人社局促进青年人才工作提质增效经验做法

人社局促进青年人才工作提质增效经验做法

2022年以来，在县委人才工作领导小组的正确领导下，我局紧紧围绕“才聚宁夏1134行动”安排部署，以实施人才强县战略为抓手，青年人才工作得到进一步加强，就业创业服务体系得到进一步完善，创业带动就业能力得到进一步提升，创业环境得到进一步优化，青年就业权利得到进一步保障，青年人才队伍不断壮大。


一、加强青年专业技术人才队伍建设


（一）加强人才政策宣传，凝聚爱才惜才共识。充分利用线上线下各类宣传媒体，大力开展人才引进培养政策宣传，重点对自治区18条人才新政、《高层次人才优厚待遇实施办法》和我县人才优惠政策等及时学习宣传，吸引人才到我县干事创业。


（二）制定人才优惠政策，营造发展良好环境。出台了《XXX人才引进培养暂行办法》、《XXX引进急需紧缺高层次人才安家补助费发放办法》等引才优惠政策，从人才引进、人才培养、人才奖励、考核管理等方面加强保障措施，加大政府投入，为引聘各类人才提供良好的政策支撑和基础保障。


（三）加大人才引进力度，提高青年人才储量。根据行业人才需求，借助区市“招硕引博”平台，积极开展自主招聘工作，2022年以来，累计引进急需紧缺高层次人才15人，我县青年高层次人才在积累中不断壮大。


（四）积极开展各项培训，提升青年人才素质。针对教育、卫生、水务、农业、文化等领域，邀请60余名专家，通过组织贫困地区专业技术人员培训、职业教育扶贫培训、知名专家组团服务、专家助力脱贫攻坚、机关事业单位新录(聘)用人员岗前培训等专项培训，培训专技人员4590人次，全面促进基层人才队伍各项技能提质增效。


（五）推荐青年拔尖人才，树立行业技术标杆。推荐4人入选青年拔尖人才培养工程，通过监督落实培养经费，定期考核，建立青年拔尖人才交流群，不断加强人才互动交流、联系服务，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的高层次后备人才队伍。


（六）落实人才优惠政策，保障青年人才待遇。设立XXX高层次人才服务基地人才公寓，已入住26名急需紧缺高层次人才，并发放安家补助费。为1名高层次人才申报自治区全职引进硕士补助2.4万元。为县医院3名青年大夫申请到区外研修补助经费每人3万元。


二、加强青年就业创业政策支持力度


（一）大力宣传就业创业各项政策。充分利用各类新闻媒体，大力宣传就业创业10余项政策，提高政策知晓率，营造了全社会关心青年就业创业浓厚氛围。


（二）扎实开展“两后生”技能培训。对接自治区指定的20家职业技能培训学校，切实把不能升学的“两后生”人员组织到学校开展为期4个月的技能培训，并落实学员6000元培训补贴和3000元学员生活补贴。


（三）认真落实高校毕业生基层服务项目。一是组织全县各机关事业单位及各青年见习基地及时发布实习见习岗位需求，指导全县各机关单位注册登录“公共招聘网”，网上发布机关事业单位实习生岗位，实现人岗匹配。二是收集已有见习基地岗位，申请一批见习基地，拓展一批见习岗位，选派见习生到见习基地工作。三是举办高校毕业生专场招聘会，组织两年内未就业高校毕业生参加招聘，推荐就业。目前，“三支一扶”在岗服务388人，机关事业单位实习生299人，企业青年见习生93人，安置困难高校毕业生公益性岗位42人。


（四）全力推动全民就业创业。一是开展青年创业者创业能力培训和农村致富带头人培训600人。二是发放全民创业担保贷款，落实高校毕业生创业担保贷款政策，最高可给予30万元创业担保贷款，并按规定给予贴息。2022年围绕各类创业群体发放全民创业贷款8174万元。三是对高校毕业生创业的，经营一年以上的可给予最高1万元创业补贴，降低高校毕业生创业成本。四是企业吸纳高校毕业生就业，签订一年劳动合同并交纳社会保险费的，可给予企业一年社保补贴。五是通过“点对点”集中免费输送，组织我县青年及顶岗实习生到福建、广东、江西、浙江、湖北等企业务工600人，开阔视野，增加创收。


（五）扎实开展各类培训。一是开展汽车驾驶员B证及以上驾照培训，给予每人6500元培训补贴。去年年脱贫劳动力驾驶员培训167人。二是开展职业技能提升培训，并给予农村贫困家庭和城镇低保家庭学员生活补贴。去年开展职业技能培训2377人（脱贫劳动力1135人），“两后生”培训33人，职业技能培训个人直补111人。


三、积极维护保障青年劳动者的合法权益


（一）着力加强根治欠薪政策宣传。依托各类招聘会、培训会、专题讲座及各类媒体，进工地、进企业开展劳动保障法律法规宣传56场次，发放各类宣传材料2万余份，在全社会营造不敢欠薪不能欠薪的良好氛围。


（二）扎实开展根治欠薪专项行动。我局始终坚持“四个一批”工作措施，充分发挥“1+5+N”工作机制作用，去年化解线上线下欠薪线索335条，为775名农民工追回劳动所得882.5万元，欠薪线索办结率100%。


虽然我县青年人才工作取得了一些成绩，但还存在急需高层次人才依然紧缺，重点引才行业人才补充困难，高层次后备人才补充乏力等短板和不足。


下一步，我局将继续贯彻落实县委、政府关于人才工作各项安排部署，紧紧围绕人才培养工程、人才引进工程、人才活力工程、人才暖心工程，加大青年人才队伍建设力度，为全县经济社会发展提供人才保障。







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