城”等志愿服务1200余人次。以群众期盼为导航仪,用心用情用力把群众关心的每一件事做细做实,收到群众表扬信、锦旗等36件次。区人社局被省委表彰为“山东省先进基层党组织”。


五、敞开大门“听民意”,真诚回应群众诉求


去年“三民”活动,我局收到市民意见建议全部办结,满意率达100%。今年以来,把“人社干部走流程”活动作为流程再造重要抓手,并聘请55名市民代表担任行风监督员,发现解决服务痛点、堵点27个。开展了“走进人社、感受民生”开放日系列活动,征集群众意见建议12条。受理“12333”等政务件1.1万件,全部按期办结,做到了“件件有着落、事事有回音”


报告成绩的同时,我们也清醒看到,人社工作距离群众期盼仍有一定差距,如就业结构性矛盾依旧突出,农民工根治欠薪陈案化解难度较大,高层次、高技能人才队伍规模、素质、结构还不能很好适应全区经济高质量发展需要。2022年,区人社局将以习新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉践行以人民为中心的发展思想,深入实施就业优先政策,加快提升劳动者技能素质,全力营造更优人才生态,积极构建更和谐稳定的劳动关系。让干部多跑腿,让数据多跑路,着力打造政策推送准、落实效率快、作风纪律严、服务质量优的人社服务新体系,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!


报告完毕!






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