地质局人事部部长在十九大精神学习会上的发言

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10 月18日 ，中国共产党第十九次全国代表大会在人民大会堂开幕。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。我们局集体收看了习近平代表第十八届中央委员会向大会作的题为《决胜全面建成小康社会　夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。听完十九大报告，我倍感振奋，深受鼓舞。报告高屋建瓴、内涵丰富、富于创新、意义深远重大，提出了一系列新理念、新思想、新战略，进一步提升了自身对新时代中国特色社会主义思想的认识，坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。　　

十九大报告用近一页篇幅讲述“建设高素质专业化干部队伍”，将我们党最新用人逻辑清晰展现，成为我们党选人用人的“新标尺”，营造风清气正的良好政治生态。结合我局人事工作实际，我主要谈谈以下几点。　
　
一、选人用人原则方面　　

十九大报告提出“要建设高素质专业化干部队伍。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”党的十八大以来，中央修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》，为全面从严治党新形势下的干部选拔任用工作提供了基本遵循。从改进民主推荐方式，破解“唯票”问题，到改进竞争性选拔方式，破解“唯分”问题；从改进政绩考核工作，破解“唯GDP”问题，到优化干部成长路径，破解“唯年龄”问题，5年来，“四唯”难题得到有效破解，干部选任呈现新面貌。这次我们党十九大在坚持“党管干部”“德才兼备、以德为先”“五湖四海、任人唯贤”等传统原则基础上，将“事业为上、公道正派”写入报告，是一大创举。选好人用准人，在宏观环境和微观操作上需要许多条件，但最核心的还是公道正派。我们在选人用人中要坚决杜绝任人唯亲和重才轻德、以才蔽德、以绩掩德等现象，应该让一些德才兼备、踏实干事、不跑不要的干部得到启用、重用。
　　
二、选人用人导向方面　　

十九大报告提出要“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”其中，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。与往届的党代会报告相比，这是十九大我们党选人用人政策的一大亮点。这一用人思路与我们党建总思路“一脉相承”。十九大报告关于党的建设总体布局论述中，增加了“政治建设”，并把政治建设放在思想建设之前，居于首要位置，突出强调要用政治建设来统领整个党的建设。在中国进入中国特色社会主义新时代、社会主要矛盾转换的背景下，随着党的建设出现新的要求，选人用人自然更强调“政治标准”。全面贯彻新时代党的理论和路线方针政策，坚决维护中央权威，向核心看齐的干部将得到重用。　　

我们将继续坚持正确选人用人导向，认真落实好干部标准，突出政治导向和实干导向，选拔重用一批敢于创新、善于攻坚、实绩突出、群众公认的忠诚干净担当的优秀干部。　　

三、在年轻干部任用方面　　

十九大报告指出“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”这里强调要“经过实践考验”“注重在基层一线和困难艰苦的地方”培养锻炼年轻干部。这一表述有很强的现实意义。新世纪以来，一些地方年轻干部选拔有些泛化，“从家门到校门，再到机关门”的“三门”干部较多，但缺乏基本经验。我局近年一直坚持多渠道多形式推进干部挂职工作，在2014年、2015年共选派19名优秀年轻干部分别到顺德区、惠州市挂职锻炼，今年又选派2名高学历、高职称优秀年轻干部到广西贺州挂职。在培养干部的过程中，把基层经验作为最重要环节，更有利于提高我们地勘单位年轻干部储备的含金量。局机关近几年通过公务员招聘、接收军转干部，使局机关干部队伍结构发生了较大的变化。这批干部总体素质较高，但同时也存在地质专业出身的干部偏少、经历较单纯、缺乏历练等等不足。我们创造机会分批安排他们到地勘单位基层锻炼，也取得了一定的成效和好的反响。今后，我们将深入贯彻落实十九大精神，继续加大干部挂职锻炼，提高挂职干部的使用力度。　　

四、建立考核机制方面　　

报告还提出“完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”这里关于容错纠错机制，它发挥着选人用人和干部制度改革的“风向标”作用，通过容错纠错，那些“只顾保官升官、不想踏实做事”“只求过得去、不求过得硬”的干部必将被淘汰。我们在今后也要逐步完善现有的干部考核评价机制，建立健全地质干部监督激励机制。　
　
五、人才工作方面
　　
十九大报告有关人才的论述让人备受鼓舞，特别是习近平总书记指出，中国特色社会主义进入新时代。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。“要坚持党管人才原则，要聚天下英才而用之，加快建设人才强国”的提法首次出现，这体现了党中央站在崭新的历史节点的深谋远虑。党的十八以来，党中央高度重视人才工作，不断巩固完善党管人才这一人才工作的根本原则，全面深化人才体制机制改革，打破体制壁垒，不断丰富创新党管人才的方式方法。在更加积极、更加开放、更加有效的人才思想和人才政策的推动下，我局地质人才工作一定会更快更好发展。下一步，我们将抓紧推动“南粤地质人才工程”建设，利用第二批“南粤地质人才”的遴选契机，有组织、有计划地培养我局地勘系统专业技术人才，加速使各层次骨干人才顺利成长、高层次人才不断涌现，营造干事创业氛围，为我局地勘事业建设提供人才支撑和智力支持。　　

过去的五年，党始终同人民想在一起、干在一起，凝聚起筑梦前行、实干兴邦的不竭动力，夺取了一个又一个伟大胜利，十九大报告就是党团结和带领全国各族人民在新时代继续奋勇前进的宣言书和指南针。我们要带头深入学习和贯彻好十九大精神，深刻领会报告中的新理念新思路新战略，带领全局人事干部认真学习报告中关于人事干部工作的部署要求，不忘初心、牢记使命，敢于担当，增强本领。出实招、办实事、求实效，主动和基层群众交朋友，把工作落实在基层，对组织人事工作的重点、难点，要抓住不放，锲而不舍，持之以恒，真正把人事的各项工作抓紧抓实、抓出成效，努力交上一份组工干部干事创业的合格答卷。