贯彻落实平安建设目标管理责任制情况自查报告

贯彻落实平安建设目标管理责任制情况自查报告

**平安办公：


根据《关于对2022年度平安建设目标管理责任制进行考评的通知》要求，我单位认真对2022年度平安单位建设目标管理责任制工作情况进行了自检自评，具体情况如下：


一、健全落实平安建设领导责任制（分值14分，自评14分）


紧紧围绕服务州委决策、服务全州**工作，认真贯彻落实平安建设（综治工作）的各项工作任务。从建设平安**大局出发，调整充实了局机关平安建设领导小组，明确了主任为第一责任人，分管副主任为直接责任人，科室负责人为具体落实人的组织领导构架；将平安建设目标管理责任书层层签订到科室，责任落实到个人，做到平安建设与**工作同谋划、同部署、同推进、同总结；机关党支部经常研究单位平安建设工作，制定了工作方案，加强检查指导；注重将科室平安创建工作成果运用到党员积分管理、评先评优、职级晋升、绩效考核工作中。二是高度重视，把平安建设纳入单位年度工作重点和班子议事日程。班子成员围绕州委平安**、法治**建设工作部署、要求，研究部署平安建设2次，较好地完成了宪法、新民法典学习，以及消防安全、疫情防控、防范电信网络诈骗等专题讲座，完成了下半年群众满意度宣传调查、交通安全宣传月等工作，没有发生安全案件。


二、落实年度重点任务（分值6分，自评6分）


此项我单位不涉及，故得满分。


三、履行专项组成员单位职责（分值5分，自评5分）


此项我单位不涉及，故得满分。


四、政治安全工作（分值6分，自评6分）


我单位认真贯彻落实中央、省、州关于维护国家政治安全的部署要求，加强对本单位、本系统维护国家政治安全工作的组织领导，有效防范化解了影响政治安全的风险隐患。


五、维护社会稳定工作（分值8分，自评8分）


结合单位实际，修改完善并认真组织实施重大事项社会稳定风险评估机制及预警机制，建立健全重大社会安全事件应急处置机制，制定应急预案，提高处置突发事件的能力，有效应对和处置涉及本行业和领域的网络舆情，做好重大活动、重要会议和敏感节点的安保维稳工作。


六、矛盾纠纷化解工作（分值10分，自评10分）


健全矛盾纠纷排查化解和信访工作制度，及时排查本部门职责范围内和本单位内部的矛盾纠纷，做好化解工作，建立健全本单位、本系统处置群体性事件工作制度或工作预案，及时发现、疏导、化解和妥善处置本单位、本系统发生的群体性事件。严格落实信访的回访制度。对待群众来信来访问题不推、不拖，认真调处，做到跟踪问效，以防矛盾解决不力带来的矛盾激化，做到矛盾不解决不撒手，问题不落实不松劲。


七、“平安单位”创建（分值20分，自评20分）


一是认真推进“平安单位”创建工作。结合部门职能职责，组织开展了平安科室、平安学习活动阵地、平安家庭等创建活动，各科室进一步厘清了安全工作职能职责，开展了形式多样的创安活动。二是认真开展平安建设宣传活动。二是关心支持见义勇为工作。组织老干部深入学习宣传见义勇为先进集体、先进个人事迹，倡导干部职工弘扬正气，发扬见义勇为精神，积极投身到建设平安**工作中，对干部职工敢于弘扬正气，勇于维护群众生命财产安全行为给予鼓励表扬。三是防止发生治安问题和刑事案件。单位内部安全保卫制度、处置办法得到严格执行，明确了各科室学习活动阵地安保维稳工作重点，强化“人防、物防、技防”措施，重要场所有安全员、重要物品有保险柜、重要场所配备有监控设备等，有效保障了部门安全维稳工作。年内，部门内部未发生治安问题和刑事案件。五是防范电信网络诈骗。组织干部职工开展防范电信诈骗专题讲座，进一步增强了干部防电信诈骗意识。六是认真落实网络安全责任。制定了网络安全事件应急预案，明确工作微信群、QQ群及机要内网管理责任人，严格监控干部职工，及时纠正错误倾向，引导传播网络正能量。年内，我单位未发生重大负面网络舆情、网络安全事件。六是认真落实消防安全责任。部门系统制定了消防安全应急预案，执行24小时消防值班巡查制度，坚持每季度定期排查办公区、服务管理区消防安全隐患，执行消防设施设备运行情况巡查登记制度，认真配合消防安全应急部门指导检查，定期报告相关情况，维护更新有关设施设备。年内，部门系统未发生消防安全责任事故。七是认真做好退伍军人服务管理工作。年内，服务管理对象中退役军人无一人违法乱纪、上访信访。


八、激励指标（分值3分，自评0分）


2022年，我单位在平安建设、扫黑除恶专项斗争未受到表彰奖励和批示肯定。故此项不得分。


**单位


2022年12月20日


附件2






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