副总经理民主生活会发言提纲

副总经理民主生活会发言提纲

根据高密市纪委、市委组织部《关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（高组通字〔2019〕1号）要求，我认真学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，并同分管的部门负责人、部分员工代表进行了谈心谈话，联系个人思想和工作实际深入查找了自身存在的问题及不足，并进行了剖析反思，明确了今后的努力方向，现对照检查如下，不妥之处，请同志们批评指正。

一、重点查找的突出问题

（一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是理论学习欠缺深度。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不透彻，对党报党刊发表的理论文章以及上级党委下发的政策文件只是泛泛而读，单纯为了学理论而学，缺乏深层次的理解和进一步的思想交流，在融会贯通上有差距，在学以致用上功夫不足。

二是因需而学方法单一。主要利用开展支部生活日、为党员过政治生日的机会组织学习教育，习惯于学文件、写体会等常规化的学习方式，不能紧密结合实际，使工作体现时代特色和发展规律。

三是工学矛盾仍然突出。抓学习不如抓工作具体的主观思维占优势，不能自觉静心学习，政治理论学习不系统、效果不明显。

（二）在坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程重要工作重点任务落实落地方面。

一是干事创业激情有所弱化。在新形势下，对抓好国有企业党建工作新思路、新举措不多，疲于应对，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展；工作上创新的亮点没有及时总结，进行分享和推广。

二是基层组织工作相对薄弱。我作为分管党务工作的副总经理，存在对各支部指导不平衡的问题，因为兼任机关党支部书记，就用在机关支部上的时间多一些，以致于个别支部党员活动室的管理、支部生活记录本的使用不规范，出现支部生活日和集中学习日混淆的问题。

三是敢于担当的精神不够强。对职责交叉的工作协调不够，过于强调分管，对于不分管的业务关心不够。特别是在组织党员大会时，对个别党员干部不能严格遵守组织纪律没有进行严厉批评，对未参加集体学习的党员短时间内没有及时补课。

（三）在贯彻执行中央八项规定精神特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面。

一是在形式主义方面，工作重布置，轻检查的问题依然存在，一直要求各支部加强基层党建工作，却很少到支部现场调研，以致于在推动基层党员活动阵地建设、制度上墙等软硬件建设方面时间过长。在处理分管部门业务上灵活力度还不够，报喜的多，谈问题的少。  

二是在官僚主义方面，平时与班子成员之间忙于具体工作，除开会外相互交流的次数偏少；服务意识不强烈，还存在联系基层、服务群众不深入，对群众反映的问题转办、交办多，深入基层出于针对性的多，沟通思想的少，接地气不足。

三是在享乐主义方面，还存在本位思想，谋划工作过多关注分管的领域，在服务全局、推进发展的紧迫感不够强，有些工作想到了，但有困难就没有积极去尝试，有的工作上只求过得去，工作主动性、进取心有待提升。

（四）在深入贯彻上级重大决策部署，扎实推动重点工作任务落实方面。

一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地宣传党的政策主张思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。对一些反科学、反社会的网络言论、微信只做到了不阅不传，没有积极抵制。

二是“一岗双责”落实仍有差距。在推进全面从严治党方面，对分管部室和联系单位的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，对如何创新性的发挥基层党员模范带头作用，还有提升空间。

三是艰苦奋斗精神有所淡薄。党性修养没有随着党龄的增长而增强，缺乏埋头苦干的工作态度，没有给自己树立更高的标杆；在繁重的党建工作任务面前，有畏难情绪。如：虽然制定了党建工作计划和责任分工，但对计划落实情况的督促、考核不够全面，存在基层党组织“三会一课”等活动不够规范的问题。

深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：

（一）理论学习的主动思考不强。对新形势下提高理论水平，缺乏开拓性的思考，日常工作冲淡了学习，容易分心，精力不足，缺乏把钻研政治理论当作自身责任和提升境界的行动。理论联系实际不够，对党建新形势的分析不够透彻，没有把理论的东西与工作中的问题结合起来，组织集中学习时，宣读文件多、剖析问题少，学习内容多、汲取营养少，以致于知识学习不够扎实，所学理论不能更好地指导实践。

（二）加强党性修养的自觉性不强。放松了对主观世界的改造，以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性观念淡化，偏重于决策与管理职能，弱化了服务职能，平时主动征求意见建议不多，还不能灵活运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会来提升党性修养和理想信念；对党性修养的锤炼认识不足，在工作上坚持原则不够，一定程度上存在着好人主义思想，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度比较保守，不彻底。

（三）开拓创新的能力需要提升。面对新任务、新要求，缺少敢啃硬骨头的勇气，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对自己业务内的工作经验缺乏及时的总结提炼，没有过深地研究和探索；在一些改革创新上依然瞻前顾后，解决问题不够果断，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。

二、努力方向和整改措施

（一）始终坚定理想信念，进一步强化理论武装。继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的优良传统，学习党纪党规，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。同时，坚持组织公司党委理论中心组学习，坚持集中学习与个人自学相结合、理论学习与思想交流相结合，自觉总结经验、把握规律，以求真务实作风把公司党委的各项决策部署落到实处。另外，我在读的党校在职研究生即将毕业，我将抓住机遇，提升专业能力、专业素养，积极转化学习成果，努力在自己的领域创造新纪录，推动工作再上新台阶。

（二）始终保持对党忠诚，进一步加强党性锤炼。严格落实中央八项规定精神，自觉接受党规党纪约束。全面贯彻民主集中制，严格执行请示报告制度，确保党中央决策部署和上级党委决议决定不折不扣执行；严格遵守民主生活会制度，用好批评和自我批评武器，加强与班子成员之间的沟通交流，认真维护供水工作“一盘棋”，发挥好一名党员干部的表率和带头作用，带动身边的工作人员，努力提升自身修养。同时，根据加强党风廉政建设的要求，不断增强自身的廉政意识和遵规守纪意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严于律己，珍惜名誉，加强党性修养和锻炼，始终做到慎待权力、廉洁从政，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动分管部门严格执行廉政准则，维护公司党委的权威。

（三）始终坚持实事求是，进一步强化责任担当。围绕公司中心工作，我将努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的勇气，敢于吃苦、勇挑重担，其中在建设高素质专业化队伍上，进一步加强自身和干部员工专业知识，专业能力培训和实践锻炼，着力解决组织学习方式单一的问题，做到根据需要广泛征求意见，有针对性的组织专项学习培训，并以完善考评机制为发力点，增强大家的履职能力。在加强基层党建工作上，我将突出基层组织带动作用，促进四项同步，即组织建设与供水经营管理同步，党员队伍与企业人才培育同步，先锋示范与促进企业发展同步，党建引领与企业文化建设同步，积极构建“大政工”、“大党建”体系，形成自上而下的一体化党建工作格局，建立统一的党建工作标准化流程，及时把各支部在党建工作中取得的好经验、好做法传递出去，实现互动，共同提高，以创建“先进党支部”为关键，增强支部活力；以选树“党员先锋岗”为抓手，提升基层党建水平。继续加强提升效能建设，协助公司党委推进“嘉源”品牌战略实施，力争创造经得起实践、群众满意的成绩，为供水事业永续发展贡献自己的力量。

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