市住房公积金中心年终工作总结

市住房公积金中心年终工作总结

   一年来，在市委市政府的正确领导下，中心领导班子团结带领全体干部职工认真学习贯彻党的十九大、习近平总书记视察山东重要讲话和市委六届四次全会精神，紧紧围绕市委市政府确定的战略目标任务，勇于担当，积极作为，住房公积金管理工作实现新进展，促进了全市住房公积金事业持续健康发展。

　　一、2018年工作开展情况

　　（一）认真履职尽责，全面完成各项目标任务

　　一是加大扩面归集工作力度，扩大制度受益范围。加强政策宣传，与XX广播电台建立了全年度固定时段宣传机制，通过XX日报、黄河口晚刊、市广播电视台定期宣传最新政策知识，开展了向全市98家企业负责人寄送一封信活动，到广饶县、河口区、市开发区等辖内企业深入开展新市民住房问题调研，宣传住房公积金政策。严格落实班子成员联系点制度，有效传导扩面责任，班子成员作为所联系县区扩面工作第一责任人，通过与县区对接，实现责任和压力有效传导，全年共新增开户企业518家，其中规模以上企业15家。

　　二是充分发挥制度保障作用，全力改善职工居住条件。出台制定了《XX市个体工商户、自由职业者住房公积金缴存及使用管理办法》《职工提取住房公积金支付房屋租赁费政策的通知》等惠民政策措施。1－11月份，500名职工租赁住房提取住房公积金538万元。大力支持缴存职工的刚性住房需求，严格落实“限高保低”政策，将单位和职工公积金缴存基数、缴存比例上下限统一设置在系统中。与市住建、国土等部门联合印发了《关于维护缴存职工使用住房公积金贷款购房合法权益有关事项的通知》，严厉打击拒绝职工住房公积金贷款的行为。出台了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》，细化政策措施，下调部分困难企业的缴存比例，有效减轻了企业负担。截止2018年11月底，。归集住房公积金23.9亿元，完成任务的108%，同比增长9%；收入1.91亿元，业务支出(主要是利息支出)1.17亿元，实现增值收益7300万元，。定期对8家受托银行现场考核，将考核结果与经办手续费和资金存款挂钩。严厉打击骗取骗贷行为，与住建局等部门联合印发了《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》和《XX市住房公积金失信黑名单管理规定》，为严厉打击骗取住房公积金行为提供了机制保障，今年共查处并追回骗取住房公积金24起169.66万元，有效维护了住房公积金制度的严肃性和权威性。

　　（二）以信息化建设为载体，着力优化营商环境

　　一是持续推进信息化建设，全面打造综合服务新平台。坚持高起点规划高标准实施，建设了集网站、网厅、手机APP、微信公众号、服务热线等7大渠道于一体的综合服务平台。新业务系统于今年1月11日正式上线运行，实现了业务全市通办，实现线上线下相融合的一体化政务服务。7月5日，住建部、省住建厅联合检查验收组对全省第一批6个城市“双贯标”情况检查验收，我市以96.17分的成绩位居全省第一名。数据信息共享有效推进，实现了公积金数据与全市大数据平台的全方位对接，实现了与中行、农行等受托银行的数据直连。开通了退休提取、提前还贷等4项网办业务，年底前再开通4项基本信息和8项公积金提取网办业务，真正做到让信息多跑路让群众少跑腿。

　　二是深入推进“放管服”改革，打造高效透明的政务环境。改进服务模式，出台了《关于调整部分业务流程和申请材料的通知》，全面简化业务流程，取消了单位证明和盖章环节、银行流水等材料，实行了电子影像档案，“冲还贷”等业务实现了“一证办理”，不再要求提供复印件。推行业务办理标准，基本实现“一次办好”。制定了管理规范、服务规范、制度规范，推行综合柜员首问负责、一次告知、马上就办、限时办结制。开发区、XX区、河口区均搬入区内政务服务大厅，实行综合柜员制，所有业务均实现了一窗受理。

