石油公司落实党风廉政建设两个责任自查情况报告

                                      石油公司落实党风廉政建设两个责任自查情况报告

一、检查概况

根据厂党委《关于开展党风廉政建设“两个责任”检查的通知》要求，第**检查组由**带队，一行3人，9月26日利用1天时间先后对**工区等**个单位进行了落实党风廉政建设“两个责任”检查。现将有关情况汇报如下。

    二、检查方式

主要检查方式是听取汇报、查看资料、谈话走访、对照检查等，首先检查小组听取被查单位落实党风廉政建设“两个责任”汇报，然后检查组成员分别检查了相关资料，主要是针对检查表内容，查看相关的年度总结、工作报告、会议记录、谈话记录和制度文件等。同时检查组长分别和**个单位班子成员都进行了廉洁谈话，并做好了谈话记录，针对每名成员的岗位职责、业务特点，落实在自己本职工作中落实廉政建设的具体举措。最后检查组结合**个单位责任落实情况，分别就检查表内容逐条进行对照，查看了相关资料台账，逐项落实了检查表的全部内容。

三、评估意见

通过检查发现，**等**个采油工区能够坚决贯彻落实厂党委的工作部署，在日常工作中认真落实党风廉政建设，压紧靠实两个责任，注重廉洁风险梳理与防控，注重发挥班子成员的积极性、主动性，党风廉政建设和反腐败态势良好。

四、工作亮点

一是落实党风廉政建设责任体系初步形成。全厂形成了厂党委、纪委——工区（大队）党总支——基层党支部三级责任体系。各单位层层落实、有效分解党风廉政建设责任。**采油工区班子成员在党风廉政建设中职责分工，确保责任层层传导。结合班子成员的业务工作分工，按“一岗双责”的要求，将班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解落实，党总支成员承包各党支部。**大队认真执行厂党委《党支部落实党风廉政建设责任工作手册》，严格落实“一个清单”的要求、做好“五项记录”和完成上报好“一份报告”，做到知到、做到、记到，逐条逐款落实，让规矩成为习惯。

二是廉洁风险点梳理与防控工作持续推进。**大队强化权力监督和制约，重新梳理**大队廉洁风险事项，进行了风险原因分析、完善了主要防控措施。重新梳理重点风险事项计10项13条，明确了涉及重点岗位人员17人，并在《廉洁风险清单》上进行了签字确认，按照要求在**大队网页上进行公示。6项专业管理7个风险事项进行了进一步梳理和完善。同时，针对部分岗位排查中存在的问题，如廉政风险点确定不准确、不完整、不规范，预防措施不严谨等问题进行了严格把关，提出了要求，保证了廉政风险点排查等工作的有序地开展。

三是依法合规管理水平有效提升。**大队为避免权力集中或长期管理带来的廉洁风险，进行了职能调整。新技术由主管开发领导负责调整为引进主管开发领导负责、推广引进主管生产领导负责；三次采油由主管生产领导一人负责调整为油井、水井由两位领导分别负责；**由主管生产领导负责调整为主管开发领导负责。将以往方案、招标、结算的一个部门管理，改为多部门多过程节点管理，并在验收结算时采用集中讨论、多组室联合验收的方式，实现了层层有监督，处处有提醒；始终把纪律和规矩挺在前面，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。认真落实厂党委关于干部选拔任用工作要求，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的腐败问题。认真落实厂党委《关于党务公开工作的实施意见》，利用明白栏及时对先进、评优、干部任用、考核等进行公示、接受监督。6月份，对新吸收的两名新党员进行了公示，严格按照程序公开竞聘选拔安全监督一名。

四是反腐倡廉教育力度进一步加大。**大队2018年以来，组织开展了《集团公司2018年党风廉政建设和反腐败工作会议精神传达提纲》《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容的中心组学习共19次，让党员引以为戒，高筑廉洁防线。通过学习，提高班子成员遵守纪律、规矩、制度的意识和按照纪律、规矩、制度办事的能力。今年以来开展了《中秋国庆期间典型案例看纠正“四风”》、《集团公司关于24起基层干部违反中央八项规定精神问题的通报》等9次廉洁风险分享活动，通过分享案例，对存在苗头性、倾向性的问题进行了纠正。

五是党风廉政建设载体不断创新。各单位全面探索党建APP平台中如何利用云平台和大数据分析全面推进支部党建工作中关于党风廉政建设及“两个责任”工作落实的可行性分析和模块的设计，搭建集学习教育、管理统计、民主监督等功能为一身的党建工作平台，实现包括党风廉政建设工作在内的支部党建工作高效、可视、可追溯、可监督，全面提升工作水平。

    五、存在问题

一是“两个责任”向基层传导力度不够。主要体现在工区层面已经形成了党风廉政建设责任清单和运行安排，队站党支部层面在党风廉政建设责任方面缺少责任清单、制度支撑和流程设计。

二是《工作手册》填写仍然不够理想。有的班子成员“三联单”填写内容过于简单，有的甚至填报内容与党风廉政建设无关。有的班子成员廉洁谈心谈话记录与党风廉政建设无关。

三是《廉洁风险梳理表》更新和运用不够。廉洁风险点虽然在各单位都得到了梳理，也都形成了规范的表格，但有的单位没有根据业务调整和形势变化及时予以更新。另，各单位相关组室对照风险表进行有效的检查和运用不够，落实监管责任还存在一定差距。

以上问题和差距，均需要在今后的工作中加以整改和解决，以保证“两个责任”在基层落地靠实，为厂科学稳健发展提供可靠保证。

文章转载网络，只供大家学习交流，版权归属作者本人，如有侵权请与网站管理员联系。