加强国有企业党的建设推动企业高质量发展研讨发言材料

加强国有企业党的建设推动企业高质量发展研讨发言材料

党十八大以来，习总书记就国有企业党的建设发表的一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示，特别是2016年10月10日，总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，深刻回答了国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等重大理论和实践问题，系统宣示了新时代我们党领导和发展国有企业的大政方针、根本原则和重大举措，是新时代国有企业改革发展和党的建设的科学指南，我们必须深入学习、深刻理解，全面贯彻、长期坚持。


坚持政治引领，坚定政治站位。习总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”这就需要我们大力推进国有企业党的建设高质量发展，必须始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习总书记关于国有企业党的建设和改革发展重要指示批示精神，自觉运用党的百年奋斗经验，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，积极推进“双融双促”党建工作模式，坚持党建与生产经营工作同部署、同推进、同落实，把党的领导融入公司治理各个环节，把党建工作融入生产经营和企业管理全过程，不断提升基层党组织向心力、战斗力、组织力、号召力，打造为企业高质量发展提供强劲动力的“红色引擎”。通过党支部“三会一课”、主题党日等形式，推动习新时代中国特色社会主义思想入脑入心，坚定不移地把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决捍卫“两个确立”落实到企业工作实践中，确保企业发展的正确方向。


强化思想铸魂，坚定思想信念。国有企业必须充分发挥高质量党建对推进高质量发展的引领作用，始终围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以对党和国家事业高度负责的态度，在提高党的建设质量上形成高度的思想自觉和行动自觉。推进党的建设高质量发展，是党不断实现自我革命、自我完善的必然要求。党的百年历史启示我们，我们党之所以能够赢得人民的拥护支持，能够取得一个又一个伟大胜利，究其原因，就是我们党历来重视自身建设，不断在自我革命、自我完善中发展壮大。党的十八大以来，以习同志为核心的党中央开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、为民办实事主题活动。这些都是提高党的建设质量、深入贯彻习新时代中国特色社会主义思想的有力之举。国有企业必须把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署和习总书记的重要指示批示精神上来，用心用情用力推进国企党建高质量发展。


完善党的领导制度体系，坚定制度优势。习总书记强调：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”“两个一以贯之”这对于我们以前感到困惑的党组织在国企中的作用以及国企的出路等问题，给出了明确的答案，那就是坚持党对国有企业的领导与建立现代企业制度二者不可偏废。这就需要我们时刻把国企党建思想政治工作建立在完善健全的制度体系上，加强思想政治引领，创新科学完备、有效运转的制度机制，把制度的规定和要求内化为党员干部的行为守则、升华为价值准则，充分发挥国企党组织的政治核心和领导核心作用。为适应新时代党建思想政治工作的新要求，修订公司章程，将党建入章，确定党组织前置研究重大决策内容，完善“三重一大”议事制度，把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位。结合企业自身生产经营特点和国有企业党建工作新形势、新要求，进一步建立健全党组织议事规则、中心组理论学习、组织生活会、党风廉政建设等相关党建工作制度。


深化改革创新，坚定党建领航。习总书记强调：“在深化改革中，要坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。”这就要求我们坚持立足新时代党和国家对国有企业改革发展的要求，在深化国企改革征途上，进一步加强党的建设，不断强化党建统领作用，确保改革发展不偏航，充分发挥企业党组织把方向、管大局、促落实作用，实现党的建设与企业改革发展、公司治理“同频共振”，最大程度上激发党建工作效能和价值创造能力；始终坚持正确选人用人导向，认真贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准，拓宽选人视野，匡正选人用人风气，培养选拔具有专业能力、适应企业改革发展要求、在关键岗位经受磨炼和业绩突出的干部，坚持人尽其才、才尽其用的用人理念，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系和崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。


加强党风廉政建设，坚定严的主基调。党的十九大报告强调，要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，以习同志为核心的党中央把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，以建设廉洁政治为目标，以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为方针，以形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制为着力点，正风肃纪，反腐惩恶，提出了一系列新思想新观点新战略，极大推动了全面从严治党向纵深发展。这就要求我们要持之以恒加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，以强烈的担当精神把党风廉政建设摆在突出位置，融入生产经营管理。层层压实主体责任，加强组织领导，强化责任意识、担当意识，领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，健全完善责任清单，逐级明确主体责任事项，使落实主体责任要求具体、分工明确，坚决防止主体责任虚化空转。严抓党规党纪教育，加强对广大党员干部党章党规党纪、法律法规的学习教育，增强党章意识、纪律意识、规矩意识和法治意识，知敬畏、存戒惧、守底线，严格按党章党规党纪和制度用权办事，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，真正让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。此外，党的政治生活要坚持民主集中制这个基本原则，这有利于党内民主监督作用的充分发挥，确保决策的科学性，进一步规范企业经营管理行为。


提升企业文化建设，坚定国有企业文化自信。习总书记在党的十九大报告中指出“坚定文化自信”。企业文化是企业的向心力、凝聚力，企业文化建设是企业发展不可或缺的条件。通过加强和改进党建工作，把企业文化建设作为党建工作的重要组成部分，从战略高度进行统筹谋划，可以实现对企业文化建设的全面管理，使经济工作和思想文化工作结合在一起，推动形成适合企业发展的特色企业文化。在市场竞争机制下，优秀的企业文化能促进员工主观能动性发挥，形成企业自身的新价值体系，促进企业良性发展。新时代党务工作要顺应时代发展步伐，创新工作方式方法，积极探索“互联网+党建”的工作模式，充分利用网络平台，开展党建指导、宣传、学习、教育等各项活动。“互联网+党建”可以突破时间、空间等客观限制，让原有的“面对面”与互联网背景下的“键对键”模式相结合，为党务工作者提供了更加开放、及时的互动平台，盘活党建文化，使之更加丰富多彩。


党十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议以来，习总书记关于国有企业党的建设开展了一系列重要论述，具有强大的真理力量和实践伟力，开辟了我们党领导国有企业的新境界，指引新时代国有企业发生了根本性、转折性、全局性的重大变化。党对国有企业的全面领导、企业党的建设切实加强，企业发展方式发生深刻转变，国企改革向纵深推进，企业科技创新取得重大突破，企业高质量发展迈出坚实步伐；国有企业在推动经济社会发展、抗击新冠肺炎疫情的大战大考中“顶梁柱”作用充分彰显，在落实国家重大战略、服务构建新发展格局中主力军作用充分发挥，在承担急难险重任务、保障和改善民生中姓党为民政治本色充分体现。


今后，作为党务工作者的我们，要进一步深入学习领会习新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习总书记关于国有企业党的建设的重要论述，坚持党对国有企业的全面领导，坚定不移做强做优做大国有企业，充分发挥国有经济主导作用和战略支撑作用，加快建设一流企业，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。





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