乡镇第四季度帮扶力量驻村工作分析研判报告

乡镇第四季度帮扶力量驻村工作分析研判报告

一、分析研判工作开展情况

2018年，XX镇认真贯彻落实中省市县关于驻村和帮扶工作要求，以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领发展，服务群众，转变作风，推进经济社会全面发展，保障农民增产增收，为全面建成小康社会夯实基础。

（一）建章立制，规范管理。2018年，XX镇驻村帮扶工作从建章立制入手，重点建立了三项工作制度：一是例会制度。规定每月召开一次例会，要求工作队员对开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署工作。二是工作制度。严格按照县上和镇党委的统一要求，工作队员坚持吃住工作在村每月22天以上。坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。三是请假制度。切实做到有事请假，经批准后方可执行，不迟到、不早退。

　　（二）调查研究，吃透村情。根据县上统一安排，镇党委及时与帮扶单位沟通联系及时研究制订年度帮扶规划和本年度工作计划。一是召开工作队队员会，由村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村工作；二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情；三是采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍；四是走访贫困户，进行一对一交流，了解情况，掌握实情；五是普遍调查慰问，对全村的农户逐一走访，听取意见和建议，吃透了村情。

（三）融入群众，精准扶贫。一是深入农户宣传政策。大力宣传党的十九大精神和省市县相关会议精神，落实各项强农惠农富农政策8场次。利用生产时节，深入田间地头、农家场院，发放各种宣传资料近1000份。二是制定完善帮扶计划。根据县上安排，镇党委及时与帮扶单位沟通联系研究制订《XX镇2018年驻村帮扶工作实施方案》。帮扶干部对联系的贫困户进行全面的摸底调查的基础上，制定帮扶计划，做到扶贫思路切实可行。三是落实帮扶措施。根据两个贫困村的实际以及贫困户实情，有针对性地开展帮扶工作，并利用春耕夏收等农业生产繁忙时节，手把手传授现代农业农业技术。

二、白鹤观村帮扶力量分析研判情况

（一）第一书记 金鑫

主要表现：

1、坚持加强学习，不断增强自身素质。该同志坚持把加强学习、提高工作能力作为做好工作的基础和前提。在工作中，一方面坚持认真学习中、省、市、县相关扶贫工作要求和政策业务知识，深刻领会习近平总书记精准扶贫精髓；另一方面坚持扎根基层，扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，积累了一套宝贵的农村工作经验。

2、工作主动积极，脱贫成效巩固提升。今年以来，该同志始终坚持工作力度不减、压力不减，严格落实上级各项工作要求，主动思考，组织建设、产业发展、为民办事、村风民风等方面工作均扎实有效开展，各项工作成效得到进一步巩固及提升。

3、坚守廉洁自律，树立良好扶贫形象。任职以来，该同志始终坚守各项工作及生活规章制度，严守廉洁自律底线。一是坚持不贪不占公家一分，不克不扣群众一针一线；二是坚持不插手任何扶贫建设工程，不输送任何利益关系；三是坚持吃住在村，与群众打成一片，树立良好的第一书记形象。

存在问题：

1、团结协作不够。需充分发挥第一书记及驻村工作队长的领导作用，带领好村两委干部和驻村工作队员，形成工作合力，不搞盲目的一肩挑。

2、工作沉淀不够。基层群众是一个特殊的群体，普遍存在文化水平差、认人不认事的现象，需灵活工作方法，因人因事施策。

满意度测评情况：

参与测评12人，满意12人，基本满意0人，不满意0人。根据该同志的工作表现，完全能胜任驻村工作。

（二）驻村工作队 高郡

主要表现：

1、驻村帮扶成效显著提高。在第一书记（驻村工作队长）牵头，在村两委的协助下，开展全覆盖入户走访，使新进队员第一时间熟悉村情民情，熟悉每一户贫困户家庭生产生活情况，为下一步工作奠定基础。

2、宣教服务成效明显。通过讲广播、开坝坝会、院落会及微信、QQ等网络媒体，加大扶贫政策、村级工作情况及党风廉政、平安建设、扫黑除恶等常态化宣讲，加强群众思想教育和意识引领，积极塑造正确的价值观、大局观和发展观。

存在问题：

需进一步加强入户走访。工作队新进成员对村情民情还不够熟悉，对部分群众尤其是贫困户情况了解还不够深入，需加强入户走访，对群众家庭情况进行更深、更细、更准的了解，确保工作更好的开展。

满意度测评情况：

参与测评12人，满意12人，基本满意0人，不满意0人。根据该同志的工作表现，完全能胜任驻村工作。

（三）驻村工作队 张海英

主要表现：

1、驻村帮扶成效显著提高。驻村工作队实行分片承包制，对全村八个村民小组及67户贫困户实行划片负责制，落实到具体责任人，保证全村群众的大小事有人抓、有人管、有人做，切实提高帮扶效果。

2、脱贫成效巩固提升。工作队始终坚持工作力度不减、压力不减，扎实开展“回头看、回头帮”、作风整顿、一开通清理等工作，大力推动贫困户产业发展，确保稳定脱贫，贫困户人均收入在2017年4500元的基础上显著提高，生活条件得到有效改善。

存在问题：

需要进一步加强业务学习。现阶段脱贫奔康工作已进入关键阶段，工作队成员应打破传统思想，进一步增强压力，加强业务学习，提高各方面工作能力，才能适应当前形势下的高压工作。

满意度测评情况：

参与测评12人，满意12人，基本满意0人，不满意0人。根据该同志的工作表现，完全能胜任驻村工作。

三、滴水岩村帮扶力量分析研判情况

（一）第一书记 杨彪

主要表现：

该同志负责全面主持驻村工作队日常工作，工作中认真负责，积极主动，全心全意为群众服务，就目前情况看来，能积极主动配合镇党委政府带领工作队员完成工作任务。

存在问题：

与村委班子成员就日常工作分工、协作、配合默契度还需提高。

满意度测评情况：

参与测评18人，满意18人，基本满意0人，不满意0人。根据该同志的工作表现，完全能胜任驻村工作。

（二）驻村工作队 何云

主要表现：

该同志积极主动配合第一书记完成日常工作，密切联系群众，全面负责驻村工作队后勤保障工作，干事踏实，就目前情况看来，较好的完成驻村工作队日常工作任务。

存在问题：

对电脑操作不熟悉，在软件资料整理方面还需进一步学习提高

满意度测评情况：

参与测评18人，满意18人，基本满意0人，不满意0人。根据该同志的工作表现，完全能胜任驻村工作。

（三）驻村工作队 杨帆

主要表现：

该同志积极主动配合第一书记完成日常工作，负责同第一书记协调驻村工作队与村委、镇党委的工作安排以及帮扶工作软件资料的整理，工作踏实，一丝不苟，就目前情况看来，较好的完成驻村工作队日常工作任务

存在问题：

缺乏农村基层生活经历，对农村生产生活知识了解不足，需提高相关知识的积累。

满意度测评情况：

参与测评18人，满意18人，基本满意0人，不满意0人。根据该同志的工作表现，完全能胜任驻村工作。

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