　　三是全面学习浙江先进经验，加快推动公积金事业转型发展。为深入贯彻市委六届四次全会精神，9月16日至20日，中心两名副主任带队赴浙江嘉兴、衢州、XX等市公积金管理中心进行学习考察。深切感受到，浙江省思想解放，理念先进，敢于创新，各级党委政府高度重视住房公积金工作，均将住房公积金扩面工作纳入市一级政府综合考核指标，制度覆盖率高。在大数据建设方面力度大，主要数据信息基本实现了信息共享，业务网办程度和办事效率高。通过对嘉兴等三市公积金管理工作和“最多跑一次”改革实践的考察学习，形成考察学习报告，结合市委市政府“一次办好”工作部署要求和我市公积金管理工作实际，制定了改革时间表，明确责任人，逐项推进落实。

　　（四）以党的建设为统领，机关党建和党风廉政建设取得新进展

　　一是严格落实意识形态工作责任制。成立了由中心党组书记为组长的中心意识形态工作领导小组，不断增强党对意识形态工作的领导。严格按照上级要求，将意识形态工作纳入领导干部目标管理，纳入年初工作要点，纳入年度绩效管理考评，纳入党组中心组学习的重要内容。明确要求把意识形态工作作为民主生活会和班子述职述廉报告中的重要内容来抓。3月份，经中心党组研究，印发了《理论武装责任清单》和《意识形态工作责任清单》，细化任务内容和责任主体。7月份召开的述廉述责工作会议、9月份召开的专题民主生活会及2018年度班子和班子成员年度工作总结，均将班子成员落实意识形态工作责任制情况纳入报告内容，自觉接受组织和党员群众监督。把学好用好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，党组理论中心组共组织19次集体学习，其中4次专题研究部署意识形态工作，并于9月份研究制定了《关于进一步加强意识形态工作的意见》，明确领导班子和职能科室的工作职责。

　　二是持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实党组中心组学习、支部集中学习和党员学习日制度，扎实开展“大学习大调研大改进”活动，制定了中心理论组学习制度和《2018年度党组学习计划》。通过集中学习、专题研讨、上党课及参加市委专题培训班和党校培训班，系统学习党的十九大精神和习近平总书记视察山东重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，确保中央及省市委各项决策部署落到实处。健全完善了《党组会议议事规则》，党组主要负责同志带头发扬民主，善于集中集体智慧，严格按程序、规矩办事，不搞一言堂、个人说了算，凡涉及“三重一大”、人事任免、评先树优等事项都集体讨论决定，做到民主决策、科学决策。

　　三是基层党组织建设焕发新活力。建立健全基层组织架构，推进支部生活标准化，制定了《党支部星级管理实施细则》，建立了党支部评星定级、比学赶超的长效机制。明确“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活的操作规范和具体要求，推行组织生活全程纪实。通过规范党费收缴、“信仰讲堂”、“网络课堂”、灯塔一党建在线学习测试、“主题党日”等系列活动，不断锤炼党员干部的党性修养，激发党员干部干事创业的激情。加强“不忘初心·积金惠民”党建品牌创建，注重理想信念教育，积极开展主题党日活动，赴江西瑞金、福建长汀、临沂开展红色教育、与帮扶村和联系企业开展庆“七一”“双联共建”主题党日活动、重温入党誓词、省级文明行业创建、与府前社区开展健康知识进社区、与安泰社区开展重阳红色游等活动，广大党员干部冲锋在前、奉献在前，发挥了先锋模范作用。

　　四是党风廉政建设取得新成效。认真落实主体责任，党风廉政建设不断深化，理论中心组19次集中学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央、省市有关工作会议精神。制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，签订了《党风廉政建设责任书》，扎实开展述廉述责工作，班子成员分别报告“一岗双责”落实情况。突出反腐倡廉教育，党组书记上2次廉政党课，按月完成市纪委推送的学习任务，及时向全体党员通报将全市查处的违反中央八项规定情况，组织观看《厉害了，我的国》《天问》等教育影片，清明节到垦利烈士陵园祭扫、参观垦区革命纪念馆等。扎实开展失联党员、“口袋党员”、党员参加邪教等专项治理，深化“庸懒散”专项治理，严格执行上下班考勤纪律，不打招呼到县区管理部明察暗访，并与管理部负责人进行廉政谈话。积极开展廉政约谈和服务对象廉洁回访工作，认真落实中央八项规定精神，进一步规范公务接待、会议、差旅、公务用车和办公用房管理使用等。

