工会主席不忘初心牢记使命个人对照检查材料

                                   工会主席不忘初心牢记使命个人对照检查材料

自主题教育活动开展来，本人认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和《中国共产党党章》等相关内容，对照《中国共产党产章程》、《中国共产党纪律处分条例》，结合自身思想和工作实际，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施，并在此基础上形成检视剖析材料，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）学习流于形式，浮在面上。虽然能积极参加机关党委组织各种党的政治理论培训，但学习的深度不够，没有静下心来认真专研、领会精神实质，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距；学习的广度还不够。

（二）学习的自觉有待加强。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

（三）工作中有时存在不求有功但求无过的思想观念。有时为完成任务而工作，局限于上级布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之处。工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。

（四）在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。

（五）工作重视计划多，重视实效少。在实际工作中，重视工作计划的制定，尽可能对计划考虑得周全、细致，但在具体实施过程中，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。工作传达文件多，跟踪督导少，抓具体落实的力度不够。

（六）没有踏下心来真正的为职工着想。虽然也经常与职工群众交流沟通，了解职工群众的思想动态，但未能完全做到心贴心地与职工群众打成一片，没有切实关心职工群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到换位思考。

     （七）工作缺少创新方法。墨守成规，求稳思想仍然存在，认为只要按部就班按规章办事，工作不出错、不添乱子，也就问心无愧，没有给自己树立跨越的高标高，工作创新意识、开拓意识上存在差距。

二、存在问题的原因剖析

（一）没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习自觉性不高，不够主动，不够深入。没有认识到如果不加强政治理论学习，就会使党性观念淡薄，理想信念不坚定；如果不加强学习，就会在工作中多走弯路。

  （二）对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识还不够强，导致工作中为职工群众想的少、做的少，服务职工群众缺乏真功夫。

  （三）创新意识有所淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。应付多、照搬照套多，习惯传统思维，主动改进提高少，听到的建议多、主动解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。

三、下步努力方向和整改措施

（一）要进一步强化学习，增强理论功底，更加注重主观世界的改造，把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础。

（二）提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。

（三）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立群众观点，要牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。认真听取职工群众的意见建议，把工会真正办成职工之家。

在今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，深化大局意识，迎难而上，奋发有为，时刻不忘自己是为职工服务的，在实际工作中践行先进性，为建设自然生态、宜居宜业的新XX贡献自己的一份力量。

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