2016年地税局副局长述职述廉报告

                                                  2016年地税局副局长述职述廉报告

尊敬的各位领导、同事们： 　　

大家好！今年根据局党组分工安排，我主要分管办公室、人监科及党团工青妇的工作，同时代为履行纪检组长的工作职责，在工作中我切实以“四讲四有”的标准，严格要求自己，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一年来，在地区局党组的关心关怀和坚强领导下，在班长的带领下，在全局干部的支持和帮助下较好地履行了职责。现将本人一年来履职和廉洁自律情况向各位领导和同志们报告，请领导和同志们评议。　　

一、加强学习，增强素质，不断提高履职能力和水平　　

一年来我始终坚持在干中学，在学中干。认真参加局中心组的理论学习并带头讲学，重点学习了《党章》、党规，习近平总书记系列重要讲话，深刻领会党中央十八届六中全会及自治区第九次党代会的会议精神，及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的基本要求。通过学习，进一步增强了党性观念，坚定了理想信念，特别是在“两学一做”专题活动开展以来，我对个人党性修养中存在的不足进行了认真剖析，使自己在讲政治、讲大局方面有了更加深刻的感悟和转变，核心意识、看齐意识不断增强，工作能力也得到了提高。一年来，我带领相关科室就效能建设、政务管理、纪检监察、思想教育、队伍建设等重点工作开展调查研究，并及时将调研成果转化为工作思路。　　

二、抓住重点，统筹兼顾，奋力开创分管工作新局面　　

（一）以效能建设为抓手，狠抓督查督办，推动提高全局工作质效。围绕自治区地税局及地区局党组安排的重要工作部署，及时将其分解为重要、专项、日常三大类进行督查催办，并将督查通报、督查反馈与绩效管理工作有效结合。全年共对20余项具体工作进行了督查督办，将督查结果融入绩效管理结果运用，对工作落实不力、进度滞后的科室和人员进行问责追究79人次3198.25元，保证了政令畅通，有效地发挥了绩效管理工作助推剂的作用。　　

（二）围绕税收中心工作，扎实提高机关服务水平。一年来，我始终坚持服务税收中心工作服务纳税人的思想，指导办公室的工作，在车辆使用、办公设施配备、临时性工作安排等环节，首先保证税收一线各科室的需求，较好地促进了税收中心工作。其次是做好后勤保障工作，在今年地区大练兵大比武的后勤保障工作中，我局主动承担了地区选拔出的xx名优秀学员的培训服务工作，在xx余天的培训期间，为使学员们身心愉悦地投入学习，我带领局办公室全体干部全力投入，做好保障服务工作，确保培训取得了预期的效果，为xx地区大练兵大比武取得优异成绩贡献了和丰局一份力量。　　

（三）认真落实“一岗双责”，切实履行好执纪监督责任。制定《2016年执法监察及效能监察工作方案》，重点监督本局党风廉政建设主体责任落实情况、监督检查对上级决策部署的落实情况、以及对开展“三项治理”工作及 “两权”运行情况进行监督。共开展xx期专项监察并下发通报，内容涉及行政管理、纳税服务、办税服务厅建设、代征单位管理、工作作风及纪律、教育培训等方面。通过专项监察，及时发现和纠正了执法环节、重点岗位、重点环节中的存在的问题，不断规范税务机关和税务人员的执法行为，专项治理税务干部不作为慢作为问题，切实解决部分干部慵懒散拖的行为。　　

（四）以“两学一做”促党建，将“经常性”教育融入税收中心工作。认真制定实施方案，坚持学做结合，坚持问题导向，坚持以上率下，坚持重在支部，认真落实好“三会一课”制度，在党员干部中开展了“如何做一名合格的党员”大讨论、“四讲四有”专题讨论和党章知识测试、“两学一做”知识竞赛等活动，党员干部在金税三期上线、“营改增”以及“土地使用税清理”工作中较好地发挥了模范带头作用，形成了人人争先创优的工作氛围，使党建工作与税收中心工作实现了深度融合。　　

（五）以夯实征管基础，提升干部素质为目标，加强干部教育培训。年初早谋划早落实，以抓好春训为基础，将月培训月测试变为常态化。特别是在“大练兵、大比武”期间，确定了“每日一练”、“每周一测”、“每月一考”的学习模式。采取每周一至周四晚上2小时“夜校”学习，每周五上午以考促学，基础税收知识学完后，再分类分组强化专题学习。强化学习阶段，采取由局领导带队、根据人员素质情况，分类强化，确保大练兵、大比武既做到全员参与、全员提高，又做到选优促强。最终在地区地税系统选拔赛中，获得团体第一的好成绩，并有7名干部获得“业务标兵”称号，1名干部获得“专业骨干和岗位能手”荣誉称号，并受到表彰。　　

（六）将思想教育工作融入民族团结及党风廉政建设各项活动中。以道德讲堂为依托，举办了以“唱响民族团结主旋律”为主题的演讲比赛，向“最美新疆人”我局干部xx典型学习活动，宣传身边的先进典型和先进事迹；向全局干部开展了廉政文化作品征集活动，我局xx名年轻的少数民族干部选送的作品被塔城日报刊登；今年我局顺利通过了自治区文明单位验收，在社会上树立了地税良好形象。 　　

三、严于律己，清正廉洁，始终保持一名党员的良好形象　　

能够严格按照《党章》和《纪律处分条例》以及从严治党的各项规定严格要求自己，时时、处处用新时期党员的标准要求自己，用党的纪律约束自己，努力做到以德服人，以廉树威。凡是要求干部下属做到的，自己先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。在工作上，始终保持严谨作风，不拿原则作交易，不用职权谋私利，在财务管理、政府采购等方面，严格执行制度，按要求提交会议集体研究决定；在生活上，在金钱、物质、荣誉面前，能思想冷静、头脑清醒，树立正确的人生观、价值观，用自己的党性、道德和良好形象去教育、带动本局干部职工。　　

四、按照“两学一做”的要求，自我剖析存在的问题及今后的打算　　

    回顾一年来的工作，我得到了更为全面的锻炼和成长，但也清醒地认识到自身能力离地区局党组的要求和实际工作需求还存在一定差距：一是在贯彻执行民主集中制方面，从整体和全局高度思考问题不够，更多地关心自己分管内工作，对一些不是自己分管领域内的议题，关心重视不够，为局党组班子贡献智慧不够。二是在作风建设方面，下基层调研不够深入，浅尝即止，导致运用新知识、新观念指导工作的能力不强。三是在履职尽责方面，工作的艺术性不够，尤其在干部的政治思想教育工作上，有时切入点不够准确，有时与干部沟通的方法过于简单，不能及时掌握干部们的思想动态。今后，我将从以下几个方面加以改进：一是要加强理论学习，做到“三个带头”，带头挤出时间自学，不陷于事务；带头向基层群众学习，增强解决实际问题的能力；带头加强理论学习，坚定理想信念。二是要提高党性修养，筑牢宗旨意识。将党章常规的学习常态化，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是要改进工作方法，以“四讲四有”的新要求提升工作水平，以更加饱满的工作热情，发扬成绩，修正不足，更好地履行职责，以不负领导与同志们对我的信任和期望，为和丰地税事业的发展作出应有的贡献。　　

以上报告，不妥之处敬请领导和同志们批评指正！