　　（五）全面提升内部管理，机关文明建设水平明显提升

　　一是扎实开展“素质能力提升年”和文明行业“标准建设年”活动。印发了《中心“素质能力提升年”活动实施意见》《住房公积金文明行业创建“标准建设年”活动实施方案》，明确了年度创建工作重点任务。开展了学雷锋献爱心、“用心沟通”专题讲座，市管干部退休“五个一”活动，举办业务大讲堂和礼仪培训，8月31日举办了“不忘初心积金惠民”广场文艺演出，参加了市里的三八女职工健步行和马拉松长跑等活动。加强机关文化阵地建设，利用有限空间建设了党员活动室、图书阅览室和文化长廊，展现了公积金人的活力风采和奋斗精神。扎实做好创城工作和志愿服务，1-9月份完成志愿服务学时36学时。通过打造“安居黄河口·文明公积金”服务品牌，住房公积金行业文化和精神文明建设取得新突破。

　　二是加强干部选拔任用和人才工作，构建全方位人才培养机制。严格落实人才工作责任制和干部选拨任用“一报告两评议”制度，制订了关于高层次人才的相关政策，深入落实党委联系专家制度，定期开展专家交流座谈工作。突出公积金吸引人才、服务人才、留住人才方面优势，在服务大厅设立招才引智高层次人才绿色通道，为高层次人才办理公积金业务提供便利。完善干部管理考核，制订了中心轮岗交流工作暂行办法和绩效考核办法, 定期进行轮岗交流，将日常考核和年度考核有机结合，推进督查考核工作，树立干事创业鲜明导向。组织党员干部参加省公积金协会组织的业务培训，分批赴浙江及省内其他城市学习先进经验，与高校合作举办素质能力提升培训班。人才队伍建设取得新成效。

　　三是完善干部管理考核。健全完善各项制度，梳理了科室、管理部工作职责，重新调整了各工作领导小组组成人员，解决了工作中缺位、错位、越位等问题。制订了中心轮岗交流工作暂行办法和中心绩效考核办法及细则, 将日常考核和年度考核有机结合，推进督查考核工作，树立干事创业鲜明用人导向。

　　一年来，工作取得了一定成绩，得到了社会各界的充分肯定，但工作中还存在着一些问题和不足：一是住房公积金扩面工作推进难度较大；二是受全市数据信息共享等因素影响，业务全程网办和“一次办好”推进较慢；三是在管理和服务方面还存在不细致、不到位的地方等。

　　二、2019年工作打算

　　（一）积极扩大制度受益范围，充分发挥政策保障作用。

　　（三）加强风险防控，确保资金安全运行。进一步强化资金统筹，建立资金使用动态管理机制，科学合理安排使用资金，确保公积金保值增值，2019年预计实现增值收益7500万元。强化贷款风险控制，加强贷款事前事中事后监管，健全完善担保公司保证金管理，有效防范担保产生潜在风险。加强内审稽查，从政策执行、业务管理、资金流向入手，充分利用电子化检查工具，查找风险隐患疑点，落实整改责任措施，确保公积金的安全完整，保障缴存职工合法权益。进一步加大执法检查力度，综合运用行政、法律等手段，从严从快打击骗提骗贷行为，维护公积金制度的严肃性。

　　（四）着力打造公积金文明服务品牌，争创全国文明单位。进一步丰富“安居黄河口·文明公积金”服务品牌内涵和外延，坚持三服务（创新服务、聚焦服务、融合服务），做到三有声（主动招呼声、耐心解答声、走时道别声），努力推动我市公积金文明行业创建向深层次高水平迈进。一是按照省住建厅要求，深入开展行业文明“品牌提升年”活动，策划特色活动，培树先进典型，进一步完善文明服务标准，用标准化服务提升文明服务品牌创建水平，打造具有影响力知名度的服务品牌。二是开展“提质增效年”活动，创新业务模式，创造先进经验，通过岗位练兵、业务大讲堂、基层锻炼、高校培训、好书鉴读等形式，使干部职工人人成为“业务通”、“活字典”，为文明创建打下坚实基础。三是充分利用各类媒体加强公积金形象宣传，展示文明行业风采，展示公积金制度在改善职工居住条件、服务社会、惠及民生取得的成就，进一步提高公积金行业社会知名度、美誉度和影响力，营造文明创建浓厚氛围。

   （五）坚持高标准严要求，深入推进党建和党风廉政建设

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